Lungenkrebs und Arbeit - Was sind Ihre Rechte als Mitarbeiter?

Was müssen Sie über Lungenkrebs und Ihre Rechte als Arbeitnehmer wissen? Welche Gesetze schützen Sie und mit welchen angemessenen Vorkehrungen können Sie rechnen? Was sind die Vor- und Nachteile einer Lungenkrebsbehandlung??

Lungenkrebs und Arbeiten & # x2014; Wo soll ich anfangen?

Es gibt viele Ängste und Sorgen, die bei der Diagnose von Krebs auftreten. Sie befinden sich nicht nur plötzlich an einem Ort, an dem Sie Ihrer Sterblichkeit von vornherein ins Auge sehen, sondern Sie fragen sich auch, wie sich die Behandlung Ihres Krebses auf den Rest Ihres Lebens auswirkt. Wirst du arbeiten können? Was passiert mit Ihrer Krankenversicherung, wenn Sie nicht arbeiten können??
Der erste Punkt, den wir klarstellen möchten, ist, dass jeder anders ist und nur Sie entscheiden können, was für Sie richtig ist. Einige Menschen können während der Krebsbehandlung überhaupt nicht arbeiten oder verlassen den Arbeitsplatz, um sich auf ihre Behandlung zu konzentrieren. Andere hingegen sehen in der Arbeit eine angenehme Ablenkung von der Behandlung von Lungenkrebs. Wieder andere zwingen sich zur Arbeit, auch wenn es extrem schwierig ist, und fürchten die finanziellen Auswirkungen, wenn sie Urlaub nehmen oder aufhören sollten.
Ihre Entscheidung über die Arbeit mag überwältigend erscheinen, kann aber durch Überlegungen ein wenig erleichtert werden alles Ihrer Möglichkeiten und stellen Sie sich die schwierigen Fragen. Dies ist auch dann wichtig, wenn Sie sich bereits während der Behandlung für eine Beschäftigung entschieden haben. Dinge können und tun sich oft, wenn Sie Krebs haben. Einige Leute, die sich entscheiden, arbeiten zu wollen, werden es zu schwierig finden. Andere entscheiden sich vielleicht dafür, nicht zu arbeiten, ändern aber später ihre Meinung und kehren zur Arbeit zurück.
Wenn Sie sich entscheiden, weiter zu arbeiten, nehmen Sie sich die Zeit, um alle besonderen Vorkehrungen zu berücksichtigen, die Sie benötigen. Überprüfen Sie auch Ihre Krankenstandsbestimmungen und was Sie tun müssen, wenn Sie sich entschließen sollten, eine Zeitlang nicht mehr zu arbeiten. Denken Sie daran, dass Krebsermüdung unter denjenigen, die sich für die Behandlung von Lungenkrebs entscheiden, einer der größten Stressfaktoren ist. Überlegen Sie sich rechtzeitig, wie Sie mit Ihren üblichen Aktivitäten fertig werden können, aber weniger Energie und lesen Sie diese Tipps, um mit Krebsermüdung fertig zu werden, bevor Sie sich erschöpft fühlen.

Arbeiten mit Lungenkrebs vs. Arbeiten mit anderen Krebsarten

Es ist wichtig, sofort darauf hinzuweisen, dass sich die für Sie in Bezug auf die Beschäftigung geltende Funktion möglicherweise von der eines anderen Krebstyps wie Brustkrebs unterscheidet. Tatsächlich wurde ein Großteil der Informationen über die Arbeit mit Krebs für Menschen mit Brustkrebs im Frühstadium geschrieben.
Bei Brustkrebs wird die Mehrheit der Menschen im Frühstadium der Krankheit diagnostiziert. Das Gegenteil gilt für Menschen mit Lungenkrebs. Dies bedeutet, dass Menschen mit Lungenkrebs häufig kranker sind als Menschen mit Brustkrebs. Anstatt ein Mammogramm zu erstellen oder einen schmerzlosen Brustknoten zu finden, leiden viele Menschen mit Lungenkrebs seit einiger Zeit unter anhaltendem Husten, Atemnot und oft wiederholten Lungeninfektionen, bevor die Diagnose gestellt wird. Diese Symptome können die Arbeit erschweren, und die Zahlen scheinen dies zu unterstützen. Menschen mit Brustkrebs kehren nach einem Urlaub viel häufiger zur Arbeit zurück als Menschen mit Lungenkrebs. Egal wie sehr Sie arbeiten möchten oder wie motiviert Sie sind, wenn Sie Atembeschwerden haben, kann die Arbeit schwierig oder unmöglich sein.

