So finden Sie einen Mentor für Ihre Karriere
Hier ein paar Tipps, wie Sie einen Mentor finden, der Ihnen dabei helfen kann, sich als medizinisches Fachpersonal weiterzuentwickeln.
Ein Mentor sollte Erfahrung auf Ihrem Gebiet oder Fachgebiet haben
Natürlich kann ein Mentor, der Erfahrung im Gesundheitswesen hat, Sie mit mehr Wissen und Fachwissen unterstützen. Ein Mentor sollte in Ihrer Art von Rolle arbeiten. Wenn Sie beispielsweise eine Krankenschwester oder eine angehende Krankenschwester sind, sollten Sie eine erfahrene Krankenschwester auf hoher Ebene auswählen, die Sie als Mentor unterstützt. Neue oder zukünftige Ärzte sollten einen erfahrenen Arzt finden, der sie betreut, und so weiter.Wählen Sie einen Mentor, der lokal oder in Ihrer Nähe und in Ihrer Organisation ist
Es ist nicht nur bequemer, Ihren Mentor in der Nähe zu haben, sondern ermöglicht Ihrem Mentor auch, Sie durch Situationen zu führen, die für Ihr Gebiet spezifisch sein können, z. B. wirtschaftliche, politische oder rechtliche Probleme, die Ihre Rolle beeinflussen können. Zum Beispiel variieren die Praxisgesetze und die klinische Autorität und Autonomie für viele mittelständische Anbieter von Bundesstaat zu Bundesstaat. Darüber hinaus variieren die Erstattungen für Versicherungen, das Delikts- und Deliktsrecht ist unterschiedlich, und die Genehmigungsanforderungen für die einzelnen Bundesstaaten sind auch für Ärzte und andere medizinische Anbieter unterschiedlich.Finden Sie einen Mentor, der im Vergleich zu Ihren Stärken und Schwächen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Ähnlichkeiten und Unterschieden aufweist
Wenn Sie einen Mentor auswählen, der Ihnen völlig entgegengesetzt ist, fällt es Ihnen möglicherweise zu schwer, mit dieser Person in Beziehung zu treten. Daher könnte es schwierig sein, ihrer Führung und Anleitung zu folgen. Wenn Sie sich für einen Mentor entscheiden, der in jeder Hinsicht genau wie Sie ist, kann er möglicherweise nicht so viel zu Ihren vorhandenen Fähigkeiten beitragen wie jemand, dessen Stärken Ihre Schwachstellen ausgleichen, um Ihnen beim Wachsen zu helfen.Einen Mentor zu finden, tut es nicht't Muss eine formelle Vereinbarung sein
Sie müssen niemanden zu Ihrem Mentor erklären oder eine Vereinbarung unterzeichnen lassen. Ein Mentor kann jemand sein, der ein Freund oder ein Mitarbeiter ist, der sich in einer beruflichen Position befindet, die sich als Ihr Mentor anbietet. Wenn die Person bereit ist, Fragen zu beantworten, Ratschläge zu geben und von Zeit zu Zeit zu helfen, haben Sie selbst einen Mentor! Davon abgesehen sollte ein Mentor auf jeden Fall ein williger Teilnehmer sein. Wenn Sie sich nicht sicher sind, können Sie Ihren zukünftigen Mentor fragen, indem Sie etwas sagen wie: "Ihre Karriere war sehr erfolgreich, und ich denke, ich könnte viel aus Ihrer Erfahrung lernen. Würde es Ihnen etwas ausmachen, wenn Sie sich an Sie als Mentor wenden und Ressourcen für Antworten auf berufsbezogene Fragen oder für Ratschläge zur Problemlösung? "Wie der richtige Mentor Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Karriere helfen kann
Wenn Sie den besten Mentor gefunden haben, der die richtige berufliche Rolle spielt und die richtigen Eigenschaften hat, gibt es einige Möglichkeiten, wie ein Mentor Sie bei der Entwicklung und Weiterentwicklung Ihrer Gesundheitskarriere unterstützen kann, um einen optimalen Erfolg zu erzielen:- Netzwerkkontakte - Ein erfahrener Mentor hat eine Reihe professioneller Kontakte im Gesundheitswesen aufgebaut und gesammelt, die bald zu Ihren professionellen Netzwerkkontakten werden könnten!
- Navigieren Sie durch Politik und Bürokratie - Berufsbezeichnungen geben Auskunft darüber, wer für eine bestimmte Organisation zuständig ist. Ein Mentor kann Ihnen jedoch mitteilen, wer über die Befugnisse verfügt. Politik ist Teil jeder Organisation, und Fehltritte können kostspielig sein. Ein Mentor kann Ihnen auch dabei helfen, wichtige Akteure für Ihre Karriere zu gewinnen.
- Lerne, was sie dir in der Schule nicht beigebracht haben - du hast viele Theorien, Prinzipien und Formeln gelernt. Möglicherweise haben Sie sogar als Praktikant oder Bewohner gearbeitet und viele Patienten behandelt. Aber jetzt, da Sie Ihre eigene berufliche Laufbahn aufbauen, gibt es viele Situationen, die Ihnen in der Schule nicht beigebracht wurden. Ein Mentor kann dabei helfen, die Lücken zwischen theoretischem Wissen und praktischem Know-how zu schließen.
So zahlen Sie Ihren Mentor zurück
Die erfolgreichsten und erfahrensten Fachleute hatten einst selbst Mentoren. Die meisten Mentoren genießen die eigentliche Belohnung von Mentoring und helfen gerne anderen. Sie können die Freude Ihres Mentors fördern, indem Sie ihm häufig danken und sich für die Unterstützung bedanken. Wenn Sie mit Ihrem Mentor zusammenarbeiten, gibt es höchstwahrscheinlich viele Gelegenheiten, einen Gefallen zu erwidern oder ihn oder sie einfach zum Mittagessen mitzunehmen.Eine der besten Möglichkeiten, wie Sie Ihrem Mentor danken können, besteht darin, seine Hilfe zu nutzen, im Gesundheitswesen sehr erfolgreich zu werden und sie dann einem anderen Neuling zukommen zu lassen, indem Sie eines Tages einen aufstrebenden Mentor unterstützen!
