Alternativen zu Medicare Teil D

Teil D ist nicht der einzige Weg, um eine verschreibungspflichtige Medikamentenversicherung abzuschließen, wenn Sie ein älterer Bürger sind oder eine Behinderung haben. Es gibt einige Optionen, die Sie anstelle eines Teil-D-Plans verwenden können, und andere, die Sie zusätzlich zu einem Teil-D-Plan verwenden können, um die Abdeckung zu erhalten, die Sie benötigen.
Du musst eine Entscheidung treffen. Wenn Sie für Teil D berechtigt sind, sollten Sie sich dafür bewerben? Wenn ja, möchten Sie auch einen weiteren Plan für verschreibungspflichtige Medikamente? Mehr als einen Plan zu haben, bedeutet für Sie mehr Kosten, kann sich aber lohnen.
Und wenn Sie nicht für Teil D qualifiziert sind, welche Optionen haben Sie? Mach dir keine Sorgen. Wenn Sie sich dafür qualifizieren, können Sie möglicherweise über eines der folgenden Programme eine verschreibungspflichtige Medikamentenversicherung abschließen:

• Von Arbeitgebern gesponserte Krankenversicherungen
• Bundessozialleistungen (FEHB)
• Krankenversicherung-Markt (Obamacare) Pläne
• Indische Gesundheitsdienste
• Medicaid
• Programm für All-Inclusive-Pflege für ältere Menschen (PACE)
• TRICARE und Veteranen Vorteile

Von Arbeitgebern gesponserte Krankenversicherungen

Viele Menschen arbeiten weiter, nachdem sie sich mit 65 Jahren für Medicare qualifiziert haben. Immerhin liegt das Renteneintrittsalter der Sozialversicherung bei 67 Jahren. Das Sammeln von Leistungen vor dem Renteneintrittsalter bedeutet geringere Schecks und damit langfristig weniger Sozialversicherungseinkommen.
Dies ist ein Grund, warum viele Menschen später in ihren von Arbeitgebern gesponserten Krankenversicherungen bleiben. Möglicherweise sind sie der Ansicht, dass ihr vom Arbeitgeber gesponserter Plan besser ist als Medicare, oder sie glauben, dass sie sich nicht für Medicare anmelden müssen, bis sie ihre derzeitige Krankenversicherung verlieren.
Das Ausbleiben Ihrer ersten Einschreibefrist kann Sie buchstäblich kosten. Sie können sich erst später anmelden, wenn das Unternehmen, für das Sie arbeiten, mindestens 20 Vollzeitbeschäftigte oder einen gleichwertigen Mitarbeiter anstellt. Diese spezielle Einschreibefrist dauert acht Monate ab dem Zeitpunkt, an dem Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen oder Ihre Krankenversicherung verlieren, je nachdem, was zuerst eintritt. Wenn Sie diese Anmeldefristen verpassen, wird Ihnen eine späte Strafe berechnet.
Teil D Verspätete Strafen hängen von der kreditwürdigen Deckung ab. Dies bedeutet, dass der von Ihrem Arbeitgeber gesponserte Gesundheitsplan so gut ist wie ein Standard-Teil-D-Plan und bestimmte Qualifizierungskriterien erfüllt.
Wenn Ihr vom Arbeitgeber gesponserter Plan glaubwürdig ist, brauchen Sie sich keine Sorgen über verspätete Strafen zu machen, es sei denn, Sie haben mehr als 63 Tage ohne Drogendeckung zugebracht. Wenn Ihr Plan nicht anrechenbar ist, beginnen die verspäteten Gebühren, sobald Ihre Anmeldefrist endet.
Die große Frage ist, ob Sie Ihren vom Arbeitgeber gesponserten Plan beibehalten und gleichzeitig Teil D beantragen sollten. Die Antwort ist nicht so einfach. Es könnte vorteilhaft sein, eine zusätzliche Abdeckung für verschreibungspflichtige Medikamente zu haben, da einige Medikamente von der Teil-D-Abdeckung ausgeschlossen sind. Allerdings hat jeder von Arbeitgebern gesponserte Plan seine eigenen Regeln, und einige können Sie vom Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente ausschließen, sobald sie wissen, dass Sie Teil D haben Leistungen.
Sie müssen sich an Ihren Gesundheitsplan wenden, um deren Richtlinien zu erfahren. Nur dann können Sie eine fundierte Entscheidung treffen.

Bundessozialleistungen (FEHB)

Dank des FEHB-Programms (Federal Employee Health Benefits) erhalten Sie als Bundesangestellter möglicherweise Zugang zu ermäßigten Krankenversicherungsplänen. Diese Leistungen sind verfügbar, während Sie beschäftigt sind und nachdem Sie in den Ruhestand getreten sind. Um diese Leistungen bei Eintritt in den Ruhestand in Anspruch zu nehmen, müssen Sie während Ihrer Arbeitszeit mindestens fünf Jahre lang FEHB erhalten haben. Sie müssen auch Anspruch auf eine Altersrente haben.
Die Abdeckung mit verschreibungspflichtigen FEHB-Arzneimitteln ist kreditwürdig, wenn Sie sich jemals für einen Teil-D-Plan entscheiden.

