Osha Compliance für Erste Hilfe am Arbeitsplatz
- 1910.146 Genehmigungspflichtige beengte Räume
- 1910.266 Anhang B: Protokollierungsvorgänge - Erste-Hilfe- und CPR-Training
- 1910.269 Erzeugung, Übertragung und Verteilung elektrischer Energie
- 1910.410 Qualifikationen der Tauchmannschaft
- 1926.950 Bauabschnitt V, Kraftübertragung und -verteilung
In Teil (b) derselben Anforderung heißt es: "In Abwesenheit einer Krankenstation, Klinik oder eines Krankenhauses in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes, in dem alle verletzten Arbeitnehmer behandelt werden, müssen eine oder mehrere Personen ausreichend geschult sein, um die erste Leistung zu erbringen Hilfe." Darüber hinaus hat die OSHA "in unmittelbarer Nähe" so interpretiert, dass sie 4 bis 6 Minuten nach Verletzung der medizinischen Versorgung in "Gebieten, in denen Unfälle mit Erstickungsgefahr, starken Blutungen oder anderen lebensbedrohlichen oder dauerhaft beeinträchtigenden Verletzungen oder Krankheiten zu erwarten sind" liegt. Wenn solche Verletzungen nicht häufig sind, hält es die OSHA für angemessen, Reaktionszeiten von bis zu 15 Minuten zu haben. Die Einhaltung der Schulungsanforderungen für den OSHA-Standard 1910.151 beinhaltet nur CPR als Empfehlung, während die oben aufgeführten Standards CPR angeben Muss enthalten sein.
Wie wirkt sich das auf Ihren Arbeitsplatz aus??
Wenn Ihr Arbeitsplatz einer der oben genannten Branchen entspricht, müssen Sie mindestens einen Mitarbeiter in Erster Hilfe und HLW schulen, um jederzeit reagieren zu können.Befindet sich Ihr Arbeitsplatz in einer anderen Branche, bedeutet die Einhaltung der OSHA-Bestimmungen, dass Sie die Verletzungswahrscheinlichkeit für Ihre Branche prüfen müssen. Die Website des Arbeitsministeriums des Bureau of Labour Statistics (BLS) bietet Verletzungsstatistiken für verschiedene Branchen. Suchen Sie nach Ihrer Branche im zusammenfassenden Bericht 2004 (die neuesten verfügbaren Daten).
Denken Sie daran, dass Branchen mit einem hohen Verletzungsrisiko den Mitarbeiter innerhalb von vier bis sechs Minuten medizinisch versorgen müssen. Da Rettungsdienste in Ballungsräumen eine Reaktionszeit von acht Minuten vorschreiben, müssen Arbeitgeber in verletzungsintensiven Branchen ihre Mitarbeiter in Erster Hilfe schulen. Die Reaktionszeiten von Krankenwagen auf dem Land sind erheblich länger. Die Einhaltung der OSHA-Bestimmungen für Arbeitgeber in diesen Bereichen - selbst bei geringen Verletzungshäufigkeiten - bedeutet, dass sie eine Erste-Hilfe-Ausbildung anbieten müssen (und möglicherweise eine Erste-Hilfe-Person benennen müssen). Wenden Sie sich an Ihren örtlichen Rettungsdienst, um die voraussichtliche Reaktionszeit für Notrufe in Ihrer Nähe zu ermitteln.
Alle Bedenken hinsichtlich der Einhaltung der OSHA-Bestimmungen in Ihrer Branche sollten Sie dazu veranlassen, den Mitarbeitern Erste-Hilfe- und CPR-Schulungen anzubieten. Die Schulungen sollten regelmäßig durchgeführt werden. Die OSHA empfiehlt, die Schulungen für lebensbedrohliche Notfälle (CPR) jedes Jahr zu aktualisieren und die Schulungen für nicht lebensbedrohliche Vorfälle (Erste Hilfe) regelmäßig zu aktualisieren. Die OSHA hat in Zusammenarbeit mit dem Amerikanischen Roten Kreuz (ARC) die Ausbildungsstandards festgelegt. ARC empfiehlt, das Erste-Hilfe-Training alle drei Jahre und die HLW jedes Jahr zu aktualisieren.
Erste-Hilfe-Kits
Die Bereitstellung von Erste-Hilfe- und CPR-Schulungen ist nur ein Schritt bei der Entwicklung eines Erste-Hilfe-Programms für Ihren Arbeitsplatz. Die Arbeitgeber müssen auch die für die Erste Hilfe erforderlichen Werkzeuge und Hilfsmittel bereitstellen. Wenn bestimmte Personen an Ihrem Arbeitsplatz für eine medizinische Reaktion vorgesehen sind, muss der Arbeitgeber ein Verfahren zur Kontrolle der Exposition gegenüber durch Blut übertragenen Krankheitserregern entwickeln.Die OSHA-Norm 1910.151 (b) besagt außerdem, dass ein Arbeitgeber "über ausreichende Erste-Hilfe-Leistungen ... verfügen muss, die sofort verfügbar sind", obwohl spezifische Erste-Hilfe-Leistungen nicht aufgeführt sind.
Für OSHA gibt es keine Mindestanforderung, es wird jedoch auf ANSI Z308.1-2003 verwiesen Mindestanforderungen für Erste-Hilfe-Kits am Arbeitsplatz. Die aufgelisteten Gegenstände sind als Minimum für ein Erste-Hilfe-Set am Arbeitsplatz gedacht. Je nach Verletzungsgefahr ist möglicherweise ein vollständigeres Kit erforderlich. Die OSHA-Empfehlungen enthalten keinen automatisierten externen Defibrillator (AED), aber die aktuellen Richtlinien der American Heart Association zur Notfallversorgung des Herzens empfehlen AEDs an den meisten öffentlichen Orten.
Expositionskontrollplan
Mitarbeiter, von denen erwartet wird, dass sie mit Blut oder anderen potenziell infektiösen Materialien (Körpergewebe und -flüssigkeiten) in Kontakt kommen, müssen vor durch Blut übertragenen Krankheitserregern geschützt werden. Die Arbeitgeber müssen einen Expositionskontrollplan erstellen, um die Arbeitnehmer zu schützen und auf versehentliche Expositionen zu reagieren.Jemand in der Organisation muss als Verantwortlicher für Infektionskrankheiten benannt werden. Die OSHA-Richtlinien enthalten einen Expositionskontrollplan, der für jede Organisation angepasst werden kann. Jeder Mitarbeiter, der mit Blut oder anderen potenziell infektiösen Materialien umgeht, muss diese verwenden Allgemeine Vorsichtsmaßnahmen, die einschließen:
- Verwendung von Schutzvorrichtungen wie Handschuhe, Masken, Augenschutz und Roben für medizinische Untersuchungen, wenn Kontakt mit Blut oder Körperflüssigkeiten zu erwarten ist.
- Händewaschen nach jedem Kontakt mit Blut oder Körperflüssigkeiten, auch wenn Barrierevorrichtungen verwendet werden. Die Hände sollten gewaschen werden, sobald die Handschuhe ausgezogen sind.
- Achten Sie darauf, Verletzungen durch scharfe Gegenstände wie Nadeln und Skalpelle zu vermeiden. Benutzte Nadeln und Skalpelle sollten niemals wieder verschlossen werden. Mit Blut kontaminierte scharfe Gegenstände gelten im Sinne der allgemeinen Vorsichtsmaßnahmen als "scharf". Wenn sich eine Mitarbeiterin beispielsweise an zerbrochenem Glas schneidet, gilt das Glas als potenziell infektiös.
