Kann ich weiter mit Fibromyalgie oder ME / CFS arbeiten?

Ich habe seit ungefähr dem letzten Jahr eine Menge gesundheitlicher Probleme und nach Tests, um eine ganze Reihe von Dingen zu beseitigen, sagt mein Arzt jetzt, dass ich möglicherweise an Fibromyalgie oder chronischem Müdigkeitssyndrom leide. Es ist schwierig geworden, einen Arbeitstag hinter sich zu bringen, und bis zum Ende der Woche bin ich in einer sehr schwierigen Verfassung. Dann habe ich ein paar Tage Zeit, um mich größtenteils zu erholen, und ich kehre zurück, um mich selbst umzubringen.
Das alles hat mich gefragt - kann ich weiterarbeiten, wenn ich eine dieser Bedingungen habe? Oder werde ich aufhören müssen und eine Behinderung haben oder so?

Antworten:

Die Probleme, die Sie bei der Arbeit haben, ähneln denen, die viele von uns mit Fibromyalgie und chronischem Müdigkeitssyndrom haben. Montag ist nicht schlecht, aber bis Mittwoch ist das Wochenende vorbei, und wenn das Wochenende kommt, kann man nicht viel anderes tun, als sich für Montag auszuruhen.
Die Antwort auf Ihre Frage "Kann ich weiterarbeiten?" ist kompliziert und hängt wirklich von Ihrer individuellen Situation ab.

Symptome und Schweregrad

Einige der wichtigsten Faktoren, die Einfluss darauf haben, ob Sie arbeiten können, sind:

• Welche Symptome haben Sie?
• Wie schwer sie sind
• Wie sich Ihre Arbeit auf Ihre Symptome auswirkt
• Und wie sich Ihre Symptome auf Ihre Arbeitsleistung auswirken

Als ich zum Beispiel Fibromyalgie bekam, arbeitete ich als Produzent von Fernsehnachrichten. Es war ein sehr stressiger Job in einer lauten, chaotischen Umgebung. Je mehr Stress ich hatte, desto mehr Schmerzen hatte ich. Schmerzen führten zu Fibro-Nebel (Beeinträchtigung des Kurzzeitgedächtnisses, Wortverlust, Unfähigkeit zu Multitasking usw.). Der Lärm und das Chaos machten mir Angst und, kombiniert mit dem Stress, stieß mich zu Panikattacken. Der Beruf, den ich früher liebte, wurde zu einem Alptraumszenario.
So sehr ich versuchte, dies zu verhindern, ging meine Arbeitsleistung mit zunehmender Schwere meiner Krankheit allmählich zurück. Mir wurde klar, dass ich gehen musste. Wenn nicht, hätte mein Chef sicher irgendwann einen Grund gefunden, der nicht mit der Gesundheit zu tun hat. Während es für jemanden eine miese Sache zu sein scheint, sehe ich, dass er es für das Unternehmen und meine Mitarbeiter hätte tun müssen: Ich habe zu viele Tage verpasst, und ich konnte den Job nicht gut machen genug, als ich dort war.
Wenn ich aber noch bei einem früheren Job gewesen wäre, könnte es eine andere Geschichte gewesen sein. Als ich Reporter für eine kleine Zeitung war, die nur zweimal im Monat erschien, arbeitete ich in einem schönen, ruhigen Raum. Ich habe selten Zeitdruck verspürt. Vielleicht wären meine Symptome nicht so schlimm geworden, wenn ich dort geblieben wäre, anstatt zu einem Fernsehjob zurückzukehren. Solange der Fibro-Nebel nicht zu schlimm geworden war, konnte ich vielleicht weiterarbeiten. Möglicherweise war es auch eine Option, von zu Hause aus zu arbeiten.

Bei der Arbeit bleiben

Die gute Nachricht ist, dass viele Menschen mit Fibromyalgie und chronischem Müdigkeitssyndrom - Millionen von ihnen - weiterhin einen Job haben. Manchmal sind jedoch einige Anpassungen erforderlich.
Die meisten Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet angemessene Vorkehrungen damit Sie trotz Ihrer gesundheitlichen Probleme arbeiten können. Das könnte etwas Einfaches bedeuten, wie eine ergonomische Tastatur oder einen Hocker, auf dem man sitzen statt stehen kann. Es könnte auch sein, dass Sie schriftliche Anweisungen erhalten, um Speicherprobleme zu kompensieren oder Ihre Stunden zu ändern.
Einige Menschen mit diesen Bedingungen müssen zu einem anderen Job wechseln. In meinem Fall war ich in der Lage, eine Arbeit als freiberuflicher Schriftsteller zu finden, was es mir ermöglichte, von zu Hause aus zu arbeiten, meine eigenen Stunden festzulegen und meine eigene Arbeitsbelastung zu bestimmen. Andere Menschen sind von einem physischen Job zu einem Schreibtischjob oder zu einer Teilzeitbeschäftigung anstatt zu einer Vollzeitbeschäftigung übergegangen.
Wenn Sie zu dem Schluss kommen, dass Sie aufgrund Ihrer Erkrankung mit der Arbeit aufhören müssen, können Sie sich möglicherweise über Ihren Job für eine Invalidenversicherung qualifizieren. Fragen Sie unbedingt Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung. Möglicherweise haben Sie auch Anspruch auf eine Behinderung der sozialen Sicherheit durch die Regierung.

Ein Wort von Verywell

Die Entscheidung, weiter zu arbeiten, ist eine große Entscheidung mit vielen zu berücksichtigenden Variablen, einschließlich Einkommen, Krankenversicherung und vielem mehr. Während Sie wahrscheinlich mit Ihrer Familie und Ihren Ärzten darüber sprechen möchten, sind Sie am Ende der einzige, der diese Entscheidung für Sie treffen kann.