Krankenversicherung-Markt (Obamacare) Pläne

Wenn Sie nicht für Medicare qualifiziert sind, können Sie einen Krankenversicherungsplan (Obamacare) beantragen, um die Krankenversicherung zu erhalten, die Sie benötigen. Die Situation ändert sich, wenn Sie für Medicare berechtigt sind. Es hängt davon ab, ob Sie sich für Medicare anmelden oder nicht.
Sobald Sie sich für Medicare angemeldet haben, ist es für jemanden illegal, Ihnen einen Obamacare-Plan zu verkaufen. Wie die meisten Dinge, die von der Regierung verwaltet werden, gibt es jedoch eine Ausnahme. Wenn Sie die Kriterien für eine kostenlose Teil-A-Prämie nicht erfüllt haben (Sie oder Ihr Ehepartner haben nicht 40 Viertel der von Medicare besteuerten Beschäftigungsverhältnisse erfüllt), können Sie sich von Medicare abmelden und sich für einen Obamacare-Plan anmelden. Sie können nicht gleichzeitig an beiden Plänen teilnehmen.
Obwohl Sie für Medicare berechtigt sind, können Sie sich dafür entscheiden, sich nicht für das Programm anzumelden.
Sie können einen Obamacare-Plan wählen, aber seien Sie vorsichtig. Wenn Sie später Medicare benötigen, werden Sie wahrscheinlich mit späten Strafen konfrontiert, je nachdem, wann Sie sich anmelden
Obamacare bietet eine Vielzahl von Plänen. Nicht alle werden eine glaubwürdige Drogendeckung haben. Denken Sie daran, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie in Zukunft über Medicare nachdenken könnten.

Indischer Gesundheitsdienst (IHS)

Das Department of Health and Human Services bietet Krankenversicherung für Inder von bundesweit anerkannten Stämmen, kanadische und mexikanische Inder, die als Teil der indianischen Gemeinschaft anerkannt sind, und nicht-indianische schwangere Frauen mit einem indischen Kind während ihrer Schwangerschaft und bis zu sechs Wochen nach der Entbindung. Gesundheitsversorgung obwohl der indische Gesundheitsdienst (IHS) in ausgewiesenen IHS-Einrichtungen und Stammeseinrichtungen angeboten wird.
In anderen Einrichtungen erhaltene Pflege wird nicht unbedingt abgedeckt. Aus diesem Grund möchten Sie möglicherweise zusätzliche Krankenversicherungsoptionen in Betracht ziehen, insbesondere wenn Sie auf Reisen sind und keinen Zugang zu diesen Einrichtungen haben.
Die Abdeckung durch verschreibungspflichtige IHS-Medikamente ist kreditwürdig, wenn Sie sich jemals für einen Teil-D-Plan entscheiden.

Medicaid

Medicaid wird wie Medicare von den Zentren für Medicaid und Medicaid Services (CMS) reguliert. Das erste Programm zielt auf ältere und behinderte Menschen ab, das zweite auf arme Menschen. Jedes Jahr haben Millionen von Menschen Anspruch auf beide Programme. In diesem Fall müssen Sie sich bei Medicaid für einen Teil-D-Plan anmelden.
Es wird Zeiten geben, in denen Sie möglicherweise für Medicaid, jedoch nicht für Medicare berechtigt sind. Es kann sein, dass Sie sich in der Wartefrist der 24-monatigen Sozialversicherung für Medicare-Leistungen befinden oder überhaupt nicht für Medicare qualifiziert sind. Medicaid zahlt nur für Ihre Medikamentenabdeckung.
Was ist der Unterschied zwischen Medicare und Medicaid?

Programm für All-Inclusive-Pflege für ältere Menschen (PACE)

Sie haben Anspruch auf das Programm für All-Inclusive-Pflege für ältere Menschen (PACE)
wenn Sie 55 Jahre oder älter sind und eine Erkrankung haben, die nach Angaben der Bundesstaaten eine häusliche Pflege erfordern könnte. Das Ziel von PACE ist es, Sie so lange wie möglich in der Gemeinde zu halten, indem Sie Ihnen wichtige Gesundheitsdienste anbieten. Nur sieben Prozent der PACE-Empfänger leben tatsächlich in Pflegeheimen.
Das Programm ist in 35 Bundesstaaten erhältlich, wird jedoch noch nicht in Alaska, Arizona, Connecticut, Georgia, Hawaii, Idaho, Indiana, Kentucky, Maine, Mississippi, Nevada, New Hampshire, South Dakota, Utah, Washington DC oder West Virginia angeboten. Möglicherweise möchten Sie eine PACE-Anwendung in Betracht ziehen, wenn Sie die Kriterien erfüllen.
Die Berichterstattung über verschreibungspflichtige PACE-Medikamente ist kreditwürdig. Wenn Sie sich also jemals für Medicare qualifizieren, müssen Sie sich keine Sorgen über die späten Strafen von Teil D machen.
TRICARE und Veteranen Vorteile
Die Veteranenverwaltung bietet Gesundheitsleistungen für diejenigen, die den aktiven Militärdienst absolviert haben und nicht unehrenhaft entlassen wurden. TRICARE-Versicherungen werden aktiven und pensionierten Angehörigen der Uniformierten, aktiven und pensionierten Angehörigen der Nationalgarde und der Reserven, ihren Hinterbliebenen und ihren Familien angeboten.
Sowohl TRICARE als auch Veterans Benefits haben anrechenbare Drogenpläne, falls Sie sich jemals für einen Teil-D-Plan entscheiden sollten.
6 Kostenlose oder kostengünstige Krankenversicherungsoptionen