Karriereprofile und -übersicht für Führungskräfte im Gesundheitswesen

Wenn Sie eine hochkompensierte Position im Gesundheitswesen anstreben, für die kein klinischer oder medizinischer Abschluss erforderlich ist, kann es eine gute Option für Sie sein, sich auf eine Führungsposition im Gesundheitswesen oder im Krankenhaus vorzubereiten. Führungskräfte in Krankenhäusern und im Gesundheitswesen kommen aus verschiedenen Bereichen, von denen viele nicht klinisch sind. Nachfolgend einige Beispiele für Führungspositionen im Gesundheitswesen.

Führungskräfte aus dem Krankenhaus

Jedes Krankenhaus verfügt über ein Führungsteam, das für den optimalen und effizienten Betrieb der Einrichtung verantwortlich ist.

• Chief Financial Officer: Hintergrundinformationen zu Buchhaltung oder Finanzen. Der CFO verwaltet, überwacht und überwacht alle Finanzvorgänge des Krankenhauses.
• Vizepräsident der Personalabteilung: Der Vizepräsident der Personalabteilung überwacht das gesamte Personal und die Einstellung.
• Chief Information Officer oder Chief Technical Officer: Diese Krankenhausleiter haben einen Hintergrund in IT (Informationstechnologie).
• Chief Executive Officer: CEOs von Krankenhäusern können aus verschiedenen Bereichen stammen, z. B. aus den Bereichen Wirtschaft, Beratung, Operations, Medizin oder aus anderen Bereichen.

Vor-und Nachteile

Führungspositionen in Krankenhäusern sind großartig, weil sie rezessionssicher sind, aber sie können extrem belastende Positionen mit hohem Druck sein. Führungskräfte müssen sich mit vielen politischen Fragen befassen, unter anderem mit Ärzten, der Öffentlichkeit, Gesetzgebern, Unternehmen, sofern zutreffend, und Versicherungsunternehmen. Es wird für Krankenhäuser immer schwieriger, rentabel zu sein, da die Versicherungskosten in vielen Bereichen sinken und die Kosten für die Gesundheitsversorgung weiter steigen.

Karrierewege

Es gibt viele Karrieremöglichkeiten als Krankenhausmanager. Es gibt keine garantierte Möglichkeit, einen Job als Krankenhausmanager zu bekommen. Hier sind jedoch ein paar Tipps:

• Gesundheitserfahrung sammeln: Einige Führungskräfte des Krankenhauses haben Erfahrung als Berater im Gesundheitswesen, einige haben Arztpraxen geleitet und andere arbeiten sich von untergeordneten Jobs innerhalb des Krankenhauses nach oben. Die Chancen stehen gut, dass Sie nicht gleich nach Ihrem Abschluss als Krankenhausmanager angestellt werden - Sie müssen sich in eine Führungsrolle hocharbeiten.
• Bilde dich: Die Mehrheit der Führungskräfte im Krankenhaus hat mindestens einen Bachelor-Abschluss in der Schule. Es spielt keine Rolle, wie hoch der Abschluss sein könnte - in Betriebswirtschaft, Biologie, Technologie, Personalwesen und Sozialarbeit. Darüber hinaus verfügen viele Führungskräfte über fortgeschrittene Abschlüsse, wie z. B. einen MBA oder einen Master-Abschluss in Gesundheitsverwaltung oder einem anderen verwandten Bereich.
• Netzwerk mit Krankenhausleitern: Viele leitende Angestellte in Krankenhäusern, die ich im Laufe der Jahre getroffen habe, waren irgendwie mit Gleichaltrigen aus einer früheren Position verbunden, oftmals bei einem früheren Arbeitgeber. Schließen Sie sich Fachverbänden für Führungskräfte im Gesundheitswesen an und machen Sie Ihre Ziele und Bestrebungen klar, eine Führungskraft zu werden. Professionelles Networking ist immer eine großartige Möglichkeit, um Ihre medizinische Arbeitssuche voranzutreiben. In Führungspositionen ist das Networking besonders effektiv.

• Geografisch flexibel sein: Es gibt Tausende von Krankenhäusern in kleineren Gemeinden. Besonders wenn Sie in die Branche einsteigen, erhöhen Sie Ihre Chancen, für eine Führungsposition in einem kleineren Gemeinschaftskrankenhaus eingestellt zu werden. Wenn das Leben in einer Kleinstadt nichts für Sie ist, es nur vorübergehend ist, um Führungserfahrung zu sammeln, können Sie sich auf Wunsch auf größere städtische Einrichtungen vermarkten.
• Führungsqualitäten entwickeln: Führungskräfte in Krankenhäusern benötigen Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation (mündlich und schriftlich), Managementfähigkeiten (Verwaltung von Personen und Projekten), Diplomatie, Entscheidungsfindung und analytische Fähigkeiten.

Führungskräfte in anderen Einrichtungen und Organisationen des Gesundheitswesens

Neben Führungspositionen in Krankenhäusern finden Sie möglicherweise auch andere Führungspositionen im Gesundheitswesen in den folgenden Organisationen und Einrichtungen:

• Managed-Care-Unternehmen, Krankenversicherer
• Hospiz
• Langzeitpflegeeinrichtungen
• Unternehmen für pharmazeutische oder medizinische Geräte
• Medizinische Universitäten oder Hochschulen
• Staatliche Gesundheitsbehörden oder öffentliche Gesundheit