Sollten Sie Ihren Job kündigen, um Ihrem autistischen Kind zu helfen?

Wenn bei Ihrem Kind Autismus diagnostiziert wird - in der Regel im Alter zwischen 2 Jahren und dem Lebensalter -, scheint das Risiko zu steigen. Es gibt Arzttermine zu vereinbaren, Therapeuten zu besuchen, Haushaltshilfen zu verwalten. Es gibt Bücher und Websites zum Lesen, Informationen zum Nachlesen und, was vielleicht am wichtigsten ist, Ihre Zeit zu Hause mit Ihrem Kind wird plötzlich zur "Therapie" -Zeit. Anstatt sich vor einem Video zu entspannen oder im Garten abzuhängen, trainieren Sie mit Ihrem Kind Kommunikations-, Sozial- und Spielfähigkeiten.
Es ist nicht einfach, eine ganz neue Welt der Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig Ihrem Arbeitgeber die volle Aufmerksamkeit zu widmen. Einige Eltern fragen sich, ob es die beste Möglichkeit ist, einfach nicht mehr Vollzeit zu arbeiten, um sich auf die Bedürfnisse eines autistischen Kindes zu konzentrieren.

Unterschiedliche Situationen erfordern unterschiedliche Lösungen

Unabhängig von Ihren persönlichen Gefühlen oder Ihrem Stresslevel sind Ihre Optionen durch Ihre Ressourcen und Ihr Budget begrenzt. Unabhängig davon, welche Wahl Sie treffen, ist es wichtig zu wissen, dass Kinder mit Autismus nicht vorhersehbar sind: Sehr teure Therapien und viel Zeit für die Eltern können großartige Ergebnisse bringen, aber diese Ergebnisse können nicht garantiert werden. Ebenso gedeihen einige autistische Kinder in öffentlichen Schulen mit öffentlich finanzierten Programmen und Therapeuten.
Alleinerziehende Eltern
Wenn Sie alleinerziehend sind, haben Sie wahrscheinlich keine andere Wahl, als die Dienste in Ihrem Schulbezirk oder bei Ihrer örtlichen Behörde in Anspruch zu nehmen und Ihr Bestes zu geben, um mehr zu leisten, wenn Sie von der Arbeit nach Hause kommen. Und die meiste Zeit geht es Ihrem Kind gut. Während die Schule, die Frühförderung oder das County-Programm möglicherweise nicht der "Cadillac" der Therapien sind, wird es wahrscheinlich mehrere verschiedene Arten von Therapien geben, die von geschultem Personal angeboten werden, und Ihre gezielte Zeit, wenn Sie nach Hause kommen, wird dazu beitragen, Lücken zu schließen.
Paare
Für gekoppelte Eltern sind die Entscheidungen schwieriger. In vielen Fällen ist es möglich, dass ein Elternteil seinen Beruf aufgibt, um sich um ein autistisches Kind zu kümmern, vorausgesetzt, Sie sind bereit, Opfer zu bringen. Dies bedeutet, dass eine Entscheidung getroffen werden muss. In einigen Fällen ist die Entscheidung einfach: Der Höchstverdiener bleibt in seinem Job. Aber was ist, wenn der höhere Verdiener auch der Elternteil ist, der am ehesten bereit ist, Dienstleistungen zu erbringen und mit seinem Kind in einer häuslichen Umgebung zu arbeiten??
Wenn Sie ein Mann sind, besteht die Möglichkeit, dass Sie weniger Druck verspüren, Ihren Job zu kündigen, um Ihrem Kind mit Autismus zur Verfügung zu stehen. Im Allgemeinen erwartet die Gesellschaft nicht, dass Männer eine solche Entscheidung treffen. Das bedeutet jedoch nicht, dass Ihnen die Idee nicht in den Sinn kommt. In einigen Fällen, insbesondere wenn Mama mehr verdient oder einen Job mit Sozialleistungen hat, kann es eine realistische und vernünftige Option sein, Vollzeit-Autismus-Vater zu werden.
Wenn Sie eine Frau (und Teil eines Paares) sind, fühlen Sie sich wahrscheinlich stärker dazu angeregt, eine ganztägige Mutter mit besonderen Bedürfnissen zu werden. Schließlich geben viele Mütter ihre Arbeit auf, um ihren typischen Kindern zur Verfügung zu stehen, und Ihr Kind braucht so viel mehr als ein typischer Jugendlicher.

