Wie Sie wissen, ob Sie frühzeitig Alzheimer haben

Der Begriff früh einsetzende Alzheimer-Krankheit wird angewendet, wenn jemand an einer Demenz vom Alzheimer-Typ leidet und jünger als 65 Jahre ist. Früh einsetzende Demenz tritt häufig bei Menschen auf, die so jung sind wie jene in den Vierzigern und Fünfzigern. Menschen mit jüngerer Demenz können anderen Herausforderungen gegenüberstehen als Menschen mit einer späten Diagnose, dh nach dem 65. Lebensjahr.
Eine dieser Herausforderungen kann sich in Bezug auf die Beschäftigung entwickeln: Menschen mit früh einsetzender Demenz können anfangen, kleine Schwierigkeiten bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben an ihrem Arbeitsplatz zu bemerken. Sie können anfangen, ein paar Dinge bei der Arbeit zu vergessen, Anweisungen zu verwechseln und Frustration, Verärgerung oder Wut schneller als normal zu zeigen.
Oft werden diese subtilen Anzeichen zunächst ignoriert oder auf familiären Stress, geschäftiges Leben oder Depressionen zurückgeführt. Da der Ausbruch allmählich erfolgt, wird er nicht immer sofort erkannt - und in diesem Fall kann möglicherweise nicht festgestellt werden, dass er eine bestimmte Ursache hat, z. B. eine Krankheit. Die Früherkennung einer kognitiven Beeinträchtigung kann jedoch dazu beitragen, die Ursache zu bestimmen und eine frühere Behandlung auszulösen. 

Anzeichen einer früh einsetzenden Demenz bei der Arbeit

Speicherprobleme
Möglicherweise müssen Sie fast alles aufschreiben, damit Sie sich daran erinnern können. Vielleicht haben Sie solche "Spickzettel" in Ihrem Schreibtisch versteckt, da Sie bemerkt haben, dass andere sie nicht benötigen, um ihre Arbeit auszuführen.
Verwechslung
Möglicherweise haben Sie das Gefühl, etwas zu verpassen, oder Sie sind sich nicht sicher, welches Projekt für welchen Tag geplant ist. Möglicherweise sehen Sie sich auch um und sehen, ob andere unsicher erscheinen oder nur Sie.
Leicht überfordert
Wenn dem Tag etwas hinzugefügt wird, fühlen Sie sich möglicherweise schrecklich überfordert und / oder es ist eine unmögliche Aufgabe. Manchmal ist der Gedanke, Ihren Tag zu organisieren, anstrengend, weil es sich einfach so anfühlt, als wäre es zu viel, um damit umzugehen.
Schwierigkeiten beim Erlernen neuer Aufgaben
Wenn Ihr Unternehmen beschließt, ein neues Computerprogramm zu verwenden oder eine neue Art von Arbeit auf Ihre Art zu verändern, haben Sie möglicherweise mehr Mühe als die anderen Mitarbeiter, das System und den neuen Beruf zu erlernen.
Verminderte Fähigkeit, flexibel zu sein
Wenn die Chefs bei Ihrer Arbeit die Struktur des Tages ändern, können Sie sich extrem ängstlich und verärgert fühlen und es schwer haben, sich an diese Änderung zu gewöhnen und sich daran zu erinnern. Möglicherweise ist Ihre Fähigkeit zur Anpassung oder Anpassung an unerwartete Änderungen eingeschränkt.
Gelegentliche Schwierigkeiten bei der Wortsuche
Möglicherweise stellen Sie ein erhöhtes Problem mit der Fähigkeit fest, das richtige Wort zu finden. Gelegentliche Schwierigkeiten beim Finden von Wörtern sind normal, aber Sie werden dies möglicherweise häufiger bemerken.
Verminderte Effizienz
Möglicherweise dauert es länger, bis Sie Ihre Arbeit erledigt haben. Sie können dies zunächst auf eine höhere Arbeitsbelastung oder die vielen Ablenkungen im Laufe des Tages zurückführen. Aber mit der Zeit merkt man, dass man im Vergleich zu seinen Kollegen fast immer im Rückstand ist.
Subtile Persönlichkeitsveränderungen
Vielleicht warst du schon immer locker, ruhig und flexibel. Ihre Persönlichkeit ist einer der Gründe, warum Sie in Ihrem Beruf erfolgreich waren. In letzter Zeit haben Sie jedoch bemerkt, dass Sie leichter die Beherrschung verlieren und leichter irritiert sind. Zum Beispiel könnten Sie sich eingestehen, dass Sie gestern überreagiert haben, als Sie Ihren Kollegen angeschrien haben, aber zu der Zeit fühlten Sie sich sehr verletzt und wütend über seinen Kommentar.
Misstrauen oder Paranoia
Vielleicht haben Sie manchmal das Gefühl, dass jemand Ihnen einen Streich spielt: Sie haben das wichtige Dokument sicher in der Ecke Ihres Schreibtisches abgelegt, und jetzt ist es nicht mehr da. Sie fragen sich, ob dieser neue Assistent auf Ihre Position eifersüchtig ist und Sie auf ein Scheitern vorbereitet. Diese Szenarien sind zwar möglich, aber möglicherweise nicht genau.
Erhöhte Abhängigkeit von anderen
Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie größere Schwierigkeiten mit den Aufgaben Ihres Jobs haben, und delegieren einen größeren Teil Ihres Jobs an Ihren Assistenten. Aber wenn sie heute mit ihren kranken Kindern zu Hause ist, können Sie sich panisch fühlen, wenn Sie wissen, dass sie nicht da ist, um Ihnen zu helfen.
Sich selbst versorgen
Möglicherweise sind Sie sehr geschickt darin, Gedächtnisverluste auszugleichen und schwierige Fragen zu beantworten. Beispielsweise scheinen Sie sehr beschäftigt zu sein, sodass weniger Fragen auf Sie zutreffen. Oder Sie können Fragen umdrehen, für die Sie sich bei der Antwort nicht sicher sind, indem Sie sagen: "Hhhmm ... Was denken Sie darüber?"