Wie oft können Menschen während der Behandlung von Lungenkrebs arbeiten??

Wenn Sie das Gefühl haben, nicht arbeiten zu können, können Sie sich weniger allein fühlen, wenn Sie mehr über die Statistiken zu Lungenkrebs und Beschäftigung erfahren.
Wir haben keine Zahlen, die uns über Menschen mit fortgeschrittenem Lungenkrebs berichten, aber wir tun dies für Menschen mit frühem Lungenkrebs. Eine 2014 durchgeführte Studie untersuchte über 800 Menschen, die 12 Monate nach der Operation an Lungenkrebs (und möglicherweise an heilbaren Tumoren) operiert worden waren. Diese Menschen wurden mit einer ähnlichen Anzahl von Menschen ohne Lungenkrebs verglichen. Zu Beginn der Behandlung waren 68,6 Prozent dieser Personen angestellt, nach der Behandlung waren es 38,8 Prozent.
Die Arbeitslosigkeit nach der Behandlung war bei Frauen höher als bei Männern. Die Arbeitsunfähigkeit war häufiger bei älteren Menschen, bei Menschen mit anderen Erkrankungen, mit einem niedrigeren Haushaltseinkommen oder mit einer schlechten sozialen Funktionsweise.
Von denjenigen, die zur Arbeit zurückkehrten, befand die Mehrheit (78,6 Prozent), dass Müdigkeit ihr größtes arbeitsbedingtes Problem war. Dies ist nicht verwunderlich, da fast jeder, der sich einer Krebsbehandlung unterzieht, einen gewissen Grad an Krebsermüdung erlebt. Für Menschen, die langfristig überlebt haben, kann dies mehrere Jahre andauern.
Der Elefant im Raum ist, dass die Entscheidung, mit der Arbeit aufzuhören, sehr schwierig sein kann oder sich finanziell unmöglich fühlt. Eine Studie aus dem Jahr 2016 mit mehreren Krebsarten ergab, dass 15 Prozent der Betroffenen finanzielle Schwierigkeiten im Zusammenhang mit ihrem Krebs hatten (und es wird vermutet, dass diese Zahl sehr viel höher ist), und 25 Prozent gaben an, aufgrund von Bedenken über den Verlust der Krankenversicherung weiter zu arbeiten. Die Mehrheit von 63 Prozent veränderte aufgrund von Krebs ihren Arbeitsplatz oder ihre Karriere (z. B. in einem längeren Urlaub), und 42 Prozent stellten fest, dass Krebs ihre Arbeitsaufgaben beeinträchtigte. Von diesen Krebsarten hatten diejenigen mit Lungenkrebs mehr Probleme mit der Beschäftigung und mehr Sorgen um die Finanzen.

Die Vor- und Nachteile einer Lungenkrebsbehandlung

Um eine Entscheidung über die Arbeit während der Behandlung zu treffen, ist es hilfreich, einige der Vor- und Nachteile zu erörtern, die andere bei derselben Entscheidung festgestellt haben. Beachten Sie beim Betrachten der Informationen zu diesen Vor- und Nachteilen, dass ein Großteil der verfügbaren Informationen für Menschen mit Brustkrebs und nicht für Lungenkrebs geschrieben wurde.

Vorteile der Beendigung der Arbeit während der Behandlung von Lungenkrebs

Das Arbeiten während der Behandlung von Lungenkrebs kann schwierig sein. Zu den Vorteilen, die es mit sich bringt, sich die Zeit von der Arbeit zu nehmen, gehören:

