Bestimmung der Invalidenversicherung der sozialen Sicherheit

Es müssen bestimmte Kriterien erfüllt sein, um sich für die Sozialversicherung für Behinderte (SSDI) zu qualifizieren. Der Kongress der Vereinigten Staaten hat Behinderung im Sinne des Anspruchs auf Leistungen für behinderte Arbeitnehmer als die Unfähigkeit definiert, eine wesentliche Erwerbstätigkeit aufgrund einer medizinisch bestimmbaren körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung auszuüben, von der erwartet werden kann, dass sie zum Tod führt oder die anhält oder es kann eine ununterbrochene Dauer von mindestens 12 Monaten erwartet werden.
Eine Person muss nicht Sie dürfen nur nicht in der Lage sein, ihre frühere Arbeit zu verrichten, aber keine andere Art von substanzieller Erwerbstätigkeit ausüben, die in der Volkswirtschaft existiert, wenn man die folgenden Personen berücksichtigt:

Alter
Bildung
Berufserfahrung

Es ist unerheblich, ob eine solche Arbeit in der unmittelbaren Umgebung vorhanden ist oder ob eine bestimmte Stelle frei ist oder ob der Arbeitnehmer eingestellt würde, wenn er oder sie sich um eine Arbeit bewirbt.
"Die Beeinträchtigung oder die Beeinträchtigungen des Arbeitnehmers Muss der Hauptgrund für seine oder ihre Unfähigkeit, eine wesentliche Erwerbstätigkeit auszuüben, sein, obwohl Alter, Ausbildung und Berufserfahrung auch berücksichtigt werden, um die Fähigkeit des Arbeitnehmers zu bestimmen, eine andere Arbeit als die vorherige Arbeit zu verrichten. ".

5-Stufen-Verfahren zur Feststellung der Behinderung

1-Arbeitest du? Wenn Sie im Durchschnitt mehr als 860 US-Dollar pro Monat verdienen, können Sie im Allgemeinen nicht als behindert eingestuft werden. Hinweis: Dieser Betrag erhöht sich jährlich.
2-Ist Ihr Zustand ernst? Ihre Beeinträchtigungen müssen die grundlegenden arbeitsbezogenen Aktivitäten beeinträchtigen, damit Ihr Anspruch berücksichtigt wird.
3-Befindet sich Ihr Zustand in der Liste der Behinderungen? Die soziale Sicherheit führt für jedes wichtige Körpersystem eine Liste von Beeinträchtigungen, die so schwerwiegend sind, dass sie automatisch bedeuten, dass Sie behindert sind. Wenn Ihr Zustand nicht in der Liste aufgeführt ist, muss die Sozialversicherung entscheiden, ob er einer Beeinträchtigung in der Liste gleichkommt, und in diesem Fall wird der Anspruch genehmigt.
4-Können Sie die Arbeit erledigen, die Sie vorher erledigt haben?? Wenn Ihr Zustand schwerwiegend ist, aber nicht den gleichen oder den gleichen Schweregrad aufweist wie eine Beeinträchtigung der Liste, entscheidet die Sozialversicherung, ob dies Ihre Fähigkeit beeinträchtigt, die Arbeit zu verrichten, die Sie in den letzten 15 Jahren geleistet haben. Ist dies nicht der Fall, wird Ihr Anspruch abgelehnt. Wenn dies der Fall ist, werden weitere Überlegungen angestellt.
5-Können Sie irgendeine andere Art von Arbeit machen?? Wenn Sie die Art der Arbeit, die Sie in den letzten 15 Jahren geleistet haben, nicht ausführen können, entscheidet die Sozialversicherung, ob Sie unter Berücksichtigung von Alter, Ausbildung, früherer Berufserfahrung und übertragbaren Fähigkeiten eine andere Art von Arbeit ausführen können. Wenn Sie keine andere Arbeit ausführen können, wird Ihr Anspruch genehmigt. Wenn Sie können, wird Ihr Anspruch abgelehnt.

Was ist Restfunktionskapazität??

Die verbleibende funktionale Kapazität (Residual Functional Capacity, RFC) ist die Summe dessen, was noch möglich ist, nachdem die Beeinträchtigungen ihren Tribut gefordert haben. Die soziale Sicherheit gibt das Niveau der Arbeitsfähigkeit in folgenden Kategorien an:

sitzende Arbeit
leichte Arbeit
mittlere Arbeit
harte Arbeit

Sitzende Arbeit
Sitzende Arbeit ist definiert als "das gleichzeitige Heben von nicht mehr als 10 Pfund und gelegentliches Heben und Tragen von Gegenständen wie Akten, Büchern und kleinen Werkzeugen". Obwohl das Sitzen in erster Linie eine sitzende Tätigkeit ist, sollte das Gehen und Stehen nur gelegentlich erforderlich sein. Stehen und Gehen sollten nicht mehr als 2 Stunden pro 8-Stunden-Arbeitstag betragen, während Sitzen ungefähr 6 Stunden pro 8-Stunden-Arbeitstag bedeuten würde. Die meisten ungelernten sitzenden Tätigkeiten erfordern eine gute manuelle Fingerfertigkeit für sich wiederholende Hand- und Fingerbewegungen.
Leichte Arbeit
Leichte Arbeit wird definiert als "gleichzeitiges Heben von nicht mehr als 20 Pfund bei häufigem Heben oder Tragen von Gegenständen mit einem Gewicht von bis zu 10 Pfund". Für Arbeiten in dieser Kategorie ist normalerweise eine ausreichende Menge an Stehen und Gehen erforderlich, etwa 6 Stunden an einem 8-stündigen Arbeitstag. Ein guter Umgang mit Händen und Armen zum Greifen und Halten ist ebenfalls wichtig. Eine sitzende Position, die ein umfangreiches Drücken und Ziehen von Hand- oder Fußbedienelementen beinhaltet, würde ebenfalls in die Kategorie "leichte Arbeit" einbezogen.
Maximaler RFC

In der Altersgruppe der 18- bis 44-Jährigen ist die maximal zulässige Restfunktionsfähigkeit "weniger als sitzend"..
Für gebildete Personen aller Bildungsstufen zwischen 45 und 49 Jahren ist der maximal zulässige RFC ebenfalls "weniger als sitzend"..
Ab dem 50. Lebensjahr erhöht sich der maximale RFC unter Berücksichtigung der Ausbildung und vorheriger Berufserfahrung auf sitzend, leicht oder mittel.

