Borderline-Persönlichkeitsstörung und Karriere
Wenn bei Ihnen eine Borderline-Persönlichkeitsstörung (BPS) diagnostiziert wurde, ist es häufig ängstlich und besorgt darüber, wie sich diese Störung auf Ihr Leben auswirken könnte, insbesondere im Hinblick auf Ihre Karriere. Während BPD-Symptome die Dinge komplizierter machen können, haben viele Menschen mit BPD eine sehr erfolgreiche Karriere.
BPD und Auftragsleistung
Es ist durchaus möglich, BPD und Karriereerfolg zu haben. In der Tat haben einige eine starke Karriere, auch wenn sie in anderen Bereichen ihres Lebens Probleme haben. Auf der anderen Seite haben einige Menschen mit BPD viele Probleme in ihrer Karriere und sind entweder arbeitslos, unterbeschäftigt oder in ihrer Arbeit sehr unglücklich. Es gibt keinen einzigen Weg für jemanden mit BPD und er hängt stark von der individuellen Situation ab.
BPD kann Ihre Karriere auf verschiedene Arten beeinflussen. Erstens können Sie unter Identitätsproblemen leiden, die es schwierig machen, einen Karriereweg einzuschlagen. Möglicherweise ist Ihnen nicht klar, wer Sie sind und welche Leidenschaften Sie haben. Dies kann dazu führen, dass Sie von Job zu Job springen, ohne sich jemals auf eine Karriere zu verpflichten und Erfolg in diesem Bereich aufzubauen. Dies kann Sie in Bezug auf das Beschäftigungswachstum zurückwerfen, da Sie möglicherweise Beförderungen oder Chancen verpassen, die mit dem Dienstalter zusammenhängen.
Darüber hinaus können Sie viel dichotomisches Denken oder "Alles oder Nichts" -Denken betreiben. Das heißt, Sie fangen an, was Sie für einen Traumjob halten, und finden es perfekt. Sie können es idealisieren, bis etwas passiert, wie eine schlechte Leistungsbeurteilung oder ein Fehler. Dann können Sie sich völlig enttäuscht und demoralisiert fühlen, was dazu führt, dass Sie aufhören, weil es nicht mehr wie ein Traumjob aussieht. Dies kann dazu führen, dass BPD-Betroffene noch mehr "Job-Hopping" betreiben.
BPD-Symptome können auch die Konzentration beeinträchtigen, was zu einer schlechten Arbeitsleistung führen kann. Wenn Sie sich zum Beispiel häufig trennen, können Sie Probleme haben, sich auf Aufgaben zu konzentrieren, die Ihre Produktivität beeinträchtigen können.
Schließlich beinhalten die meisten Karrieren Elemente der zwischenmenschlichen Interaktion. Sie können Probleme bei der Arbeit haben, wenn Sie Schwierigkeiten haben, stabile Beziehungen aufrechtzuerhalten. Beispielsweise werden BPD-Betroffene manchmal entlassen, weil sie sich mit Kollegen nicht gut verstehen, Probleme haben, angemessene Grenzen einzuhalten, oder am Arbeitsplatz viele Konflikte auslösen.
Eine starke Karriere aufbauen
Dies sind alles Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden. Es kann sein, dass in all diesen Bereichen Probleme auftreten oder nur in einem oder zwei. Überlegen Sie, wie sich diese Symptome auf Ihre Fähigkeit auswirken könnten, in der von Ihnen gewählten Karriere täglich zu funktionieren. Wenn Sie beispielsweise Probleme mit erheblichem Stress haben, ist es möglicherweise nicht ratsam, sich für eine Karriere in einer schnelllebigen oder stressigen Branche zu entscheiden. Ein ruhigeres, ruhigeres oder beruhigenderes Umfeld ist möglicherweise besser für Sie.
Lassen Sie sich von Ihrer BPD-Diagnose nicht vollständig von Ihrer Berufswahl leiten oder einschränken. Es gibt Leute mit BPD, die in jedem möglichen Beruf erfolgreich waren. Denken Sie bei der Beurteilung Ihrer Stärken und Schwächen an Ihre Symptome, denken Sie jedoch auch daran, dass Sie eine von Ihrer Diagnose getrennte Person sind.
Wenn Sie sich Sorgen darüber machen, wie sich Ihre Symptome auf Ihre Karriere auswirken, sprechen Sie mit Ihrem Therapeuten. Er oder sie kann Ihnen möglicherweise nützliche Strategien für das Management Ihrer Symptome und Vorschläge für potenzielle Karrierewege geben, die Ihren Talenten entsprechen.