Ohne zu arbeiten haben Sie mehr Zeit, sich um sich selbst zu kümmern.
Wenn Sie Urlaub nehmen oder Ihren Job kündigen, können Sie die Vielzahl von Terminen, die mit der Diagnose von Lungenkrebs einhergehen, leichter planen. Behandlungen wie die Strahlentherapie, die viele Besuche erfordert, können schwierig mit der Arbeit in Einklang zu bringen sein.
Wenn Sie sich dafür entscheiden, in einem anderen Gebiet des Landes behandelt zu werden, oder an einer klinischen Studie außerhalb des Staates beteiligt sind, kann die Planung einfacher sein, wenn Sie die Behandlung nicht mit Ihrem Job in Einklang bringen müssen.
Manche Menschen sind in der Lage, sich gesünder zu ernähren und häufiger Sport zu treiben, wenn sie nicht erschöpft sind, während der Behandlung zu arbeiten.
Wenn Sie nicht arbeiten, müssen Sie nicht jedes Mal in Panik geraten, wenn Sie ein neues Symptom oder eine neue Nebenwirkung bemerken und sich fragen, wie sich dies auf Ihre Arbeitsfähigkeit auswirken kann.
Wenn Sie eine Chemotherapie erhalten und eine niedrige Anzahl weißer Blutkörperchen haben (chemotherapieinduzierte Neutropenie), ist es einfacher, Infektionen zu vermeiden, wenn Sie zu Hause und fern von Menschen sind, die in Ihrer Nähe husten oder niesen können.

Vorteile des Arbeitens während der Lungenkrebsbehandlung

Einige der möglichen positiven Wirkungen bei der Krebsbehandlung sind:

Arbeit kann als Ablenkung dienen und Sie davon abhalten, über Ihren Krebs und dessen Bedeutung nachzudenken.
Wenn Sie viel Unterstützung von Ihren Mitarbeitern erhalten, kann die Arbeit eine unterstützende Umgebung sein, die Ihnen bei der Bewältigung helfen kann.
Eine Studie ergab, dass das "krebsbedingte posttraumatische Wachstum", dh die Art und Weise, wie Krebs Menschen auf gute Weise verändert, für diejenigen, die während der Behandlung arbeiten konnten, größer war.

Ihre Rechte als Mitarbeiter

Als Angestellter haben Sie Rechte in Bezug auf Krebs. Diese Rechte können jedoch abhängig von der Größe des Unternehmens, für das Sie arbeiten, und Ihrem Wohnort variieren (je nach den geltenden Gesetzen). Machen Sie sich mit Ihrem Unternehmen vertraut, bevor Sie mit Ihrem Arbeitgeber oder Vorgesetzten sprechen Richtlinien in Bezug auf Krankheitstage sowie die gesetzlichen Bestimmungen.

Ihre Rechte als Mitarbeiter: ADA (Americans With Disabilities Act)

Der Americans with Disabilities Act ist ein Gesetz, das Arbeitnehmer vor Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Behinderungen wie Krebs schützt. Personen, die für ein Unternehmen mit mindestens 15 Mitarbeitern arbeiten, müssen "angemessene Vorkehrungen" treffen, die es ihnen ermöglichen, ihre Arbeit zu verrichten. Es ist wichtig zu beachten, dass Sie Ihre Diagnose Ihrem Arbeitgeber offenlegen müssen, um unter dieses Gesetz fallen zu können.

Was sollten Sie über angemessene Vorkehrungen wissen??

Angemessene Vorkehrungen sind Anpassungen an Ihrem Arbeitsplatz, die Ihnen bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben trotz der physischen oder emotionalen Einschränkungen Ihres Krebses helfen können. Einige angemessene Vorkehrungen für eine krebskranke Person können sein:

Gleitzeit oder Anpassung in Arbeitsstunden.
Änderungen in Ihren beruflichen Pflichten aufgrund von körperlichen Einschränkungen - z. B. Einschränkung des Hebens auf einige Pfund, wenn Sie an Lungenkrebs operiert wurden.
Die Möglichkeit, wenn möglich mit Ihrem Job zu kommunizieren, um die Exposition gegenüber Infektionskrankheiten zu vermeiden.
Erlaubnis, am Telefon zu sprechen oder Ihrem Onkologen eine E-Mail zu senden, wenn persönliche Anrufe oder E-Mails bei der Arbeit anderweitig verboten sind.
Regelmäßige Pausen, um ein Medikament zu nehmen oder sich auszuruhen.
Geänderte Bürotemperaturen (für diejenigen, denen während der Chemotherapie ständig kalt ist).
Nähere Parkmöglichkeiten, um den Fußweg zu verkürzen.