Die Bedeutung der Frühdiagnose

Wenn einige dieser Szenarien etwas zu nahe kommen, um Sie besser beschreiben zu können, ist es wichtig, Ihren Arzt aufzusuchen. Die Früherkennung von Demenzerkrankungen bietet viele Vorteile, einschließlich einer effektiveren Behandlung und der Möglichkeit, an klinischen Studien teilzunehmen. Es gibt auch andere Erkrankungen, die ähnliche Symptome aufweisen, die jedoch mit der Behandlung reversibel sind. Eine vollständige Bewertung ist sehr wichtig.
Ein weiterer Grund, eine Untersuchung durchzuführen, wenn Sie Anzeichen einer Demenz aufweisen, besteht darin, dass Sie möglicherweise Anspruch auf staatliche Invaliditätszahlungen haben. In den Vereinigten Staaten können Menschen Anspruch auf Invaliditätszahlungen haben, wenn ein Arzt bescheinigt, dass sie unter einer Krankheit leiden, die ihre Fähigkeit beeinträchtigt, die Aufgaben ihrer Arbeit zu erfüllen.
Zu Beginn der Alzheimer-Krankheit und anderer Formen von Demenz wie der frontotemporalen Demenz, der Lewy-Körper-Demenz oder der vaskulären Demenz treten Menschen, die möglicherweise Schwierigkeiten bei ihrer Arbeit haben, häufig in den Ruhestand oder kündigen frühzeitig und erkennen nicht, dass sie Leistungen bei Behinderung erhalten können. Laut der Alzheimer-Vereinigung wird eine sofortige Anwendung empfohlen, da eine verspätete Anwendung zu einem verminderten Nutzen führen kann. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Social Security Administration.
Zusätzlich zu den Invaliditätszahlungen aus dem Sozialversicherungsprogramm hat Ihr Arbeitgeber möglicherweise auch eine Invaliditätsversicherung als eine ihrer Leistungen. Sprechen Sie unbedingt mit dem Leistungskoordinator, um zu erfahren, welche Leistungen Sie in Anspruch nehmen können.

Ein Wort von Verywell

Denken Sie daran, dass diese Symptome zwar auf ein schwerwiegenderes Problem mit Ihrer Kognition hinweisen, aber auch bei Menschen, die müde, gestresst, überfordert bei der Arbeit und im Leben sind und von den Herausforderungen abgelenkt werden, die in Ihrem Leben außerhalb auftreten können, sehr häufig sind der Arbeit.  
Setzen Sie sich ein Ziel, um Schritt für Schritt Ihre Selbstversorgung zu verbessern, und notieren Sie sich dieses Ziel in Ihrem Kalender. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre kognitiven Funktionen und Ihre emotionale Gesundheit regelmäßig überprüfen und Ihren Arzt anrufen, um eine Überprüfung zu vereinbaren.