Positive Verstärkung und operative Konditionierung
Bei der operanten Konditionierung umfasst die positive Verstärkung die Hinzufügung eines verstärkenden Stimulus nach einem Verhalten, das es wahrscheinlicher macht, dass das Verhalten in Zukunft erneut auftritt. Wenn nach einer Aktion ein günstiges Ergebnis, Ereignis oder eine Belohnung eintritt, wird diese bestimmte Reaktion oder dieses Verhalten verstärkt.
Eine der einfachsten Möglichkeiten, sich an eine positive Verstärkung zu erinnern, besteht darin, sie als etwas Sein zu betrachten hinzugefügt. Wenn Sie sich das so überlegen, fällt es Ihnen möglicherweise leichter, Beispiele für positive Verstärkung in der Praxis zu identifizieren.
Manchmal kommt es ganz natürlich zu einer positiven Verstärkung. Wenn Sie zum Beispiel die Tür für jemanden offen halten, erhalten Sie möglicherweise Lob und ein Dankeschön. Diese Bestätigung dient als positive Bestätigung und kann dazu führen, dass Sie in Zukunft die Tür für die Menschen wieder offen halten.
In anderen Fällen kann sich jemand dazu entschließen, sehr bewusst positive Verstärkung zu verwenden, um ein bestimmtes Verhalten zu trainieren und aufrechtzuerhalten. Ein Tiertrainer zum Beispiel kann einen Hund mit einem Leckerbissen belohnen, nachdem das Tier dem Trainer die Hand geschüttelt und eine fünfstellige Pause eingelegt hat.
Beispiele für positive Verstärkung
Es gibt viele Beispiele für positive Bestärkungen. Betrachten Sie die folgenden Beispiele:
- Nachdem Sie während eines Skikurses einen Turn ausgeführt haben, ruft Ihr Skilehrer: "Großartige Arbeit!"
- Bei der Arbeit überschreiten Sie die Verkaufsquote dieses Monats, und Ihr Chef gibt Ihnen einen Bonus.
- Für Ihren Psychologieunterricht sehen Sie sich ein Video über das menschliche Gehirn an und schreiben eine Arbeit über das, was Sie gelernt haben. Ihr Ausbilder gibt Ihnen 20 zusätzliche Kreditpunkte für Ihre Arbeit.
Können Sie die positive Verstärkung in jedem dieser Beispiele identifizieren? Der lobende Skilehrer, der Arbeitgeber, der einen Bonus gibt, und der Lehrer, der Bonuspunkte gibt, sind alles positive Verstärker. In jeder dieser Situationen ist die Verstärkung ein zusätzlicher Stimulus, der nach dem Verhalten auftritt und die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass das Verhalten in Zukunft erneut auftritt.
Wichtig ist, dass positive Verstärkung nicht immer gut ist. Wenn sich ein Kind beispielsweise in einem Geschäft schlecht benimmt, schenken einige Eltern ihm möglicherweise zusätzliche Aufmerksamkeit oder kaufen dem Kind sogar ein Spielzeug. Kinder lernen schnell, dass sie durch Agieren die Aufmerksamkeit der Eltern auf sich ziehen oder sogar Gegenstände erwerben können, die sie wollen. Im Wesentlichen verstärken Eltern das Fehlverhalten.
In diesem Fall wäre die bessere Lösung, eine positive Verstärkung zu verwenden, wenn das Kind ein gutes Verhalten zeigt. Anstatt das schlechte Benehmen zu belohnen, möchten die Eltern warten, bis sich das Kind gut benimmt, und dieses gute Benehmen dann mit Lob, Leckereien oder sogar einem Spielzeug belohnen.
Verschiedene Arten von positiven Verstärkern
Es gibt viele verschiedene Arten von Verstärkern, die zur Verbesserung des Verhaltens verwendet werden können. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Art des verwendeten Verstärkers von der Person und der Situation abhängt. Während goldene Sterne und Token für einen Zweitklässler eine sehr wirksame Verstärkung sein können, werden sie für einen Schüler oder Studenten nicht den gleichen Effekt haben.
- Natürliche verstärker sind diejenigen, die direkt als Ergebnis des Verhaltens auftreten. Zum Beispiel lernt ein Mädchen viel, sie achtet im Unterricht und macht ihre Hausaufgaben. Dadurch erhält sie hervorragende Noten.
- Token-Verstärkungen sind Punkte oder Token, die für die Ausführung bestimmter Aktionen vergeben werden. Diese Token können dann gegen etwas Wertvolles eingetauscht werden.
- Soziale Verstärker Sie müssen die Zustimmung eines Verhaltens zum Ausdruck bringen, beispielsweise eines Lehrers, eines Elternteils oder eines Arbeitgebers, der sagt oder schreibt: "Gute Arbeit" oder "Hervorragende Arbeit".
- Greifbare Verstärkungen Dazu gehört die Präsentation tatsächlicher, physischer Belohnungen wie Süßigkeiten, Leckereien, Spielzeug, Geld und anderer gewünschter Gegenstände. Diese Art von Belohnungen kann stark motivierend sein, sie sollten jedoch sparsam und mit Vorsicht eingesetzt werden.
Wann ist eine positive Verstärkung am effektivsten??
Bei richtiger Anwendung kann eine positive Verstärkung sehr effektiv sein. Gemäß einer von der Utah State University veröffentlichten Checkliste für Verhaltensrichtlinien ist eine positive Verstärkung am effektivsten, wenn sie unmittelbar nach dem Verhalten auftritt. Die Richtlinien empfehlen auch, dass die Bewehrung mit Begeisterung präsentiert werden und häufig auftreten sollte.
- Je kürzer die Zeitspanne zwischen einem Verhalten und einer positiven Verstärkung ist, desto stärker ist die Verbindung.
- Wenn zwischen dem Verhalten und der Verstärkung eine lange Zeit vergeht, ist die Verbindung umso schwächer.
- Je länger die Zeit ist, desto wahrscheinlicher wird es, dass ein eingreifendes Verhalten versehentlich verstärkt wird.
Neben der Art der verwendeten Verstärkung kann der Präsentationsplan auch eine Rolle für die Stärke der Reaktion spielen. Diese Bewehrungspläne können einen starken Einfluss darauf haben, wie stark eine Reaktion ist und wie oft sie auftritt.
Ein Wort von Verywell
Positive Verstärkung kann ein effektives Lerninstrument sein, wenn sie angemessen eingesetzt wird. Manchmal geschieht diese Art des Lernens auf natürliche Weise durch normale Interaktionen mit der Umwelt. In anderen Fällen können Benutzer diese Verhaltenstechnik verwenden, um neue Verhaltensweisen zu vermitteln. Einige wichtige Dinge, die bei der Verwendung einer positiven Verstärkung beachtet werden müssen, sind die Art der verwendeten Verstärkungen und der Zeitplan, nach dem das neue Verhalten trainiert wird.