Der Standard von "Schmerz"

1984 verabschiedete der Kongress das Gesetz zur Reform der Sozialversicherungsleistungen für Behinderte, das den Maßstab für die Beurteilung von Schmerzen festlegte. Es stellte fest, dass:
"Die Aussage einer Person zu Schmerzen oder anderen Symptomen ist nicht allein ein schlüssiger Hinweis auf eine Behinderung im Sinne dieses Abschnitts. Es müssen medizinische Anzeichen und Befunde vorliegen, die durch medizinisch akzeptable klinische oder labordiagnostische Techniken nachgewiesen wurden und die das Vorliegen einer daraus resultierenden medizinischen Beeinträchtigung belegen aufgrund anatomischer, physiologischer oder psychologischer Anomalien, von denen vernünftigerweise erwartet werden kann, dass sie den Schmerz oder andere angebliche Symptome hervorrufen. "
Obwohl dieses Gesetz ein Ablaufdatum von 1986 hatte, wurde es zur Richtschnur. 1988 regierte dort die Sozialversicherung Bedarf nicht ein objektiver Beweis für den Grad der Schmerzen sein.

Faktoren für die Beurteilung von Schmerzen

Bei der Standardschmerzbeurteilung werden verschiedene Faktoren verwendet, darunter:

die Art des Schmerzes
Standorte
Beginn
Dauer
Frequenz
Strahlung
Schmerzintensität

Andere Faktoren

Weitere Faktoren, die bei der Bestimmung des Schmerznachweises berücksichtigt werden müssen, sind:

Was verursacht die Schmerzen und macht es noch schlimmer
Name, Dosierung, Wirksamkeit und Nebenwirkungen von Schmerzmitteln
Behandlung zur Schmerzlinderung, ausgenommen Medikamente
Funktionale Einschränkungen
tägliche Aktivitäten

Andere Symptome und Gesundheitsprobleme

Viele andere gesundheitliche Probleme können die Arbeitsfähigkeit einer Person direkt beeinträchtigen. Diese Auswirkungen werden auch bei der Feststellung von Behinderungen berücksichtigt. Zu den berücksichtigten Faktoren zählen gesundheitliche Probleme wie:

Angst
Depression
Darmprobleme
Unfähigkeit sich zu konzentrieren
Benommenheit
Schwindel
chronische Schlafstörungen
Schläfrigkeit
chronische Müdigkeit

Auflistung der Wertminderungen

Die spezifische Liste schwerwiegender Beeinträchtigungen, die von der Sozialversicherungsbehörde zur Entscheidung von Behinderungsfällen aus der Bestimmung der Behinderung der sozialen Sicherheit (The Blue Book) verwendet wird..
Arthritis wird unter dem muskuloskeletalen Körpersystem betrachtet und hat mehrere spezifische medizinische Auflistungen oder Kategorien.
1.00 Bewegungsapparat
1.01 Kategorie von Beeinträchtigungen, Bewegungsapparat
1.02 Aktive rheumatoide Arthritis und andere entzündliche Arthritis
1.03 Arthritis eines größeren tragenden Gelenks (aus irgendeinem Grund)
1.04 Arthritis eines Hauptgelenks in jeder der oberen Extremitäten (aus irgendeinem Grund)
1.05 Wirbelsäulenerkrankungen
1.08 Osteomyelitis oder septische Arthritis (röntgenologisch festgestellt)
14.00 Immunsystem
14.01 Kategorie der Beeinträchtigungen, Immunsystem
14.02 Systemischer Lupus erythematodes
14.04 Systemische Sklerose und Sklerodermie

Probleme bei der Inanspruchnahme von Leistungen bei Behinderung der sozialen Sicherheit

Mehr als eine Million Menschen beantragen jedes Jahr Invalidenrenten bei der Sozialversicherungsbehörde.

Das schlechte Nachrichten Dies bedeutet, dass fast zwei von drei Personen, die Invaliditätsleistungen beantragen, abgelehnt werden.
Das gute Nachrichten Es steht eine Expertenhilfe zur Verfügung, um den Prozess zu unterstützen und Ihre Gewinnchancen zu verbessern.
Behinderung der sozialen Sicherheit: So bewerben Sie sich - Schritt für Schritt

Benötigen Sie eine Vertretung??

Ursprünglich darauf ausgelegt, den Menschen die Möglichkeit zu geben, sich selbst zu vertreten, dauerte es nicht lange, bis die Vertreter in den Prozess der Behinderung einbezogen wurden. Die Vertretung in einem Sozialversicherungsfall kann wertvoll sein, da:

Das Erlernen der Details des Systems kann schwierig sein.
Regeln werden immer komplexer.
Experten kennen die Details des Prozesses.
Experten können Ihre Gewinnchancen bei Invaliditätsleistungen verbessern.

Leitfaden für Sozialversicherungsleistungen bei Behinderung und Arthritis
Leitfaden für Behindertendienste