Startseite » CFS-Fibromyalgie » Behinderung der sozialen Sicherheit bei Fibromyalgie und ME / CFS

    Behinderung der sozialen Sicherheit bei Fibromyalgie und ME / CFS

    Im Gegensatz zu dem, was Sie an anderer Stelle gelesen haben, ist es möglich, für Leistungen bei sozialer Behinderung (SSD) mit Fibromyalgie (FMS) oder chronischem Müdigkeitssyndrom (CFS oder ME / CFS) eine Zulassung zu erhalten, sofern Sie die Bestimmungen der Sozialversicherungsbehörde erfüllen Kriterien.
    Eine Aktualisierung der Richtlinien für 2012 bot Leitlinien für die Bewertung von Angaben zu Fibromyalgie. Die Sozialversicherungsbehörde bietet auch Informationen zur Bewertung von Hinweisen auf ein chronisches Müdigkeitssyndrom.
    Um Anspruch auf Leistungen zu haben, müssen Sie:
    • Haben Sie eine angemessene Arbeitserfahrung
    • Sie können längere Zeit nicht arbeiten
    • Haben Sie eine Krankheit oder Verletzung, deren Besserung in den nächsten sechs Monaten unwahrscheinlich ist
    Es ist ein Irrtum, dass es eine "Liste" von Bedingungen gibt, die von SSD abgedeckt werden. Anstatt eine Liste zu führen, prüft die Agentur, ob die Symptome einer Person so schwerwiegend sind, dass sie sie behindern und eine Beschäftigung vernünftigerweise verhindern.
    Sie müssen auch über eine angemessene Arbeitserfahrung verfügen, was für Menschen, die in jungen Jahren chronisch krank werden, problematisch sein kann. Wenn Sie nicht lange genug gearbeitet haben, um berechtigt zu sein, können Sie sich dennoch für das Supplemental Security Income (SSI) qualifizieren..
    Die Genehmigung von SSDI-Vorteilen ist jedoch keineswegs einfach, und die meisten Anträge werden beim ersten Versuch abgelehnt. Während eines Berufungsverfahrens, das viel Zeit in Anspruch nehmen kann, werden mehr Personen zugelassen.
    Wenn Sie sich für eine SSD qualifizieren, helfen Ihnen die nächsten Schritte dabei, häufige Fallstricke zu vermeiden und Ihren Fall zu stärken.
    2

    Lassen Sie sich von einem Spezialisten diagnostizieren

    Universal Images Group / Getty Images
    Zunächst sollten Sie Ihre Diagnose von einem Rheumatologen oder Orthopäden stellen oder bestätigen lassen. Dies ist darauf zurückzuführen, dass die Diagnosen so oft falsch gestellt wurden, dass Fallprüfer den von Spezialisten erstellten Fällen mehr Glauben schenken als denjenigen, die von Internisten, Allgemeinärzten oder Psychologen stammen.
    Es stärkt auch Ihren Anspruch, wenn Sie eine andere, besser verstandene Erkrankung wie rheumatoide Arthritis oder degenerative Bandscheibenerkrankung zusammen mit FMS oder ME / CFS haben. Alle überlappenden Bedingungen sollten auf Ihre Unterlagen gehen.
    • Finden Sie einen Fibromyalgie-Arzt
    • Suchen Sie einen ME / CFS-Arzt
    3

    Holen Sie sich Ihre medizinischen Unterlagen

    Heldenbilder / Getty Images
    Sie müssen eine Kopie Ihrer medizinischen Unterlagen sowie mehrerer anderer Unterlagen erhalten, um Ihren Anspruch dennoch einzureichen. Es ist jedoch eine gute Idee, sie zu beschaffen, sobald Sie über einen Anspruch nachdenken.
    Durchsuchen Sie Ihre Unterlagen, wenn möglich, mit Ihrem Arzt. Mehr als eine Person war überrascht festzustellen, dass in ihren Aufzeichnungen die Diagnosen nicht aufgeführt sind. In diesem Fall muss Ihr Arzt die korrekten Informationen in Ihre Unterlagen aufnehmen.
    Möglicherweise müssen Sie für Unterlagen bezahlen. Fragen Sie daher unbedingt die Richtlinien Ihres Arztes / Ihrer Klinik.
    4

    Einreichen Ihrer Bewerbung

    JGI / Tom Grill / Getty Images
    Sie haben mehrere Möglichkeiten, Ihre Anmeldung einzureichen. Sie können dies online tun, indem Sie 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) anrufen oder Ihr lokales Sozialversicherungsamt aufsuchen.
    Stellen Sie sicher, dass Sie alle Formulare ausgefüllt und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt haben, da sich Ihr Anspruch sonst verzögert.
    Einige Personen beauftragen einen Anwalt für Behinderte, um die Erstanträge zu bearbeiten, andere hingegen warten bis zu einem späteren Zeitpunkt. In jedem Fall werden die meisten Anwälte, die auf diese Anträge spezialisiert sind, erst bezahlt, wenn Sie Ihren Anspruch gewinnen.
    5

    Verweigert? Antrag auf erneute Überprüfung

    Kirby Hamilton / Getty Images
    Wenn Ihr Anspruch abgelehnt wird, haben Sie das Recht, einen Antrag auf erneute Prüfung zu stellen. Dies führt zu einer vollständigen Überprüfung Ihres Falls durch jemanden, der nicht an der ursprünglichen Entscheidung beteiligt war.
    Sie können zu diesem Zeitpunkt auch neue Beweise einreichen.
    6

    Noch immer abgelehnt? Fordern Sie eine Anhörung an

    Chris Ryan / Getty Images
    Wenn Ihr Anspruch nach einer erneuten Prüfung noch immer abgelehnt wird, können Sie eine Anhörung beantragen, die von einem Verwaltungsrichter angehört wird.
    Wenn Sie dies noch nicht getan haben, ist dies möglicherweise der Punkt, an dem Sie einen auf Behinderungsansprüche spezialisierten Anwalt suchen. Sie und Ihr Anwalt können sich dann persönlich auf Ihren Fall berufen, und der Richter kann Zeugen anrufen. Sie können auch Ihre Akte einsehen und neue Beweise vorlegen.
    Wichtig: Abhängig von Ihrem Wohnort müssen Sie möglicherweise mehrere Monate oder sogar ein paar Jahre auf Ihr Gehör warten.
    7

    Sie können immer noch ansprechen

    Gary Burchell / Getty Images
    Wenn Sie nach der Anhörung keinen Erfolg haben, können Sie beim Social Security Appeals Council eine Überprüfung beantragen. Der Rat prüft alle Informationen und entscheidet dann, ob Ihre Anfrage abgelehnt oder genehmigt wird.
    8

    Letzte Chance, Ihren Anspruch zu beweisen

    Courtney Keating / Getty Images
    Wenn der Berufungsrat Ihren Antrag ablehnt oder einen Verstoß gegen Ihren Anspruch feststellt, können Sie eine Klage beim Bundesgericht einreichen. Dies ist Ihre letzte Chance, Ihren Anspruch zu beweisen ... es sei denn, Sie möchten den gesamten Prozess von vorne beginnen.
    Das Erreichen dieses Stadiums kann Jahre dauern. Sie müssen also wissen, dass Sie sich möglicherweise sehr lange mit diesem Prozess befassen. Wenn Sie jedoch genehmigt wurden, erhalten Sie eine Rückvergütung bis zum ursprünglichen Anmeldetag.