Kollektivistische Kulturen verstehen
Kollektivistische Kulturen betonen die Bedürfnisse und Ziele der Gruppe als Ganzes über die Bedürfnisse und Wünsche jedes Einzelnen. In solchen Kulturen spielen Beziehungen zu anderen Mitgliedern der Gruppe und die Vernetzung zwischen Menschen eine zentrale Rolle für die Identität jeder Person. Kulturen in Asien, Mittelamerika, Südamerika und Afrika sind eher kollektivistisch.
Kollektivistische Kulturmerkmale
Einige gemeinsame Merkmale kollektivistischer Kulturen sind:
- Soziale Regeln zielen darauf ab, Selbstlosigkeit zu fördern und die Bedürfnisse der Gemeinschaft vor die individuellen Bedürfnisse zu stellen
- Als Gruppe zu arbeiten und andere zu unterstützen ist unerlässlich
- Die Menschen werden ermutigt, das Beste für die Gesellschaft zu tun
- Familien und Gemeinschaften spielen eine zentrale Rolle
In kollektivistischen Kulturen gelten Menschen als "gut", wenn sie großzügig, hilfsbereit, zuverlässig und auf die Bedürfnisse anderer bedacht sind. Dies steht im Gegensatz zu individualistischen Kulturen, in denen häufig Merkmale wie Durchsetzungsvermögen und Unabhängigkeit stärker betont werden.
Einige kollektivistische Länder sind Japan, China, Korea, Taiwan, Venezuela, Guatemala, Indonesien, Ecuador, Argentinien, Brasilien und Indien.
Wie sich kollektivistische Kulturen von individualistischen Kulturen unterscheiden
Kollektivistische Kulturen werden normalerweise mit individualistischen Kulturen kontrastiert. Während der Kollektivismus die Bedeutung der Gemeinschaft betont, konzentriert sich der Individualismus auf die Rechte und Anliegen jeder Person. Während Einheit und Selbstlosigkeit in kollektivistischen Kulturen wichtige Merkmale sind, wird in individualistischen Kulturen viel Wert auf Unabhängigkeit und persönliche Identität gelegt.
Diese kulturellen Unterschiede sind allgegenwärtig und können viele Aspekte der Funktionsweise der Gesellschaft beeinflussen. Wie Menschen einkaufen, sich kleiden, lernen und Geschäfte tätigen, hängt davon ab, ob sie einer kollektivistischen oder einer individualistischen Kultur angehören. Beispielsweise könnten Arbeiter, die in einer kollektivistischen Kultur leben, danach streben, ihr eigenes Glück für das Wohl der Gruppe zu opfern. Diejenigen aus individualistischen Kulturen hingegen haben möglicherweise das Gefühl, dass ihr eigenes Wohlergehen und ihre Ziele ein größeres Gewicht haben.
Wie kollektivistische Kulturen das Verhalten beeinflussen
Interkulturelle Psychologen untersuchen, wie sich diese kulturellen Unterschiede auf verschiedene Verhaltensaspekte auswirken. Studien legen nahe, dass Kultur das Verhalten und das Selbstverständnis von Menschen beeinflusst. Personen in individualistischen Kulturen können sich selbst in Bezug auf Persönlichkeitsmerkmale und -merkmale beschreiben, z. B. "Ich bin schlau, lustig, sportlich und nett". Diejenigen aus kollektivistischen Kulturen würden sich mit größerer Wahrscheinlichkeit in Bezug auf ihre sozialen Beziehungen und Rollen beschreiben, z. B. "Ich bin ein guter Sohn, Bruder und Freund."
Kollektivistische Kulturen sind auch mit einer geringen relationalen Mobilität verbunden. Dies beschreibt, wie viele Möglichkeiten Einzelpersonen in einer Gesellschaft haben, Beziehungen zu Menschen ihrer Wahl aufzubauen. Geringe relationale Mobilität bedeutet, dass die Beziehungen der Menschen stabil, stark und dauerhaft sind. Diese Beziehungen entstehen in der Regel aufgrund von Faktoren wie Familie und geografischem Gebiet und nicht aufgrund persönlicher Entscheidungen. In einer kollektivistischen Kultur ist es schwierig, Beziehungen zu neuen Menschen aufzubauen, auch weil es im Allgemeinen schwieriger ist, sie zu treffen. Es ist wahrscheinlicher, dass Fremde jenen aus einer kollektivistischen Kultur fremd bleiben als Menschen aus individualistischen Kulturen.
Die Aufrechterhaltung der Harmonie in zwischenmenschlichen Beziehungen ist in einer kollektivistischen Kultur von größter Bedeutung. Dies ist wahrscheinlich, weil diese Beziehungen so langlebig und äußerst schwierig zu ändern sind, dass die Nichteinhaltung des Friedens für alle Beteiligten Unglück bedeuten kann.
Kulturelle Unterschiede beeinflussen auch die Motivation, sich vom Rest der Gruppe abzuheben oder sich ihm anzupassen. In einem Experiment wurden Teilnehmer aus amerikanischen und japanischen Kulturen gebeten, einen Stift auszuwählen. Die meisten Stifte hatten dieselbe Farbe, mit einigen Optionen in verschiedenen Farben. Die meisten amerikanischen Teilnehmer entschieden sich für die selteneren Farbstifte. Die japanischen Teilnehmer hingegen entschieden sich mit größerer Wahrscheinlichkeit für den gängigsten Farbstift, obwohl sie die Minderheitenstifte bevorzugten. Ein weiterer Grund dafür könnte sein, dass die japanischen Teilnehmer aus einer kollektivistischen Kultur stammend die zwischenmenschliche Harmonie instinktiv höher schätzten als die persönlichen Vorlieben und sich daher für das harmlose Verhalten entschieden, die selteneren Stifte anderen zu überlassen, die sie vielleicht möchten.
