Beschäftigung für Sozialhilfeempfänger

Behindertenbeschäftigung ermöglicht Personen, die erhalten Sozialversicherungsleistungen für Behinderte erhalten ein zusätzliches Einkommen bei Beibehaltung ihres derzeitigen Leistungsniveaus. Behinderte Arbeitnehmer haben drei Möglichkeiten, während der Zahlung von Invaliditätsleistungen zu arbeiten: Sie können für einen zugelassenen Arbeitgeber über das Programm „Ticket to Work“ oder „Ticket to Work at Home“ der Sozialversicherungsbehörde arbeiten, eine eigene Stelle finden oder selbstständig arbeiten. Wie viel Geld sie verdienen dürfen, während sie Sozialversicherungsleistungen erhalten, hängt davon ab, ob sie für ein Unternehmen arbeiten oder für sich selbst arbeiten und in welchem ​​Staat sie leben.

Für einen Arbeitgeber arbeiten

Menschen mit Behinderungen haben viele Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung, während sie ein Behinderteneinkommen erhalten. Die meisten Menschen können Teilzeit arbeiten und die von ihrem Staat festgelegten Einkommensrichtlinien einhalten. Während viele behinderte Menschen das Ticket to Work- oder das Ticket to Work at Home-Programm nutzen, finden sie möglicherweise auch eine eigene Beschäftigung. Wenn eine Person sich für eine Anstellung entscheidet, sollte sie die Einkommensrichtlinien kennen, bevor sie eine Arbeit annimmt. Diese Einkommensrichtlinien sind bei der örtlichen Sozialversicherungsbehörde oder auf der Website der SSA erhältlich.

Selbstständige behinderte Arbeitnehmer

Die Beschäftigungsmöglichkeiten für Selbständige mit Behinderungen sind so vielfältig wie die für diese Arbeitnehmer bestehenden Behinderungen. Ein Selbständiger kann einen Arbeitsplatz schaffen, der seinen besonderen Bedürfnissen entspricht und Flexibilität bietet, die in einem traditionellen Arbeitsumfeld normalerweise nicht zur Verfügung steht. Zum Beispiel können sie so oft wie nötig Pausen einlegen, von ihrem Schlafzimmer aus arbeiten, wenn sie sich nicht wohl fühlen, und die Kosten und Schwierigkeiten vermeiden, einen Transport von und zu einem traditionellen Arbeitsplatz zu finden.
Die Sozialversicherungsbehörde hat andere Regeln für die Selbständigkeit als für die Arbeit in einem Unternehmen. Die Einkommensrichtlinien sind etwas niedriger als diejenigen, die für ein Unternehmen arbeiten.

Überlegungen zur Vollzeitarbeit

Einige Menschen stellen möglicherweise fest, dass ihre Unterkünfte bei einem Arbeitgeber eine bequeme Vollzeitbeschäftigung ermöglichen. Wenn ein Arbeitnehmer ein Behinderteneinkommen erhält und Vollzeit arbeitet, muss er sein Einkommen seinem örtlichen SSA-Büro melden. Personen, die mehr als die Einkommensrichtlinien für ihren Staat verdienen, müssen möglicherweise Leistungen zurückzahlen, die sie erhalten haben, während sie die staatlichen Richtlinien überschreiten.
Wenn Sie Vollzeit arbeiten möchten und ein Behinderteneinkommen erhalten, wenden Sie sich an Ihr örtliches SSA-Büro. Sie können Ihre Optionen erläutern und Sie über die Einkommensrichtlinien Ihres Staates informieren. Darüber hinaus können sie alle beschäftigungsbezogenen Fragen beantworten, die Sie möglicherweise haben.

Aufgeben von Sozialversicherungs-Invaliditätseinkommen

Wenn Sie dauerhaft behindert sind, ist es selbstverständlich, dass Sie das Invaliditätseinkommen der sozialen Sicherheit behalten möchten, da dies ein Sicherheitsnetz darstellt. Für einige sind die Einkommensrichtlinien jedoch zu streng. Einige Personen müssen einfach mehr arbeiten, um ihre Ausgaben zu bezahlen, und sie müssen möglicherweise entscheiden, ob sie ihre SSDI-Leistungen aufgeben sollen.
Wenn Sie beschließen, mehr Geld zu verdienen, als es Ihre staatlichen Einkommensrichtlinien zulassen, müssen Sie möglicherweise in Zukunft keine weiteren Anträge auf Leistungen stellen, falls Sie wieder arbeitsunfähig werden. Aktuelle SSA-Richtlinien besagen, dass Sie, wenn Sie Ihre Vollzeitbeschäftigung innerhalb von fünf Jahren aufgeben und Ihre Leistungen zurückfordern möchten, dies ohne erneute Beantragung tun können.
Wenn Sie einen Job nach einer Behinderung „ausprobieren“ möchten, können Sie dies 18 Monate lang tun, bevor Sie entscheiden, ob Sie fortfahren möchten. Abhängig von Ihrem Einkommen am Arbeitsplatz können Sie möglicherweise Ihr aktuelles Leistungsniveau beibehalten, während Sie die ersten 18 Monate am neuen Arbeitsplatz arbeiten.
Medicare-Empfänger können diese Leistung weiterhin erhalten, solange sie die monatliche Prämie zahlen, auch wenn sie kein Sozialversicherungs-Invalideneinkommen mehr erhalten. Dies hilft vielen Menschen mit Behinderungen, die aufgrund bereits bestehender Umstände keine andere Versicherung abschließen könnten, ihre derzeitige medizinische Versorgung aufrechtzuerhalten.