Top 7 Dinge, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch nicht tun sollten

Interviews können variieren und Ihr Erfolg kann subjektiv auf der Meinung der Entscheidungsträger beruhen. Es gibt jedoch viele verschiedene Möglichkeiten, Ihre Erfolgschancen zu erhöhen. Abgesehen davon werden wir uns heute einige Dinge ansehen, die Sie in einem Interview vermeiden sollten. Hoffentlich können Sie diese sieben Abstürze bei Vorstellungsgesprächen vermeiden und das Stellenangebot erhalten.
Denken Sie daran, das ultimative Ziel des Interviews ist es, den Job zu bekommen Angebot. Sie können später entscheiden, ob Sie es möchten, aber zuerst müssen Sie ein Angebot einholen.
Denken Sie daran: Das Interview ist die Zeit, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen. Ja, es ist wichtig, du selbst zu sein, aber du selbst bist in bester Verfassung. Arbeitgeber wissen, dass das Verhalten eines Bewerbers während eines Vorstellungsgesprächs in der Regel so gut ist, wie es nur geht. Daher werden die Interviewer Sie nicht in den Genuss von Zweifeln bringen, wenn Sie während dieses entscheidenden Teils der Arbeitssuche ausrutschen.

Bringen Sie eine Liste der Anforderungen

Das hört sich offensichtlich an, aber Sie wären überrascht, wie viele Menschen versuchen, während eines Interviews mehr Geld und bessere Vergünstigungen auszuhandeln. Hey, du hast den Job noch nicht! Wie können Sie ein Angebot aushandeln, das Sie noch nicht erhalten haben? Dies ist eine todsichere Möglichkeit, sich direkt aus einem Stellenangebot heraus zu verhandeln.

Überraschen Sie den potenziellen Arbeitgeber

Das Interview ist nicht die Zeit, eine sprichwörtliche Bombe abzuwerfen. Speichern Sie keine wichtigen Nachrichten für das Interview. Wenn Sie beispielsweise erst im nächsten Jahr mit der Arbeit beginnen können oder ein Problem mit dem beruflichen oder strafrechtlichen Hintergrund haben oder wenn Sie etwas an sich haben, das Sie nicht mitgeteilt haben und das sich erheblich auf den potenziellen Arbeitgeber auswirken würde, wenden Sie sich nicht an. ' Ich habe nicht vor, dies beim Interview zur Sprache zu bringen. Sensible Fragen sollten im Idealfall vor dem Interview unter Berücksichtigung aller Beteiligten besprochen werden. Wenn Sie für ein Interview übergangen werden, fahren Sie fort. Jetzt haben Sie mehr Zeit für Interviews mit anderen Arbeitgebern, die bereit sind, mit Ihrer Situation umzugehen.

Spiel schwer zu bekommen

Selbst in der stark nachgefragten Welt des klinischen Gesundheitswesens möchten Arbeitgeber Menschen einstellen, die sie wollen. Daher müssen Sie im Vorstellungsgespräch nicht über alle anderen Stellenangebote sprechen. Wenn Sie desinteressiert handeln, führt dies dazu, dass der Arbeitgeber Sie übergibt, auch wenn Sie der einzige qualifizierte Kandidat sind, der derzeit ein Vorstellungsgespräch führt. Auch wenn dies Ihr Arbeitgeber zweiter oder dritter Wahl ist, kann sich Ihre Situation ändern. Befragen Sie jeden Arbeitgeber, als wäre dies Ihre einzige Option.

Dress Down

Interviewkleidung kann eine Herausforderung für viele Angehörige der Gesundheitsberufe darstellen, die häufig Peelings oder Laborkittel tragen, um zu arbeiten. Jeder sollte jedoch einen professionellen, maßgeschneiderten Anzug oder eine Geschäftskleidung haben, wenn nicht für Interviews, dann für andere Anlässe wie Konferenzen oder Präsentationen. Tragen Sie für ein Vorstellungsgespräch maßgeschneiderte, professionelle und bescheidene Kleidung. Ein Anzug ist ideal; Männer sollten jedoch mindestens einen Knopf und eine Krawatte tragen, und Damen sollten eine Bluse und einen Rock oder eine Jacke mit Hose tragen. Wenn Sie Tätowierungen oder Piercings haben, decken Sie sie ab.

Bis spät auftauchen

Dies ist ein großes Nein, es sei denn, Sie versuchen, Ihren potenziellen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie nachlässig und verspätet sind. Planen Sie Ihren Tag sorgfältig am Tag des Interviews. Machen Sie bei Bedarf eine Probefahrt zu Ihrer Interview-Site! Rechnen Sie mit Verkehr, Parkproblemen, schlechten Wegbeschreibungen, Unfällen usw. Stellen Sie sich vor, Ihr Vorstellungsgespräch ist 30 Minuten früher als das, und bringen Sie ein Buch mit, um es zu lesen, falls Sie früher ankommen.

Holen Sie sich Sloshed

Einige Interviews, wie zum Beispiel Interviews mit Führungskräften oder Ärzten, finden während des Mittag- oder Abendessens statt, und Sie sollten wirklich auf das Trinken verzichten, wenn dies möglich ist. Wenn die Interviewer eine Flasche Wein zum Teilen oder ähnliches bestellen, beschränken Sie sich nach Möglichkeit auf ein Glas.

Anstößige Sprache oder unpassende Witze ausspucken

Niemand glaubt, dass Sie perfekt sein werden, aber wenn Sie nicht davon absehen können, Menschen in einem Interview zu beleidigen, fragen sich die Leute, was sie zu erwarten haben, wenn Ihre Wache nicht mehr funktioniert und Sie sich wohl fühlen.