Was ist eine Zahlung mit geteilter Verantwortung?
Das Arbeitgeber Bei einer Zahlung mit geteilter Verantwortung handelt es sich um eine Steuerstrafe, die Unternehmen mit mehr als 50 Vollzeitäquivalenten auferlegt wird, wenn die Unternehmen keine bezahlbaren Krankenversicherungsleistungen anbieten oder wenn die angebotenen Leistungen keinen Mindestwert bieten. Bekommt einer der Arbeitnehmer Zuschüsse (Steuergutschriften), um eine Krankenversicherung bei einer Krankenkasse abzuschließen, so erhält der Arbeitgeber eine Steuerbuße.
Das Individuell Die Zahlung der geteilten Verantwortung, die durch das individuelle Mandat des ACA eingeführt wurde, war eine Steuerstrafe für einzelne US-Bürger und Gebietsansässige, die zwischen dem 1. Januar 2014 und dem 31. Dezember 2018 keine Krankenversicherung hatten. Die Strafe wurde nach Ende 2018 abgeschafft Personen, die im Jahr 2018 nicht versichert waren, schulden jedoch die Strafe, wenn sie 2019 ihre Steuererklärungen einreichen. Einige Staaten haben ihre eigenen individuellen Mandate und diesbezüglichen Vereinbarungen umgesetzt Sanktionen für 2019 und zukünftige Jahre.
Es gibt eine Vielzahl von Ausnahmen von der individuellen Bestrafung der geteilten Verantwortung. Das IRS berichtete im Jahr 2017, dass für das Steuerjahr 2015 12,7 Millionen nicht versicherte Steuerpflichtige eine Befreiung von der Sanktion beantragt hatten, während 6,5 Millionen von der Sanktion betroffen waren.
Für das Steuerjahr 2015 betrug die durchschnittliche Strafe, die von diesen 6,5 Millionen Antragstellern gezahlt wurde, 470 US-Dollar. Die Strafe stieg jedoch im Jahr 2016 und das IRS veröffentlichte vorläufige Daten im Jahr 2017, aus denen ein durchschnittlicher Strafbetrag von 667 USD für Personen hervorgeht, die 2016 nicht versichert waren.
Die Strafberechnungen für 2017 und 2018 blieben unverändert, obwohl die maximalen Strafbeträge (die auf den durchschnittlichen Kosten eines Bronzeplans basieren) mit steigenden Krankenkassenprämien jedes Jahr zunahmen.
Es gibt keine Strafe mehr, wenn Sie 2019 nicht versichert sind, es sei denn, Sie wohnen in New Jersey, Massachusetts oder im District of Columbia. Ab 2020 wird in Vermont auch eine Strafe für nicht versicherte Personen verhängt, die sich nicht für eine Befreiung von der Strafe qualifizieren (Massachusetts hat seit 2006 ein individuelles Mandat und eine Strafe, hat jedoch die Strafe zugunsten der Bundesstrafe von 2014 verschoben) bis 2018; New Jersey, DC und Vermont haben neue Einzelmandate und Strafen aufgrund der Abschaffung der Bundesstrafe eingeführt).
Obwohl die Individuell Englisch: www.germnews.de/archive/dn/1996/03/27.html Die Mandatsstrafe gilt auf Bundesebene nicht mehr, an der hat sich nichts geändert Arbeitgeber Mandat und die damit verbundenen Strafen. Große Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern keine erschwingliche Mindestdeckung bieten, werden weiterhin bestraft.
Hintergrund und rechtliche Herausforderungen
Die Drohung der Zahlung der geteilten Verantwortung soll Arbeitgeber dazu motivieren, ihren Arbeitnehmern eine Krankenversicherung anzubieten, und nicht versicherte Personen dazu motivieren, eine Krankenversicherung abzuschließen.Die Verfassungsmäßigkeit des Einzelmandats wurde von Gegnern von Obamacare in Frage gestellt, da die Regierung nicht das Recht habe, ihre Bürger zu bestrafen, wenn sie etwas nicht kauften. Das Mandat wurde jedoch am 28. Juni 2012 vom Obersten Gerichtshof bestätigt. Das Gericht befand, dass die Zahlung der geteilten Verantwortung tatsächlich eine Art von Steuer war, und bestimmte, dass das Einzelmandat verfassungsrechtlich war, da die Regierung das Recht hat, ihre Bürger zu besteuern.
Einige Jahre später, Ende 2017, wurde das Gesetz über Steuersenkungen und Beschäftigung verabschiedet, das die endgültige Abschaffung der individuellen Mandatsstrafe vorsah. Dies löste eine weitere Klage aus - Texas gegen Azar -, in der 20 Staaten argumentierten, dass ohne die individuelle Mandatsstrafe das gesamte ACA aufgehoben werden sollte. Mitte Dezember 2018 schloss sich ein Bundesrichter in Texas diesen 20 Bundesstaaten an und entschied, dass das gesamte ACA verfassungswidrig ist. Gegen den Fall wird Berufung eingelegt, und es hat sich vorerst nichts geändert. Das ACA bleibt das Recht des Landes, und nur die individuelle Mandatsstrafe wurde aufgehoben. Aber Texas gegen Azar ist noch lange nicht vorbei und unterstreicht die Bedeutung der Nuancen der individuellen Mandatsstrafe.
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Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine Zahlung mit geteilter Verantwortung schulden, weil Sie nicht versichert sind, erfahren Sie unter „Wie hoch ist die Krankenversicherungsstrafe für eine Person?“ Und „Wie hoch ist die Krankenversicherungsstrafe?“, Wie hoch ist die Krankenversicherungsstrafe? für Familien? "Lesen Sie "Können Sie eine Befreiung von der Krankenversicherung beantragen? So vermeiden Sie die Zahlung der geteilten Verantwortung", um die Zahlung der geteilten Verantwortung zu vermeiden, indem Sie ein Befreiungszertifikat für die Krankenversicherung erhalten. Dies gilt auch für die Steuererklärungssaison 2019, da Personen, die 2018 nicht versichert waren, eine Strafe für ihre Steuererklärung für 2018 schulden, wenn sie keinen Anspruch auf eine Steuerbefreiung haben.
Wenn Sie in DC, Massachusetts oder New Jersey (oder Vermont ab 2020) sind, sollten Sie sich mit den lokalen Regeln für die individuelle Mandatsstrafe vertraut machen und wissen, wie Sie eine Befreiung erhalten können, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie berechtigt sind ein. Im Allgemeinen wenden die staatlichen Einzelmandate Ausnahmeregeln an, die denen der Bundesregierung von 2014 bis 2018 ähneln, obwohl es einige lokale Unterschiede gibt.
Lesen Sie zuerst „Bevor Sie eine Krankenversicherung kaufen: Was Sie beim Einkauf für eine Krankenversicherung wissen müssen“, um die Zahlung der geteilten Verantwortung durch Abschluss einer Krankenversicherung zu vermeiden.
Kleinunternehmer können sich über die Steuergutschrift für Kleinunternehmen im Gesundheitswesen informieren, indem sie den Abschnitt „Steuergutschrift für Kleinunternehmen - Häufig gestellte Fragen für Kleinunternehmer“ lesen und Strategien für die Erstellung eines Krankenversicherungsplans für Mitarbeiter in „Krankenversicherungsoptionen für Ihr Kleinunternehmen“ lernen.
Auch bekannt als: krankenversicherungsstrafe, krankenversicherungsstrafe steuer, einzelmandatsstrafe, arbeitgebermandatsstrafe, mitverantwortungsstrafe.
