Wenn Sie ein Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf senden müssen

Wenn Sie ein Arzt, eine Krankenschwester, ein Medizintechniker oder ein medizinisches Fachpersonal sind, müssen Sie immer ein Anschreiben senden, wenn Sie sich für einen medizinischen Job bewerben?
Mit einem Wort, nein. Vor allem, wenn Sie einen soliden Lebenslauf in einer gefragten Position haben, wie es derzeit viele klinische Gesundheitsberufe sind.
Es gibt jedoch einige Situationen, in denen ein Anschreiben unbedingt erforderlich ist. Anschreiben sind ein sehr wichtiger Bestandteil der Arbeitssuche und werden in vielen Branchen fast immer benötigt. Im Gesundheitswesen sind jedoch Ihr medizinischer und technischer Hintergrund, einschließlich Abschlüssen, Zertifizierungen und Erfahrung, von entscheidender Bedeutung. Das Volumen an qualifizierten Klinikern für viele Funktionen ist nicht so hoch wie das Volumen an Bewerbern, die in nicht-klinischen Berufen tätig sind. Daher ist es für Personalvermittler im Gesundheitswesen ein wenig einfacher, das Bewerberfeld nur auf der Grundlage der klinischen Qualifikationen einzugrenzen. Oft erfährt der Personalchef oder Personalvermittler dann mehr über die wenigen ausgewählten qualifizierten Kandidaten durch einen kurzen ersten Telefonanruf oder einen E-Mail-Austausch.
Ein gut geschriebenes Anschreiben kann Ihre Bemühungen bei der Arbeitssuche niemals beeinträchtigen, aber das maßgebliche Wort ist "gut geschrieben". Wenn Sie Ihren Lebenslauf mit einem Anschreiben weiterleiten, das voller Fehler oder irrelevanter Informationen ist, kann ein solches Anschreiben Ihre Arbeitssuche beeinträchtigen. Trotzdem sind im Folgenden einige Situationen aufgeführt, in denen ein Anschreiben erforderlich ist, auch für das Gesundheitswesen.

Bewerben bei einem Arbeitgeber ohne konkrete Stellenausschreibung

Wenn Sie nach Jobs in einem bestimmten Bereich suchen, senden Sie Ihren Lebenslauf möglicherweise an alle Krankenhäuser und medizinischen Einrichtungen in diesem Bereich, unabhängig davon, ob möglicherweise keine aktuellen Stellen verfügbar sind, die Ihren Qualifikationen entsprechen. Wenn Sie sich in einer Gesundheitseinrichtung erkälten, benötigen Sie auf jeden Fall ein Anschreiben, in dem erläutert wird, warum Sie Ihren Lebenslauf senden und welche Art von Rolle Sie suchen.

Bewerbung über eine persönliche oder berufliche Verbindung

Ein Anschreiben würde Ihnen helfen, Ihren gegenseitigen Kontakt zu identifizieren und zu erklären, warum die Verbindung Sie mit dem Personalchef dieses Arbeitgebers in Kontakt brachte.

Wenn etwas in Ihrem Lebenslauf weitere Erklärungen benötigt

Wenn sich in Ihrem Lebenslauf etwas befindet, das dazu führen kann, dass ein Arbeitgeber Sie übersieht, kann Ihnen ein Anschreiben möglicherweise dabei helfen, dieses Problem zu lösen. Vorzugsweise sollten Sie versuchen, das Problem in Ihrem Lebenslauf selbst zu minimieren, wenn dies möglich ist, ohne sich selbst falsch darzustellen. Wenn Sie jedoch eine große Beschäftigungslücke haben oder häufig den Arbeitsplatz wechseln, aber eine vernünftige Erklärung haben, kann ein Anschreiben hilfreich sein.
Darüber hinaus können persönliche Probleme wie krimineller Hintergrund oder Drogenmissbrauch (wenn dies zu einem Lizenzproblem geführt hat) in gewissem Umfang auch in einem Begleitschreiben erläutert werden.

Wenn Sie einen Karriere- oder Branchenwechsel anstreben

Wenn Sie einen bedeutenden Übergang von einer Branche in eine andere oder in einen neuen Beruf machen, ist ein Anschreiben erforderlich. Wenn Sie noch keine Erfahrung im Gesundheitswesen haben, müssen Sie zum Beispiel Ihre übertragbaren Fähigkeiten und die Motivation für Ihren Übergang erläutern. Ihr Anschreiben soll dem Personalchef dabei helfen, Sie trotz mangelnder Erfahrung in der Gesundheitsfürsorge in Ihrer gewünschten Position vorzustellen.

Wenn Sie kein Anschreiben benötigen

Wenn Sie in der Stellenausschreibung, auf die Sie antworten, dazu aufgefordert werden, auf keinen Fall ein Anschreiben beizufügen, sollten Sie keines angeben! Wenn Sie sich über eine Suchfirma oder online für eine klinische Position im Gesundheitswesen bewerben, ist häufig ein Anschreiben nicht erforderlich. Beachten Sie, dass dies nur für einfache klinische Aufgaben gilt.

Wenn Sie ein Anschreiben senden

Wenn Sie sich in einer der oben genannten Situationen befinden und ein Anschreiben senden müssen, vergewissern Sie sich, dass es prägnant, korrekt gelesen und allgemein gut geschrieben ist. Richten Sie dies unbedingt an den Personalchef.