Medical Biller Job Description und Pflichten
Wenn Sie sich beruflich für die medizinische Abrechnung interessieren, können Sie die Elemente untersuchen, die häufig in einer Stellenbeschreibung für die unten stehende Position enthalten sind. Wenn Sie eine Stellenbeschreibung für die Position aktualisieren oder schreiben, können Sie die folgenden Elemente verwenden und sie entsprechend Ihrer Einrichtung ändern. Sie könnten auch daran interessiert sein, mehr über das erwartete Gehalt und die Beschäftigungsaussichten eines medizinischen Rechnungsstellers zu erfahren.
Medical Biller Job Description
Im Wesentlichen ist ein medizinischer Rechnungssteller für die rechtzeitige Einreichung von technischen oder professionellen medizinischen Ansprüchen bei Versicherungsunternehmen verantwortlich. Die Position kann sich in Arztpraxen, Krankenhäusern, Pflegeheimen oder anderen Gesundheitseinrichtungen befinden.Aufgaben für Medical Biller
Was macht ein Arzt im Berufsalltag? Die spezifischen Aufgaben sowie die Zeit, die Sie dafür aufwenden würden, variieren von Einstellung zu Einstellung. Das heißt, Ihre beruflichen Pflichten können umfassen:- Beziehen von Empfehlungen und Vorautorisierungen, wie für Verfahren erforderlich.
- Überprüfung der Berechtigung und der Leistungsüberprüfung für Behandlungen, Krankenhausaufenthalte und Verfahren.
- Überprüfung der Patientenrechnungen auf Richtigkeit und Vollständigkeit sowie Erhalt fehlender Informationen.
- Vorbereiten, Überprüfen und Übertragen von Ansprüchen mithilfe von Abrechnungssoftware, einschließlich elektronischer und papierbasierter Bearbeitung von Ansprüchen.
- Nachverfolgung nicht bezahlter Forderungen innerhalb des normalen Abrechnungszeitraums.
- Überprüfung jeder Versicherungszahlung auf Richtigkeit und Einhaltung des Vertragsrabatts.
- Wenden Sie sich bei Unstimmigkeiten bei den Zahlungen gegebenenfalls an die Versicherungsunternehmen
- Identifizierung und Abrechnung von Sekundär- oder Tertiärversicherungen.
- Überprüfung der Konten für die Versicherung der Nachsorgeuntersuchungen.
- Untersuchung und Berufung abgelehnter Ansprüche.
- Beantwortung aller telefonischen Anfragen von Patienten oder Versicherungen in Bezug auf zugewiesene Konten.
- Einrichten von Patientenzahlungsplänen und Arbeitssammelkonten.
- Aktualisieren der Abrechnungssoftware bei Tarifänderungen.
- Aktualisieren von Cash Spreadsheets und Ausführen von Sammlungsberichten.
Ausbildung und Erfahrung erforderlich
Der Umfang der Ausbildung und Erfahrung, die ein Arbeitgeber benötigt, hängt von der Komplexität des Jobs und des Bedarfs ab. Eine minimale Berufserfahrung wird oft bevorzugt, aber jeder muss irgendwo anfangen. Lassen Sie sich nicht von einer Mindestanzahl von Jahren Berufserfahrung abschrecken, wenn Sie das Gefühl haben, für die Erfüllung aller potenziellen Aufgaben in einem bestimmten Beruf ausreichend geschult zu sein.Zu den am häufigsten aufgeführten Grundanforderungen gehören:
- Ein Abitur
- Kenntnisse über Geschäfts- und Rechnungslegungsprozesse werden in der Regel von einem Associate erworben, wobei ein Abschluss in Business Administration, Accounting oder Health Care Administration bevorzugt wird.
- Mindestens ein bis drei Jahre Erfahrung in einer Arztpraxis.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
Ein potenzieller Arbeitgeber möchte, dass Sie Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten in einer Reihe von Bereichen unter Beweis stellen. Sie werden wahrscheinlich in einem Interview danach gefragt, und Ihr potenzieller Arbeitgeber wird Sie fragen, welche Fähigkeiten Sie in früheren Jobs als medizinischer Rechnungssteller eingesetzt haben.Kenntnisse in folgenden Bereichen werden bevorzugt:
- Kenntnis der Versicherungsrichtlinien, einschließlich HMO / PPO, Medicare, Medicaid und anderer Anforderungen und Systeme für Zahler.
- Kompetente Nutzung von Computersystemen, Software und 10 Schlüsseltaschenrechnern.
- Vertrautheit mit CPT und ICD-10-Codierung.
- Effektive Kommunikationsmöglichkeiten für Telefonkontakte mit Versicherungszahlern zur Lösung von Problemen.
- Kundendienstfähigkeiten für die Interaktion mit Patienten in Bezug auf medizinische Ansprüche und Zahlungen, einschließlich der Kommunikation mit Patienten und Familienmitgliedern unterschiedlichen Alters und mit unterschiedlichem Hintergrund.
- Fähigkeit, in einer Teamumgebung gut zu arbeiten. Prioritäten ermitteln, Aufgaben bei Bedarf delegieren und Konflikte auf vernünftige Weise handhaben können.
- Fähigkeiten zur Problemlösung, um Diskrepanzen, Ablehnungen, Beschwerden und Sammlungen zu recherchieren und zu lösen. Eine ruhige Art und Geduld mit Patienten oder Versicherern während dieses Prozesses.
- Kenntnis der Rechnungslegungs- und Buchhaltungsverfahren.
- Kenntnisse der medizinischen Terminologie, die in medizinischen Angaben vorkommen können.
- Wahrung der Patientenvertraulichkeit gemäß dem Health Insurance Portability and Accountability Act von 1996 (HIPAA).
- Multitasking fähig.
