Beste Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen

Wenn Sie eine Behinderung haben und Probleme haben, einen Job zu finden, sind Sie nicht allein. Tatsächlich berichten viele behinderte Jobsuchende, dass sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, obwohl sie über mehrere Abschlüsse und fundierte Referenzen verfügen.
Wenn Sie sich darauf beziehen können, ist die gute Nachricht, dass es viele Unternehmen gibt, die über ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld verfügen, in dem die Einstellung behinderter Mitarbeiter Vorrang hat.
Die folgenden Unternehmen, die in keiner bestimmten Reihenfolge aufgeführt sind, wurden alle für ihre Bemühungen zur Schaffung behindertengerechter Arbeitsplätze ausgezeichnet.
1

IBM Corporation

Die IBM Corporation erhielt von ihren Mitarbeitern außergewöhnlich gute Noten für die Bereitstellung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes auf dem Weltmarkt. Das Unternehmen fordert von allen Mitarbeitern die Teilnahme an einem Schulungsprogramm zur Förderung des Bewusstseins für Behinderungen und verfügt über andere Programme zur Anwerbung, Einstellung und Bindung von behinderten Mitarbeitern.
2

Ernst

Ernst & Young (EY) hat mehrere Auszeichnungen von DiversityInc für seine Bemühungen zur Einstellung behinderter Mitarbeiter erhalten. EY bietet seinen Mitarbeitern auf der ganzen Welt außerdem Sensibilisierungskurse für Menschen mit Behinderungen, alternative Karrieremöglichkeiten und Telearbeitsplätze an.
3

Proctor & Gamble

Proctor & Gamble hat sieben Mitarbeitergruppen, darunter die People with Disabilities Employee Group, die eine integrative Arbeitskultur fördern. Dieses Unternehmen hat für seine Bemühungen mehrere Auszeichnungen erhalten. Sie verfügen auch über umfassende Programme zur Anwerbung, Einstellung und Schulung von behinderten Arbeitnehmern.
4

Aetna

Aetna ist führend auf dem Versicherungsmarkt und bietet den Mitarbeitern ein einzigartiges, innovatives Arbeitsumfeld. Das Unternehmen bietet Fitnesscenter, Apotheken, Physiotherapeuten und Massageservices an. Insbesondere für behinderte Mitarbeiter bietet Aetna alternative Karrieremöglichkeiten und Telearbeit.
5

KPMG

KPMG ist eine professionelle Steuerprüfungsgesellschaft, die für ihr Disabilities Network bekannt ist und das Feedback von behinderten Mitarbeitern nutzt, um die Arbeitsbedingungen und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Sie bieten auch Schulungsveranstaltungen während des National Disability Employment Month an, um das Bewusstsein für ihre behinderten Mitarbeiter zu stärken. DiversityInc hat KPMG zu einem der Top 50 Unternehmen für Diversity ernannt.
6

Cisco Systems

Cisco Systems ist ein IT-Unternehmen, das behinderten Mitarbeitern alternative Karrieremöglichkeiten und Telearbeitsmöglichkeiten bietet. Das Unternehmen begrüßt Vielfalt und Inklusion und engagiert sich für die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen, die für Menschen mit Behinderungen zugänglich sind. Sie bieten auch Gesundheitszentren und Apotheken vor Ort sowie Anreize für das Gesundheitswesen.
7

SC Johnson

SC Johnson ist bekannt für seine Fähigkeiten First Business Council. Der Gemeinderat ist einer der vielen Anreize des Unternehmens, SC Johnson zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen. Insbesondere unterstützt und befürwortet der Rat behinderte Arbeitnehmer. SC Johnson hat auch bemerkenswerte Programme für die Rekrutierung, Einstellung und Ausbildung von behinderten Mitarbeitern.
8

Eli Lilly und Company

Eli Lilly and Company ist als behindertengerechter Arbeitsplatz bekannt, da vor Ort medizinische Leistungen angeboten werden, die den Mitarbeitern und ihren abhängigen Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung stehen. Sie bieten auch Apotheke, ambulante und psychologische Dienstleistungen.
9

Merck & Co.

Merck & Co. hat es sich zur Aufgabe gemacht, Inklusion und Vielfalt in sein Führungsmodell einzubeziehen. Das Unternehmen verfügt über die Differently Able Global Constituency Group, die Schulungen zur Sensibilisierung für Behinderungen anbietet und bei der Rekrutierung und Bindung von behinderten Mitarbeitern hilft.
10

Sodexo

Sodexo hat das SOAR-Programm (Sodexo Organization of DisAbilities Resources). SOAR bietet Schulungen zur Sensibilisierung für Behinderungen für Mitarbeiter an und ist auch an der Einstellung und Förderung von Bindungsprogrammen für behinderte Mitarbeiter beteiligt. Sodexo erhält durchweg Anerkennung für seine Bemühungen.