FMLA: Familienurlaubsgesetz

Das FMLA bietet Arbeitnehmern, die für Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern arbeiten, einen Arbeitsplatzschutz. Mit dem FMLA können Sie während eines Zeitraums von 12 Monaten bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen und garantieren, dass Sie weiterhin Leistungen wie die Krankenversicherung erhalten. Um diese Leistung zu erhalten, müssen Sie mindestens ein Jahr in einem Unternehmen beschäftigt und mindestens 1250 Stunden gearbeitet haben. Pflegekräfte von Krebspatienten können sich auch für eine FMLA qualifizieren, wenn sie diese Anforderungen erfüllen und planen, nach Beendigung des Urlaubs an den Arbeitsplatz zurückzukehren.
Anträge für FMLA werden von Ihrem Arbeitgeber gestellt, häufig über die Personalabteilung. Möglicherweise müssen Sie einen Brief Ihres Onkologen mitbringen, in dem Ihre Diagnose und Pläne für eine Krebsbehandlung bescheinigt werden. Ihr Arbeitgeber hat auch ein Recht darauf, dass ein beratender Onkologe Ihre Anfrage bewertet.
Arbeitgeber können verlangen, dass eine Eignung für die Erteilung eines Arbeitszeugnisses vorliegt, bevor Sie nach Ihrem Urlaub wieder arbeiten können. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre FMLA-Informationen sorgfältig prüfen, einschließlich der möglichen Auswirkungen auf Ihre Krankheitszeit, und bewahren Sie die Unterlagen, die Sie ausfüllen, an einem sicheren, aber zugänglichen Ort auf, falls Sie sie benötigen.

Wann sollten Sie eine Behinderung in Betracht ziehen??

Niemand denkt gerne, dass er während der Krebsbehandlung nicht mehr in der Lage ist, seine früheren Aktivitäten wieder aufzunehmen. Die Wahrheit ist jedoch, dass viele Menschen mit Lungenkrebs nach der Behandlung nicht mehr zur Arbeit zurückkehren können.
Prüfen Sie zunächst, ob Sie eine private Invaliditätsversicherung oder arbeitgeberbezogene Invaliditätsleistungen haben.
Möglicherweise haben Sie das Gefühl, dass es zu früh ist, um eine Behinderung einzureichen. Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass Sie diese benötigen, sollten Sie dies frühzeitig in Betracht ziehen, da der Bewerbungsprozess mehrere Monate dauern kann. Zu den Bundesleistungen zählen das Einkommen aus Zusatzversicherungen (SSI) und die Invaliditätsversicherung für Sozialversicherungen (SSDI). Dieser Artikel kann Ihnen dabei helfen, den Unterschied zwischen SSI und SSDI zu erkennen und zu entscheiden, welcher für Sie am besten geeignet ist. Hier finden Sie einige Tipps zur Beantragung einer Behinderung der sozialen Sicherheit.

Die Finanzen des Krebses

Sie müssen kein Hauptfach Mathematik im College belegen, um zu lernen, dass Krebs teuer ist. Während die Kosten aufgrund von Zuzahlungen und Selbstbehalten (ganz zu schweigen von Transportkosten, Reisekosten usw.) steigen, sind die meisten Menschen mit Lungenkrebs nicht in der Lage zu arbeiten, zumindest in dem Maße, wie sie es vor Krebs getan haben.
Führen Sie sorgfältige Aufzeichnungen und nutzen Sie Steuerermäßigungen für Krebspatienten. Hier finden Sie einige Tipps, wo Sie finanzielle Unterstützung für Krebspatienten finden können. Manchmal kann es etwas Kreativität erfordern, um Ihr Budget auszugleichen. Ihre Sozialarbeiterin für Onkologie wird wahrscheinlich einige Vorschläge haben, und viele der Lungenkrebsorganisationen sind möglicherweise auch in der Lage, Anweisungen zu geben. Wenn Ihnen die Ideen ausgehen, können Sie mit einem Freund eine Spendenaktion für Krebs durchführen, um nicht nur Ihre Finanzen zu verbessern, sondern Ihrem Freund auch eine konkrete Möglichkeit zu geben, wie er Ihnen bei der Behandlung helfen kann.

