Sozialversicherungsleistungen bei Behinderung und Arthritis

Arthritis ist eine der Hauptursachen für Behinderungen. Wie kann eine an Arthritis leidende Person Sozialversicherungsleistungen für Behinderte in Anspruch nehmen? Laut Jim Allsup verwendet die Sozialversicherungsbehörde einen Prozess, der als sequenzielle Bewertung bezeichnet wird, um zu bestimmen, wer Invaliditätsleistungen erhält. Herr Allsup ist Präsident und CEO von Allsup Inc. Seit 1984 behauptet Allsup, sein Unternehmen habe:

Erfolgreich über 100.000 Menschen im ganzen Land geholfen, ihre berechtigten Invaliditätsleistungen zu erhalten.
97% Auszeichnung erhalten.

Patienten, denen Allsup geholfen hat, leiden häufig unter rheumatischen Erkrankungen und Erkrankungen des Bewegungsapparates wie:

Arthrose
Rheumatoide Arthritis
Lupus
Fibromyalgie

5 Schritte zur Bestimmung der Invaliditätsrente

Wie wird das Invaliditätsrentensystem bewertet? Herr Allsup erklärt die fünf Schritte sequentieller Bewertungsprozess:

Schritt 1: Arbeiten Sie?

In Schritt 1 wird gemäß der Definition der Verwaltung für soziale Sicherheit einfach festgestellt, ob eine Person "arbeitet". Wenn ein Mitarbeiter mehr als die Summe der wesentlichen Erwerbstätigkeiten pro Monat verdient, ist dies ausreichend, um vom Bezug von Sozialversicherungsleistungen für Behinderte ausgeschlossen zu werden.

Schritt 2: Ist Ihr Zustand ernst?

Schritt 2 impliziert, dass die Beeinträchtigung schwerwiegend genug sein muss, um Ihre Fähigkeit, grundlegende Arbeitstätigkeiten auszuführen, erheblich einzuschränken, um sich zu qualifizieren. Darüber hinaus muss die Wertminderung mindestens 12 Monate andauern oder voraussichtlich andauern.

Schritt 3: Ist Ihr Zustand eine aufgeführte Beeinträchtigung?

In Schritt 3 wird gefragt, ob die Beeinträchtigung einer medizinischen Auflistung entspricht. Die Verwaltung für soziale Sicherheit unterteilt den Körper in 13 wichtige Systeme oder Listen. In diesen 13 Systemen sind mehr als 150 Kategorien von Erkrankungen enthalten, die nach Angaben der Social Security Administration schwerwiegend genug sind, um eine Person an der Ausführung von Arbeiten zu hindern.
Arthritis wird unter dem muskuloskeletalen Körpersystem betrachtet und hat mehrere spezifische medizinische Auflistungen oder Kategorien.
Entzündliche Arthritis
Um die Auflistungskriterien zu erfüllen, muss eine Person mit entzündlicher Arthritis (z. B. rheumatoide Arthritis) eine anhaltende Schwellung, Schmerzen und Gelenkbeschränkungen aufweisen, wie z.

Hüften
Knie
Knöchel
Schultern
Ellenbogen
Handgelenke und Hände

Degenerative Arthritis
Menschen mit degenerativer Arthritis (Osteoarthritis) erfüllen die Anforderungen, wenn sie mit ihren Armen / Händen erhebliche Einschränkungen haben oder ein erhebliches Problem beim Stehen und Gehen haben. Personen mit erheblichen Rücken- oder Nackenproblemen aufgrund von degenerativen Prozessen müssen einen anhaltenden sensorischen, reflexartigen und motorischen Verlust aufweisen, um die aufgeführten Kriterien zu erfüllen.
Bedingungen nicht aufgeführt
Allerdings, wenn eine Person Arthritis hat nicht Befriedigen Sie eine medizinische Auflistung, fährt die Sozialversicherungsbehörde mit den nächsten beiden Schritten fort, um zu prüfen, ob die Person möglicherweise noch Anspruch auf Invaliditätsleistungen hat. Bei den nächsten beiden Schritten:

Die Verwaltung für soziale Sicherheit untersucht in erster Linie, wie sich die tatsächlichen Einschränkungen und Symptome der Arthritis auf die Arbeitsfähigkeit auswirken.
Die Verwaltung für soziale Sicherheit untersucht insbesondere die Auswirkungen von Arthritis auf die Arbeit.

Schritt 4: Können Sie die Arbeit erledigen, die Sie zuvor erledigt haben??

In Schritt 4 wird die Fähigkeit einer Person untersucht, Arbeit zu verrichten, die sie trotz ihrer Beeinträchtigung in der Vergangenheit geleistet hat. Wenn die Sozialversicherungsbehörde feststellt, dass eine Person ihre frühere Arbeit verrichten kann, werden die Leistungen verweigert. Wenn die Person dies nicht kann, fährt der Prozess mit dem fünften und letzten Schritt fort.

Schritt 5: Können Sie andere Arbeiten ausführen??

