Karriere für Krankenschwester-Informatiker

Die Pflegeinformatik ist die Verbindung von klinischer Pflege mit der IT des Gesundheitswesens (Informationstechnologie). Die Pflegeinformatik umfasst die Implementierung elektronischer Patientenakten (EMR) und anderer technologischer Unterstützungssysteme für die klinische Versorgung. Pflegeinformatiker fungieren als Bindeglied zwischen den IT-Fachleuten des Gesundheitswesens und dem klinischen Pflegeteam einer Gesundheitseinrichtung. Sie helfen bei der Ermittlung der Bedürfnisse der klinischen Belegschaft in Bezug auf die Gesundheits-IT. Darüber hinaus können Krankenschwesterinformatiker das klinische Personal in elektronischen Dokumentationssystemen oder anderen IT-Anwendungen schulen, Best Practices für die Gesundheits-IT festlegen und die Mindeststandards für die IT des Pflegepersonals verwalten.

Wer sollte in der Pflegeinformatik arbeiten? Ein paar Arten von Menschen:

Im Idealfall sollten Pflegeinformatiker einen ausgeprägten klinischen Hintergrund sowie eine Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung in der IT im Gesundheitswesen haben. Es gibt eine Reihe von Hochschulprogrammen, die Zertifikate, Bachelor- und Masterabschlüsse in medizinischer Informatik, auch Gesundheitsinformatik genannt, anbieten.
Die klinische Erfahrung ist wichtig, damit der Krankenschwesterinformatiker nachvollziehen kann, wie die IT-Anwendung vom klinischen Personal verwendet wird, und bei der Fehlersuche, Schulung und anderen Funktionen helfen kann. Viele Jobs erfordern eine RN, aber einige Jobs können für andere Arten von Krankenschwestern verfügbar sein, wie LVNs, LPNs, CNAs oder MAs.

Karrierewege für Pflegeinformatiker:

In größeren Gesundheitseinrichtungen können Teams von Pflegeinformatikern auf verschiedenen Verantwortungsebenen beschäftigt sein. Dieses Team meldet sich über den CNIO - Chief Nursing Information Officer oder eine ähnliche Funktion. Kleinere Einrichtungen oder Arztpraxen dürfen nur einen Pflegeinformatiker beschäftigen. Darüber hinaus arbeiten einige Krankenschwester-Informatiker möglicherweise auf Beraterbasis, wobei sie ihre Zeit je nach Bedarf für größere Projekte oder Implementierungen mit mehreren Einrichtungen abrechnen.
Zu den Rollen in der Krankenpflegeinformatik können Krankenpfleger, Krankenpflegespezialisten und Krankenpflegemanager in der Informatik gehören.

Durchschnittsgehalt für Pflegeinformatiker:

Laut Payscale.com werden für die Rolle der Pflegeinformatiker jährlich 48.700 bis 96.500 US-Dollar gezahlt. Das höhere Gehalt würde für Personen mit fortgeschrittenen Abschlüssen oder mit einem hohen Maß an Verantwortung, wie z. B. dem CNIO, einschließlich der Verwaltung anderer Mitarbeiter, gelten. Der niedrigere Bereich wäre für diejenigen Pflegeinformatiker, die auf dem Gebiet neuer sind, nicht so viel einschlägige Erfahrung oder Ausbildung haben und daher auf Personalebene arbeiten.

Bedarf an Pflegeinformatik:

Im Juli 2011 veröffentlichte die HIMSS eine Stellungnahme, in der der kritische Bedarf und die starke Nachfrage nach Pflegeinformatikern aller Ebenen und Hintergründe dargelegt wurden. In dem Bericht wurde festgestellt, dass die Rolle der Pflegeinformatik für die erfolgreiche Implementierung und fortlaufende Nutzung elektronischer Systeme im klinischen Gesundheitswesen von entscheidender Bedeutung ist. Darüber hinaus führt die wachsende Nachfrage nach IT-Fachkräften im Gesundheitswesen in allen Bereichen zu einer zusätzlichen Nachfrage nach Pflegeinformatikern.