Karrieren in der kognitiven Psychologie

Kognitionspsychologen sind daran interessiert, die inneren mentalen Prozesse zu untersuchen, die das menschliche Verhalten beeinflussen. Dazu gehört zu verstehen, wie Menschen Erinnerungen bilden, speichern und nutzen, wie Menschen Informationen in ihrer Umgebung wahrnehmen, wie Informationen verarbeitet werden und wie sich Sprache entwickelt.

Wenn solche Dinge für Sie interessant klingen, sind Sie möglicherweise an einer Karriere auf dem Gebiet der kognitiven Psychologie interessiert. Um besser zu verstehen, was Fachleute auf diesem Gebiet tun, lernen wir zunächst etwas mehr über die kognitive Psychologie.

Überblick

Die kognitive Psychologie befasst sich mit der Art und Weise, wie Menschen Informationen erfassen, verarbeiten und speichern. Zu den Hauptinteressengebieten der kognitiven Psychologie zählen Sprache, Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Entscheidungsfindung und Problemlösung. Die kognitive Psychologie hat viele praktische Anwendungen. Beispielsweise werden kognitive Prinzipien häufig bei der Erstellung von Unterrichtsmaterialien und Softwaredesign verwendet.

Arbeitsumgebung

Kognitionspsychologen arbeiten in einer Reihe von Bereichen. Viele Kognitionspsychologen betreiben angewandte Forschung oder Grundlagenforschung zum menschlichen Denkprozess. Kognitionspsychologen arbeiten häufig an Colleges und Universitäten, Regierungsbehörden, Unternehmen und in der privaten Beratung. Zu den gängigen Karrieretiteln zählen Hochschullehrer, Berater für Human Factors, Manager für Industrieorganisation und Usability-Spezialist.

Gehalt

Löhne und Gehälter für kognitive Psychologen variieren stark je nach Grad, Position und Erfahrung. Nach Angaben des US-amerikanischen Arbeitsministeriums betrug das durchschnittliche Gehalt derjenigen, die als Arbeitsorganisationspsychologen tätig waren, im Jahr 2015 92.320 USD, bei einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 77.350 USD. In einer Gehaltsumfrage der American Psychological Association (APA) aus dem Jahr 2009 belief sich das mittlere Gehalt für Positionen an Universitätsfakultäten auf 76.090 USD.

Die Nachfrage nach kognitiven Psychologen ist ebenfalls unterschiedlich. Die meisten sind in Lehr- und Forschungspositionen an Hochschulen und Universitäten beschäftigt. In anderen Bereichen wie der Mensch-Computer-Interaktion, der Softwareentwicklung und der Organisationspsychologie ist jedoch ein deutliches Wachstum zu verzeichnen. In einer Umfrage zur Stellenausschreibung, die im Internet veröffentlicht wurde APS Observer Employment Bulletin zwischen 1991 und 1996 machten kognitionspsychologische Positionen 7,5% der gesamten Stellenangebote aus.

Bildungsvoraussetzungen

Während es einige Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen mit einem Bachelor-Abschluss gibt, erfordern die meisten Karrieren in der kognitiven Psychologie einen Master- oder Doktorgrad. Wer in angewandten Bereichen arbeitet, findet häufig eine Anstellung mit einem Master-Abschluss. Diese angewandten Gebiete umfassen menschliche Faktoren und die Arbeitsorganisationspsychologie, die in Zukunft voraussichtlich zunehmen wird.

Vor-und Nachteile

Wie bei jeder Karriere gibt es eine Reihe von potenziellen Vorteilen und möglichen Nachteilen, die Sie sorgfältig prüfen sollten, bevor Sie sich für einen Job in der kognitiven Psychologie entscheiden. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten, bevor Sie entscheiden, ob es sich um den richtigen Job für Ihre Persönlichkeit, Ihre Ziele und Ihre Bedürfnisse handelt.

Leistungen

• Kognitionspsychologen sind in der Lage, Lösungen für Probleme der realen Welt zu finden
• Möglichkeiten zur Selbständigkeit durch Beratungstätigkeit
• Verschiedene Karrierewege (d. H. Privatsektor, Beratung, Regierung, Bildung)

Nachteile

• Die meisten Positionen erfordern einen Doktortitel in kognitiver Psychologie
• Forschung kann mühsam sein und zu Burnout führen