Ideen zur Ehrung eines verstorbenen Kollegen
Unglücklicherweise versuchen Unternehmen oft, so schnell wie möglich voranzukommen, in der irrtümlichen Annahme, dass je weniger gesagt wird, desto besser die Arbeitsmoral und die Produktivität der Mitarbeiter.
Warum es wichtig ist
In der Realität sind Unternehmen und ihre überlebenden Mitarbeiter besser bedient, wenn sie den Tod eines Mitarbeiters / Mitarbeiters auf strukturierte und aussagekräftige Weise offen anerkennen. Solche Antworten bieten nicht nur einen angemessenen Ansatz für die echte Trauer und das Gefühl des Verlusts, das die professionellen Kollegen des Verstorbenen verspüren, sondern verstärken auch das Gefühl, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter als Menschen schätzt und sich um sie kümmert.Wie Sie die Erinnerung an einen verstorbenen Mitarbeiter ehren können
Egal, ob Sie sich derzeit mit Trauer auseinandersetzen, die durch den Tod eines Mitarbeiters verursacht wurde, oder ob Sie die Reaktion Ihres Unternehmens aus Sicht des Managements oder der Personalabteilung verbessern möchten, diese Vorschläge können hilfreich sein.Halten Sie einen Gedenkgottesdienst ab
Selbst wenn die offizielle Trauerpolitik Ihres Unternehmens es Mitarbeitern erlaubte, während der Arbeitszeit am Wach- / Besuchs- und / oder Bestattungsdienst teilzunehmen, ehren Sie Ihren verstorbenen Mitarbeiter, indem Sie bei der Arbeit einen besonderen Gedenkgottesdienst abhalten. Diese Veranstaltung kann jede Form annehmen, die überlebende Mitarbeiter für angemessen halten, ein Frühstück oder Mittagessen ist jedoch im Allgemeinen eine gute Idee.Um die Kosten zu minimieren, bitten Sie die Mitarbeiter, ein Essen oder ein Getränk für ein Essen in Buffetform bereitzustellen. Anschließend kann jeder, der dies wünscht, eine Lieblingserinnerung oder ein paar Worte über den Kollegen sagen. Wenn die Umstände dies rechtfertigen, laden Sie auch die unmittelbaren Familienangehörigen des Verstorbenen zur Teilnahme ein.
Einen Baum pflanzen
Viele Unternehmen bieten Außenbereiche an, in denen sich die Mitarbeiter in den Pausen versammeln, das Mittagessen genießen oder bei schönem Wetter sogar Besprechungen abhalten. Wenn dies Ihren Arbeitsplatz beschreibt, verschönern Sie das Firmengelände, indem Sie einen Baum zu Ehren des Verstorbenen pflanzen und / oder eine Gedenkbank aufstellen.Das Hinzufügen einer gravierten Plakette, eines Steins oder einer Markierung mit dem Namen des Mitarbeiters, der Servicedaten und eines aussagekräftigen Zitats ist eine nette Geste.
Hängen Sie eine Plakette oder ein Foto auf
Innerhalb Ihres Firmengebäudes bietet eine kahle Wand in einem Empfangsbereich, einer Eingangshalle, einem Pausenraum oder einem Flur den perfekten Platz, um eine Gedenktafel und / oder ein Foto Ihres Mitarbeiters aufzuhängen. Zu jedem dieser Elemente können der Name und die Servicedaten des Mitarbeiters sowie auf Wunsch ein Angebot gehören.Erstellen Sie eine Speicherplatine
Eine "Erinnerungstafel" zeigt eine Auswahl von Fotografien an, die wichtige Momente im Leben des Verstorbenen festhalten. Nach der Auswahl der Bilder ergänzen überlebende Angehörige diese Präsentation manchmal, indem sie sie mit anderen aussagekräftigen Elementen wie Diplomen, Medaillen, Auszeichnungen und Objekten, die in einem Lieblingshobby verwendet werden, gruppieren.Wenn Sie nicht genügend Fotos oder Objekte zur Verfügung haben, bitten Sie die unmittelbare Familie, gegebenenfalls einige zur Verfügung zu stellen. Fragen Sie außerdem überlebende Mitarbeiter, ob sie relevante Fotos in sozialen Medien gepostet haben, die sie gerne teilen würden.
Verwandeln Sie anschließend Ihre Speicherkarte in ein gedrucktes Fotobuch, lassen Sie es von jedem Mitarbeiter signieren und präsentieren Sie es dann der Familie Ihres Arbeitskollegen.