In Schritt 5 wird festgelegt, welche andere Arbeit die Person gegebenenfalls ausführen kann. Die Verwaltung für soziale Sicherheit befasst sich mit:

Alter
Bildung
Berufserfahrung
Körperliche / geistige Verfassung

Um eine Behinderung festzustellen, schreibt die Verwaltung für soziale Sicherheit Berufsregeln vor, die je nach Alter variieren. Zum Beispiel, wenn eine Person ist:

Unter 50 Jahren und aufgrund der Symptome von Arthritis, die nicht in der Lage sind, die von der Sozialversicherungsbehörde als sitzend bezeichnete Arbeit zu verrichten, wird die Sozialversicherungsbehörde feststellen, dass sie behindert ist. Bewegungsmangel erfordert die Fähigkeit, maximal 10 Pfund gleichzeitig zu heben, sechs Stunden zu sitzen und gelegentlich zwei Stunden pro Achtstundentag zu gehen und zu stehen.
Alter 50 oder älter und aufgrund seiner Behinderung, die auf sitzende Tätigkeiten beschränkt ist, jedoch keine arbeitsbezogenen Fähigkeiten besitzt, die es ihm ermöglichen, wird die Verwaltung für soziale Sicherheit eine Entscheidung für behinderte Menschen treffen.
Über 60 Jahre und aufgrund seiner Behinderung, die in den letzten 15 Jahren keine der von ihm ausgeübten Tätigkeiten ausüben konnte, wird die Sozialversicherungsbehörde wahrscheinlich feststellen, dass eine Behinderung vorliegt.
Jedes Alter und aufgrund von Arthritis mit einer psychischen Beeinträchtigung, die selbst einfache, ungelernte Arbeiten verhindert, wird die Sozialversicherungsbehörde zu einer Feststellung von Behinderungen gelangen.

Probleme, die mit Sozialversicherungsleistungen für Behinderte überwunden werden müssen

Mehr als eine Million Menschen beantragen jedes Jahr Invalidenrenten bei der Sozialversicherungsbehörde.

Das schlechte Nachrichten Dies bedeutet, dass fast zwei von drei Personen, die Invaliditätsleistungen beantragen, abgelehnt werden.
Das gute Nachrichten Es steht eine Expertenhilfe zur Verfügung, um den Prozess zu unterstützen und Ihre Gewinnchancen zu verbessern.

Invaliditätsversicherung der sozialen Sicherheit

Social Security Disability ist ein Versicherungsprogramm, das aus Ihren FICA-Steuern bezahlt wird.
Alle arbeitenden Amerikaner tragen 7,65 Prozent von jedem Gehaltsscheck zu den Steuern des Federal Insurance Contributions Act (FICA) bei.
Nach dem Bundesversicherungsbeitragsgesetz beträgt die FICA-Steuer 15,3 Prozent Ihres Einkommens. Insgesamt 12,4 Prozent Ihres Arbeitseinkommens (bis zu einem jährlichen Limit) werden in die Sozialversicherung eingezahlt, weitere 2,9 Prozent Ihres Arbeitseinkommens (ohne Limit) werden in Medicare eingezahlt. Wenn Sie Angestellter sind, zahlen Sie nur die Hälfte der FICA-Steuern (6,2 Prozent für die Sozialversicherung + 1,45 Prozent für Medicare für insgesamt 7,65 Prozent), während Ihr Arbeitgeber die restlichen 7,65 Prozent zahlt. Selbstständige zahlen insgesamt 15,3 Prozent.)
Ein Teil dieser Zahlung fließt in die Invalidenversicherung der Sozialversicherungsbehörde. Bürokratische Probleme, die das Invaliditätsversicherungsprogramm der Social Security Administration plagen, verhindern jedoch häufig die gerechte und rasche Verteilung von Invaliditätsleistungen an berechtigte Personen.

Probleme bei der Beantragung von Invaliditätsleistungen

Wenn Sie selbst eine Invalidenrente beantragen, treten verschiedene Probleme auf:

Rückstände nicht bearbeiteter Behinderungsansprüche.
Eine durchschnittliche Wartezeit von fünf Monaten nach Einreichung einer Klage, bevor eine Antwort auf die ursprüngliche Klage eingeht, und fast ein Jahr zusätzlicher Verzögerungen, wenn gegen die Klage Einspruch eingelegt wird.
Rückstände von Behinderungsfällen, deren Überprüfung aussteht, mit Hunderttausenden von Fällen, die jedes Jahr überprüft werden müssen.

Benötigen Sie eine Vertretung??

Ursprünglich darauf ausgelegt, den Menschen die Vertretung zu erleichtern, dauerte es nicht lange, bis Anwälte und Vertreter in den Behindertenprozess involviert waren. Die Vertretung in einem Sozialversicherungsfall kann wertvoll sein, da:

Das Erlernen der Details des Systems kann schwierig sein.
Regeln werden immer komplexer.
Experten kennen die Details des Prozesses.
Experten können Ihre Gewinnchancen bei Invaliditätsleistungen verbessern.

Warum sollten Sie Sozialversicherungsleistungen für Behinderte beantragen??

Warum sollte ich eine Invalidenrente beantragen, wenn mein Arbeitgeber oder meine Versicherung bereits Leistungen zahlt??
Diejenigen, die die Antwort auf diese Frage nicht kennen, verändern sich. Und Arbeitgeber, denen die mangelnde Qualifikation im Bereich der sozialen Sicherheit nicht bewusst ist, kosten ihnen einen größeren Teil der Leistungen bei Invalidität als nötig.