Tipps zum Verfassen eines Arzt-Lebenslaufs

Wenn Sie als Arzt die Ausbildung zum Praktikanten beenden und nach Ihrer ersten Übungsmöglichkeit suchen, haben Sie höchstwahrscheinlich bereits einen Lebenslauf, da Sie einen Lebenslauf benötigen, um sich für ein Praktikum oder ein Stipendium zu bewerben LEBENSLAUF. Im Folgenden finden Sie einige Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf in ein Tool für die Jobsuche umwandeln können - einen Lebenslauf.
Diese Tipps helfen Ihnen dabei, einen hervorragenden Lebenslauf zu verfassen, der sich im Pool der Ärztekandidaten hervorhebt, und helfen Ihnen, Ihren Fuß in die Tür für Ihren gewünschten Arztjob zu bekommen.

Nach Möglichkeit kondensieren und trimmen

Ihr Lebenslauf enthält wahrscheinlich medizinische Forschungsarbeiten und andere Projekte im Zusammenhang mit akademischen oder medizinischen Wissenschaften. Für eine Jobsuche werden diese in Ihrem Lebenslauf nicht benötigt. Dies erleichtert die Verwaltung Ihres Dokuments erheblich, da die zusätzlichen Rechercheseiten aus Ihrem Lebenslauf entfernt werden.

Betrachten Sie Ihren Lebenslauf von einem Personalvermittler's Perspektive

Was soll ein potenzieller Arbeitgeber in erster Linie über Sie wissen? Überlegen Sie, wie Ihr Lebenslauf für den Einstellungsmanager oder den Personalvermittler aussehen wird. Sie überprüfen Hunderte von Lebensläufen und Lebensläufe in einer Woche. Wie werden Sie auffallen??
Verwenden Sie Abstände, Aufzählungszeichen und Fettdruck, damit Ihr Lebenslauf optisch ansprechend aussieht und sich innerhalb kürzester Zeit (ein paar Minuten, wenn nicht Sekunden) einfach scannen lässt. Stellen Sie sicher, dass die wichtigsten Punkte (Kontaktinformationen, Berufserfahrung, Fachgebiete und Studienabschlüsse, vor allem) schnell identifiziert werden können, wenn Sie sich Ihren Lebenslauf ansehen.
Wenn jemand auf die zweite Seite Ihres Lebenslaufs blättern muss, um herauszufinden, welche Spezialität Sie ausüben, muss Ihr Lebenslauf ernsthaft aktualisiert werden!

Malen Sie ein klares, vollständiges Bild

Ihr Lebenslauf sollte Ihren beruflichen Werdegang veranschaulichen. Stellen Sie sicher, dass die Abbildung vollständig ist. Zeigen Sie einen linearen Verlauf ohne Beschäftigungslücken.
Fügen Sie eine kurze Beschreibung jedes Arbeitgebers bei. Während Ihre Einrichtung oder Praxis Ihnen und anderen medizinischen Fachleuten vor Ort bekannt sein kann, erkennt ein Einstellungsmanager Ihren Arbeitgeber möglicherweise nicht. Eine kurze Beschreibung der Einstellungsmanager hilft dem Einstellungsmanager, die Art der Praxiseinstellung (en), in der / denen er tätig ist, besser zu verstehen Sie arbeiten gerne.
Verwenden Sie wie bei jedem Lebenslauf Aktionswörter (Verben), um Ihre Rolle und Ihre Leistungen in jeder Übung zu beschreiben. Minimieren Sie den Gebrauch von Adjektiven und Adverbien. Während es für einen Personalvermittler selbsterklärend sein mag, was ein Gastroenterologe tut oder wie die Arbeitswoche eines typischen Allgemeinchirurgen aussieht, ist nicht jede Arztpraxis gleich. Daher ist es hilfreich, einige Details anzugeben, um Ihre Erfahrung zu verdeutlichen und ein klareres Bild Ihrer einzigartigen Arbeitserfahrung zu vermitteln. Diese Details können umfassen:

Patientenvolumen
Patientenmischung
Beliebige Bereiche von Subspezialität oder Konzentration innerhalb Ihrer Spezialität
Alle zusätzlichen Zertifizierungen, klinischen oder chirurgischen Fähigkeiten, die Sie von anderen Ärzten in Ihrem Fachgebiet unterscheiden.
Anbieter, mit denen Sie regelmäßig zusammenarbeiten - NPs / PAs usw.
Bewertungen oder Bewertungen der Patientenzufriedenheit (falls positiv und falls zutreffend)
Jede spezielle oder neue Ausrüstung, mit der Sie Erfahrung haben, zertifiziert sind usw.
Alle speziellen oder neuen Verfahren, die Sie durchführen

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt für Ärzte suchen Arbeitgeber nach Teamplayern, die sich gut in die bestehende Unternehmenskultur einfügen. Daher werden Soft Skills bei Ärztinnen und Ärzten immer wertvoller. Obwohl dies in Ihrem Lebenslauf nicht so einfach dargestellt werden kann, können Sie anhand von Details zu Ihrer Erfahrung in der Arbeit mit einem Team oder zu den von Ihnen erhaltenen Anerkennungen oder Metriken veranschaulichen, was Sie dem Team hinzufügen.

Ausbildung, CME und Lizenzen

Vergessen Sie nicht, Ihre medizinischen Abschlüsse einzutragen - und vergessen Sie nicht, dass Sie ein Student sind! (Auch wenn das schon lange her ist.) Führen Sie auch Lizenzen auf, einschließlich Status und Ablaufdatum.
Die Board-Zertifizierung sollte ebenfalls in diesem Abschnitt enthalten sein - für die meisten Positionen ist heutzutage eine Board-Zertifizierung erforderlich. Wenn Sie nicht vom Board zertifiziert sind, ist Ihre Jobsuche eingeschränkter und anspruchsvoller (es sei denn, Sie befinden sich derzeit in der Ausbildung und haben noch nicht an der Board-Prüfung teilgenommen)..

Korrekturlesen!

Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf Korrektur zu lesen! Lassen Sie mindestens ein oder zwei Personen Ihren Lebenslauf überprüfen, bevor Sie sich für einen Arztjob bewerben, um Tippfehler oder Rechtschreibfehler zu erkennen.
Möglicherweise möchten Sie sich auch an einen Personalvermittler in einer Arztsuchfirma wenden, um sich Ihren Lebenslauf anzusehen und festzustellen, ob er Änderungen oder Ergänzungen vorgenommen hat.
Da die Belegschaft von Ärzten tendenziell mehr Arbeitsplätze bietet (und Ärzte ihre eigenen Praxen nicht mehr haben), sind Lebensläufe für Ärzte bei ihrer Arbeitssuche wichtiger denn je, da sie bei der Suche nach ihrer nächsten Praxismöglichkeit zunehmend den Angestellten von Managern und Personalvermittlern ausgeliefert sind.