Ressourcen für die Unterstützung bei Beschäftigungsentscheidungen oder Diskriminierungen

Zum Glück stehen jetzt viele Ressourcen zur Verfügung, die Menschen bei der schwierigen Entscheidung helfen können, ob sie während der Krebsbehandlung arbeiten sollen. Die gemeinnützige Organisation Cancer and Careers unterstützt Menschen bei diesen Entscheidungen und hilft Ihnen dabei, Ihre Rechte zu kennen.

Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über Ihren Krebs

Machen Sie sich mit den Richtlinien Ihres Unternehmens in Bezug auf Krankheitsurlaub vertraut und überprüfen Sie Ihre Rechte als Arbeitnehmer, bevor Sie Ihrem Arbeitgeber etwas mitteilen. Viele Menschen empfinden es als beängstigend, mit ihrem Arbeitgeber zu sprechen. Jeder Arbeitgeber ist anders, obwohl viele Arbeitgeber ihre krebskranken Arbeitnehmer sehr unterstützen.
Bereiten Sie das, was Sie sagen möchten, rechtzeitig vor. Es ist am besten, klar zu sagen, was Sie brauchen, und nicht zu versuchen, ein Held zu sein. Es ist in der Regel viel einfacher zu sagen, dass Sie in der Lage sein werden, mehr als erwartet und nicht weniger zu arbeiten. Es kann gut sein, wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten sprechen und feststellen, dass sich die Dinge ändern können. Es ist schwierig, genau vorherzusagen, wie Sie sich während der Behandlung fühlen und welche Nebenwirkungen auftreten können.

Fragen, die Sie sich stellen sollten

Nachdem Sie Ihre Rechte überprüft und die Vor- und Nachteile einer Krebsbehandlung in Betracht gezogen haben, gibt es einige Fragen, die Sie ernsthaft in Betracht ziehen sollten.

Möchtest du arbeiten?
Versuchst du ein Held zu sein? (Sie müssen während der Behandlung nicht versuchen, irgendetwas zu beweisen. Der Umgang mit den Strapazen der Behandlung ist ein wichtiger Beweis für Ihre Stärke.)
Glaubt Ihr Onkologe, dass Sie arbeiten können??
Wie passen Sie Ihre Termine in Ihren Arbeitstag ein? Können Sie Ihre Chemotherapie-Infusionen für das Ende der Woche einplanen, um sich am Wochenende zu erholen??
Fügt Ihr Job Ihrem Leben Stress hinzu oder entfernt er ihn??
Wie würde sich Ihr Einkommen verändern, wenn Sie sich Zeit für die Arbeit nehmen??

Diskriminierung am Arbeitsplatz

Vorausplanung und ein offenes Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber verringern wahrscheinlich die Wahrscheinlichkeit, dass Sie diskriminiert werden. Wenn Sie Diskriminierung feststellen, können viele dieser Probleme mit einem guten Gespräch gelöst werden. Möglicherweise kann Ihnen auch Ihr Onkologe oder Onkologiesozialarbeiter dabei helfen. Wenn sich die Dinge immer noch nicht ändern, möchten Sie möglicherweise die Ressourcen überprüfen, die über die Organisation Cancer and Careers verfügbar sind. Wenn alles andere fehlschlägt, müssen einige Personen eine Beschwerde einreichen.

Fazit zu Krebs und Ihrer Karriere

Für viele Menschen ist die Frage nach der Arbeit während der Krebsbehandlung keine Frage. Es kann schwierig sein zu arbeiten, während die Symptome und die Behandlung in Einklang gebracht werden. Andere können jedoch ihre Arbeit fortsetzen und finden, dass die Arbeit ihnen hilft, mit ihrer Diagnose fertig zu werden. Es gibt keine richtige oder falsche Antwort und die Entscheidung ist sehr persönlich. Das Wichtigste ist, die Wahl zu treffen, die für Sie allein am besten ist.
Kennen Sie schließlich Ihre Rechte und melden Sie sich, wenn diese Rechte nicht beachtet werden. Wenn es Ihnen schwer fällt (oder Sie sich schuldig fühlen), sich zu äußern, denken Sie daran, dass Sie anderen ein Beispiel geben, bei denen möglicherweise in Zukunft Krebs diagnostiziert wird.