Tipps, um Geld bei der Krankenversicherung zu sparen
Das von Präsident Obama am 23. März 2010 unterzeichnete Gesetz befasst sich hauptsächlich mit dem Zugang zu Krankenversicherungen und stellt sicher, dass alle Amerikaner, die Versicherungsschutz benötigen, eine Krankenversicherung erhalten können.
Es gibt Dinge, die Sie jetzt tun können, um Ihre Krankenversicherungskosten zu senken oder zumindest zu verhindern, dass diese Kosten steigen.
Unabhängig davon, ob Sie bei Ihrem Arbeitgeber eine Krankenversicherung abschließen oder eine eigene Versicherung abschließen, zahlen Sie wahrscheinlich einen hohen Betrag für Ihre monatliche Krankenversicherungsprämie. Die Krankenkassenprämien sind jedes Jahr gestiegen, und viele Arbeitgeber fordern ihre Angestellten auf, einen zunehmenden Prozentsatz ihrer Krankenkassenprämie als Abzug von ihrem Gehaltsscheck zu zahlen. Möglicherweise finden Sie die folgenden Tipps hilfreich:
Erhöhen Sie Ihre Auslagen
Die meisten Versicherungsunternehmen bieten Krankenversicherungsoptionen an, mit denen Sie zwischen Krankenversicherungsverträgen mit niedrigeren monatlichen Prämien wählen können, wenn Sie bereit sind, mehr Auslagen zu zahlen, z. B. einen jährlichen Selbstbehalt und Nachzahlungen für Dienstleistungen und verschreibungspflichtige Medikamente. Wenn Sie gesund sind und im kommenden Jahr keine (oder nur geringe) medizinischen Ausgaben erwarten, kann es für Sie sinnvoll sein, einen Plan mit höheren Auslagen zu wählen. Mehr.Shop für private Krankenversicherung
Für einige Verbraucher ist der Abschluss einer Krankenversicherung die einzige Möglichkeit zur Krankenversicherung. Auch wenn Sie bei Ihrem Arbeitgeber krankenversichert sind, kann eine private Versicherung eine Option sein, um Geld zu sparen. Da die Krankenversicherungsprämien von Jahr zu Jahr steigen und die Arbeitgeber einen größeren Teil der Kosten auf ihre Mitarbeiter abwälzen, ist die Krankenversicherung Ihres Unternehmens möglicherweise nicht das beste Angebot.Überprüfen Sie die Krankenversicherungsoptionen Ihres Arbeitgebers jedes Jahr
Wenn Sie und Ihr Ehepartner / Partner beide Anspruch auf eine Krankenversicherung für Mitarbeiter haben, prüfen Sie die Krankenversicherungsoptionen der einzelnen Unternehmen, um festzustellen, welche Kosten Sie möglicherweise weniger kosten. Arbeitgeber unterscheiden sich erheblich in der Höhe der von ihnen geleisteten Prämienbeiträge, und Sie können möglicherweise Geld sparen, indem Sie zur Familienversicherung Ihres Ehepartners wechseln. Mehr.Entlassen & # x2014; Seien Sie vorsichtig mit COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
Wenn Sie von Ihrer Arbeit entlassen wurden und Ihr ehemaliger Arbeitgeber 20 oder mehr Angestellte hat, ist das Unternehmen nach einem Bundesgesetz von 1986 (COBRA) verpflichtet, Ihnen die Möglichkeit zu bieten, für eine Verlängerung Ihres Krankenversicherungsschutzes für at zu bezahlen mindestens 18 Monate.Wenn Sie sich für COBRA anmelden, verfügen Sie weiterhin über eine ähnliche Krankenversicherung und dieselben Leistungen aus dem Krankenversicherungsplan wie während Ihrer Beschäftigung. Sie müssen jedoch die Krankenversicherungsprämie bezahlen, die Ihr ehemaliger Arbeitgeber für Sie gezahlt hat, zuzüglich einer Verwaltungsgebühr von 2%.
COBRA kann sehr teuer sein. Wenn Sie für sich selbst versichert sind, müssen Sie möglicherweise bis zu 400 US-Dollar pro Monat bezahlen. Und die Familienversicherung kann mehr als 1000 US-Dollar pro Monat betragen, was eine Menge Geld bedeutet und möglicherweise mehr ist, als Sie erwartet hatten, vor allem, wenn Sie auch Ihr Einkommen verloren haben und eine Arbeitslosenversicherung abgeschlossen haben.
Wenn Sie und andere Familienmitglieder gesund sind, können Sie möglicherweise einen Krankenversicherungsplan mit hohem Selbstbehalt finden, der günstiger ist als COBRA. Sie haben 60 Tage Zeit, um eine Entscheidung über COBRA zu treffen, nachdem Sie entlassen wurden. Gehen Sie also online oder vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Versicherungsmakler, um mehr über Ihre Optionen zu erfahren. Lesen Sie mehr über Ihre Krankenversicherungsoptionen, wenn Sie entlassen wurden.
Gesund werden und gesund bleiben
Ein gesunder Lebensstil, einschließlich der Beendigung des Rauchens, des Tragens von Sicherheitsgurten beim Fahren, des Trainings und der Aufrechterhaltung eines gesunden Gewichts, kann Ihre Gesundheitskosten senken. Interessanterweise kann es auch dazu beitragen, Ihre Krankenkassenprämien zu senken.Viele Arbeitgeber bieten finanzielle Anreize für ihre Mitarbeiter, um gesund zu bleiben. Durch die Teilnahme am Wellness-Programm Ihres Unternehmens können Sie nicht nur Geld für Ihren Anteil an den Prämienkosten sparen, sondern auch Ihre Gesundheit verbessern.
Zum Beispiel hat Safeway, die drittgrößte Supermarktkette des Landes, eine freiwillige Initiative gestartet Gesunde Maßnahmen Programm im Jahr 2005 und derzeit 74% der Mitarbeiter teilnehmen. Mitarbeiter, die voll am Programm teilnehmen, können jährliche Prämieneinsparungen von bis zu 780 USD für eine Einzelperson und 1560 USD für eine Familie erzielen.
Erkundigen Sie sich bei der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers, ob Ihr Unternehmen ein Wellness-Programm mit Anreizen für einen gesunden Lebensstil anbietet. Wenn Ihr Unternehmen kein solches Programm anbietet oder wenn Sie selbstständig oder arbeitslos sind, gehen Sie raus, machen Sie einen Spaziergang und essen Sie zum Mittagessen einen Salat anstelle von Fast Food!
