Aufgaben des medizinischen Assistenten

Arzthelferinnen führen sowohl administrative als auch klinische Aufgaben in einem medizinischen Umfeld durch. Arzthelferinnen arbeiten in der Regel in Ärzten oder Büros anderer medizinischer Fachkräfte. Die Arbeitsaufgaben können je nach Fachgebiet, Standort und Größe des Arztes variieren.
Die Aufgaben der medizinischen Assistentin können Folgendes umfassen:

• Administrative: Beantworten von Telefonen, Begrüßen von Patienten, Planen von Terminen, Eingeben und Aktualisieren von Patientendatensätzen sowie Vorbereiten von Krankenhaus- und Labortests für Patienten.
• Klinisch: Sammeln von Laborproben, Vorbereiten von Patienten auf Untersuchungen, Aufnehmen und Aufzeichnen von Vitaldaten, Unterstützung von Ärzten bei kleineren Büroarbeiten, Einreichen von Rezepten in der Apotheke sowie Sauberhalten von Wartungs- und Untersuchungsräumen.
• Andere: Arzthelferinnen können auch Aufgaben für Augenoptiker, Podologen, Zahnärzte und andere Spezialisten ausführen.

Gehaltsvorstellungen

Das Gehalt für eine medizinische Assistentin hängt von einer Reihe von Faktoren ab. Der größte Faktor ist die Art der Einrichtung oder Organisation. Arzthelferinnen können in einer der folgenden Funktionen arbeiten:

• Krankenhäuser
• Arztpraxen
• Ambulanzen
• Häusliche Gesundheitsdienste
• Qualifizierte Pflegeeinrichtungen

Der nächste Faktor, der sich auf das Gehalt auswirkt, ist die Verantwortungsebene, die häufig mit der Berufsbezeichnung korreliert.
Laut Salary.com betragen die Mediangehälter für Arzthelferinnen für die folgenden Jobtitel ab 2016:

• Arzthelferin $ 33.205
• Apotheke-Service-Sekretär $ 25.412
• Medical Records Clerk 31.540 US-Dollar
• Medizinischer Sekretär $ 37.690

Die Gehaltsbeträge variieren je nach langjähriger Erfahrung, Ausbildung und Arbeitsort.
Neben den oben aufgeführten Berufen gibt es hier einige andere Berufe, die ähnliche Aufgaben wie Arzthelferinnen ausführen.

• Medizinische Schreibkräfte
• Zahnarzthelferinnen
• Pflegehilfen
• Therapeutische Assistenten
• Chirurgische Techniker
• Radiologie-Techniker

Positionsanforderungen 

Die meisten Arzthelferinnen sind berufsbegleitend ausgebildet, aber es gibt viele Programme, die einen Associate Degree, ein Diplom oder eine Zertifizierung anbieten. Wer Interesse an einer Karriere als Medical Assistant hat, kann manchmal Erfahrungen sammeln, indem er sich ehrenamtlich für eine Gesundheitseinrichtung engagiert. Freiwilligenarbeit bietet die Möglichkeit, von anderen zu lernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während Sie einen Beitrag zu Ihrer Gemeinschaft leisten. Sie können auch entscheiden, ob dies wirklich das ist, was Sie tun möchten.
Obwohl für eine Karriere als Medical Assistant keine Zertifizierung erforderlich ist, weist dies den Arbeitgebern darauf hin, dass ein potenzieller Kandidat über bestimmte Kenntnisse verfügt, die für die Position relevant sind, was zu einem höheren Gehalt und einer erhöhten Verantwortung führen kann. Mit der Erfahrung könnte die Position zu Aufstiegschancen führen, beispielsweise als Medical Office Manager.

Arbeiten in der Arztpraxis

Wer sich für eine Stelle als Arzthelferin interessiert, sollte einige oder alle Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten in folgenden Bereichen nachweisen:

1. Medizinische Terminologie
2. Anatomie und Physiologie
3. Büroübungen
4. Computerfähigkeiten
5. Transkription
6. Labortechniken
7. Verabreichung von Medikamenten
8. Kundendienst

Unter Indeed.com finden Sie aktuelle Stellenangebote für medizinische Assistenten.
Weitere Informationsquellen erhalten Sie bei Fachverbänden für Arzthelferinnen

• American Association of Medical Assistants
• Amerikanische Medizintechnologen

Die Bedeutung des Personals in der medizinischen Front

Wie jeder weiß, sind die ersten Eindrücke bleibend. Die ersten Eindrücke, die Ihre Kunden von Ihrer Arztpraxis erhalten, stammen häufig von Ihren Büromitarbeitern, die sie für den Erfolg Ihrer Organisation entscheidend machen. Es ist hilfreich zu wissen, welche Fähigkeiten für jede Position wichtig sind, wenn Sie Personal für Ihre Arztpraxis einstellen.
Kunden einer Arztpraxis sind keine typischen Kunden. Es sind Patienten, die höchste Versorgungsqualität erwarten, und einige befinden sich möglicherweise mitten in einer medizinischen Krise, die eine sorgfältige Behandlung erfordert. Es ist nicht nur wichtig, dass die Mitarbeiter über bestimmte fachliche Fähigkeiten und Stärken verfügen, sondern dass sie auch verstehen, dass das Leben der Patienten von der Qualität ihrer Arbeit abhängt.