Tipps für die Entscheidung, ob der Aufenthalt zu Hause die beste Wahl ist

Die Entscheidung, ein Elternteil für Autismus zu Hause zu werden, ist sehr persönlich. Selbst wenn Sie das Geld und die Ressourcen haben, um "Ja" zu sagen, haben Sie vielleicht gute Gründe, "Nein" zu sagen. Überlegen Sie sich, welche Antworten Sie auf diese Fragen haben, um Ihre eigene Entscheidung zu treffen.

1. Kannst du es dir wirklich leisten?? Wenn Sie Ihren Job morgen kündigen, würde das Gehalt Ihres Partners für das Leben, das Sie führen, bezahlt werden? Wenn nicht, gibt es praktikable, komfortable Alternativen, die sich für Sie eignen (Platz teilen, Kosten senken usw.)? Wenn die Antwort "nein" lautet, tun Sie es nicht: Ihr Kind wird von einem Elternteil nicht gut betreut, der sich ständig darum sorgt, über die Runden zu kommen oder die Opfer zu ärgern, die aufgrund der besonderen Umstände des Kindes "erforderlich" sind.
2. Braucht Ihr Kind wirklich Ihre volle Aufmerksamkeit?? Einige Kinder mit Autismus können in typischen Situationen recht gut funktionieren und benötigen außerhalb der Schule relativ wenig Therapie, während andere anspruchsvollere Verhaltensweisen und Bedürfnisse haben. In einigen Fällen können Sie durch eine Beurlaubung die richtige Situation für Ihr Kind einrichten - und Sie können mit dem Gefühl, dass Ihr Kind in guten Händen ist, zur Arbeit zurückkehren.
3. Wie gut sind schulische und staatlich erbrachte Dienstleistungen in Ihrer Nähe?? Wenn Sie in einer Metropolregion oder in bestimmten Teilen des Landes und der Welt leben, hat Ihr Kind automatisch Zugang zu ABA, Ergotherapie, Physiotherapie, Sprachtherapie, Therapie sozialer Kompetenzen und / oder Rundum-Betreuung, ohne dass Sie das tun viel Zeit damit zubringen, es einzurichten oder umzusetzen. In anderen Bereichen liegt es ganz bei Ihnen, für Therapien einzutreten, diese zu bezahlen und / oder diese bereitzustellen. Bevor Sie eine Entscheidung treffen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um festzustellen, ob Ihr Standort für ein Kind mit Autismus geeignet ist. Ist dies nicht der Fall, ist es besser, wenn Sie Ihren Job kündigen, umziehen oder nach privaten Programmen und Therapien suchen, die besser zu Ihrem Kind passen?

1. Wie fühlen Sie sich als ständiger Begleiter Ihres Kindes?? Es ist schön zu denken, dass alle Eltern bereit, bereit und in der Lage sind, den Tag mit einem autistischen Kind zu verbringen, aber die Wahrheit ist, dass es ein harter Auftritt ist. Sicher, die meisten Eltern sind in der Lage, einige Stunden zu Hause zu therapieren, aber 12 oder 18 Stunden am Tag sind viel Zeit. Wenn Sie den Gedanken eher entmutigen als anregen, können Sie und Ihr Kind durch die Inanspruchnahme professioneller Dienstleistungen besser bedient werden. Und wenn Sie arbeiten, können Sie dafür bezahlen.
2. Wie findest du es, deinen Job zu kündigen?? Einige Menschen lieben ihre Karriere und ihre Bürokameraden aktiv, während andere aktiv über einen Jobwechsel nachdenken. Wenn Sie bei der Arbeit wirklich glücklich sind, kann das Weggehen zum Wohle Ihres Kindes zu Ressentiments und Frustration führen, was sich in negativen Erfahrungen für Ihr Kind niederschlägt. Alternativ kann dies auch der Grund sein, warum Sie sich von einem Job verabschieden müssen, den Sie nicht mögen!