Etablieren Sie ein Stipendium
Laut Benjamin Franklin waren nur Tod und Steuern Gewissheit. Heutzutage könnten Eltern und Schüler die ständig steigenden Kosten für die Erlangung einer Sekundarschulbildung zu dieser Liste hinzufügen. Da die Studiengebühren für Hochschulen, Universitäten und Berufsschulen zunehmen, schätzen potenzielle Studenten jede Form der finanziellen Unterstützung. Warum also nicht ein Stipendium zum Gedenken an Ihren verstorbenen Kollegen einrichten??Unabhängig davon, ob es sich um eine vom Unternehmen finanzierte Spendenaktion oder eine jährliche Spendenaktion handelt: Bereits 250 USD helfen einem Schüler, die Kosten für seine Ausbildung nach dem Abitur zu tragen. Gegebenenfalls können Sie das Stipendium sogar auf diejenigen konzentrieren, die den Karriereweg des Verstorbenen verfolgen, z. B. Buchhaltung oder Marketing.
Halten Sie eine Spendenaktion
Wenn Ihr Kollege einen Ehepartner und Kinder zurückgelassen hat, halten Sie eine Spendenaktion ab und geben Sie den Erlös an die Familie, um die Bestattungskosten zu tragen oder einen College-Fonds für die Kinder einzurichten.Etwas Geld aufzutreiben, kann so einfach sein, als würden Sie Ihre Kollegen um einen freiwilligen Beitrag bitten, oder es erfordert mehr Planung, wenn Sie eine Veranstaltung abhalten möchten, z.
Planen Sie einen lustigen Ausflug
Hat Ihr Kollege gerne getanzt, das neueste Restaurant besucht oder Livemusik gehört? War er oder sie immer bereit, einen Comedy-Club zu besuchen, ein Ballspiel zu verfolgen oder ein paar Reifen zu schießen? Wenn es eine bestimmte Aktivität gab, die Ihrem ehemaligen Kollegen gefallen hat, stellen Sie ein Anmeldeformular in den Pausenraum und laden Sie Ihre Kollegen zu einem informellen After-Work-Event ein, das von dem Hobby oder der Lieblingsbeschäftigung Ihres Kollegen inspiriert ist.Wenn Sie noch nie gekegelt haben oder sich beim Gedanken, ein Pferd zu reiten, die Knie krümmen, erinnern Sie sich einfach daran, wie sehr Ihr verstorbener Kollege Ihre Mühe und den Gedanken, der dahinter steckt, schätzen würde.
Nennen Sie einen Raum oder ein Ereignis
Gebäude an Hochschulen oder Abschnitte innerhalb dieser Strukturen tragen häufig den Namen des Hauptspenders. Während es für Ihr Unternehmen möglicherweise nicht praktikabel ist, seinen Hauptsitz zu benennen oder umzubenennen, könnte das Unternehmen möglicherweise ein Büro, einen Besprechungsraum, einen Flügel oder eine Etage zu Ehren des verstorbenen Mitarbeiters benennen. Wenn er oder sie beispielsweise in Ihrer Informationstechnologieabteilung gearbeitet hat, wird der Raum, in dem sich die gesamte Computerhardware befindet, möglicherweise als "Jonathan Smith-Serverraum" bezeichnet.Wenn sich die Benennung eines physischen Raums als unpraktisch erweist, können Sie möglicherweise ein regelmäßig stattfindendes Unternehmensereignis wie ein Picknick, eine Weihnachtsfeier, eine Schulung usw. zu Ehren Ihres Kollegen benennen.
Freiwillige als Team
In vielen Unternehmen engagieren sich Mitarbeiter regelmäßig für einen guten Zweck, um ihren Arbeitgeber für die Gesellschaft zu engagieren. Egal, ob es an diesem Servicetag darum geht, Müll entlang einer Straße aufzuheben, einen neuen Spielplatz für Kinder zu bauen oder den Hungrigen Essen zu servieren - die Möglichkeiten, durch Hilfe im Überfluss zu heilen.Bilden Sie mit Ihren Mitarbeitern ein Team, finden Sie heraus, wie Ihre Zeit und Ihr Talent Ihrer Gemeinde zugute kommen können, und gehen Sie zu Ehren Ihres verstorbenen Mitarbeiters nach draußen. Gegebenenfalls kann Ihr Team auch spezielle T-Shirts tragen, die anlässlich dieses Anlasses angefertigt wurden.
