4 Tipps zum Schutz Ihrer Krankenpflegelizenz
Warum jede Krankenschwester anfällig für Lizenzmaßnahmen oder -streitigkeiten ist
Sie denken vielleicht, Sie sind in Sicherheit - Sie denken vielleicht, dass Ihnen so etwas wie ein Lizenzentzug oder eine Lizenzsperre niemals passieren würde. Ein Experte warnt jedoch davor, dass jede Krankenschwester anfällig dafür ist, ihren Führerschein und ihre Karriere als Krankenpflegerin zu verlieren.Tatsächlich wurden im Jahr 2013 mehr als 4.000 Krankenschwestern von Pflegeeinrichtungen auf Bewährung gestellt. Darüber hinaus wurden bei fast 5.000 Krankenschwestern die Lizenzen ausgesetzt und mehr als 2.000 ihre Lizenzen widerrufen.
Eine ehemalige Krankenschwester wurde Anwältin und arbeitet nun daran, diese Vorfälle von Streitigkeiten um die Pflegeerlaubnis zu verringern. Lorie Brown, Autorin von "Recht und Ordnung für Krankenschwestern: Der einfache Weg, Ihre Lizenz und Ihren Lebensunterhalt zu schützen", möchte Krankenschwestern dabei helfen, zu lernen, wie sie Fehler vermeiden und wie sie mit Lizenzproblemen umgehen können, falls sie auftreten sollten.
Diese ehemalige Krankenschwester, die während ihrer 20-jährigen juristischen Laufbahn Hunderte von Krankenschwestern vertreten hat, hat die "Verlegenheit, das Bedauern und den Schock, den viele Krankenschwestern erfahren, wenn sie wegen häufig einfacher [und vermeidbarer] Missverständnisse gerügt werden", aus erster Hand gesehen.
"Leider haben viele Krankenschwestern, mit denen ich zusammengearbeitet habe, nicht einmal gewusst, dass sie etwas falsch gemacht haben", sagt Brown. "Aber mangelndes Bewusstsein ist keine Verteidigung, und der beste Weg, sich zu schützen, besteht darin, informiert zu sein."
4 Tipps für Krankenschwestern zum Schutz ihrer Krankenpflegelizenz
Brown gibt den Krankenschwestern die folgenden Tipps, um ihre Lizenzen vor Suspendierung oder Widerruf zu schützen:- Wenn Sie aufgefordert werden, etwas zu tun, bei dem Sie sich nicht wohl fühlen, stellen Sie es in Frage. Tu es nicht einfach blind.
- Seien Sie immer professionell. Auch wenn Sie nicht rund um die Uhr arbeiten, ist die Wahrnehmung einer Krankenschwester durch die Öffentlichkeit wichtig. Seien Sie vorsichtig beim Tragen von Peelings, wenn Sie außerhalb der Arbeit sind.
- Achten Sie darauf, was Sie in den sozialen Medien posten.
- Wenn Sie eine Beschwerde vor dem Licensing Board erhalten, sprechen Sie mit niemandem. Mieten Sie eine Krankenschwester oder einen Anwalt, der Erfahrung mit Vorstandsangelegenheiten hat.
Beispiele für Krankenschwestern, die ihre Lizenz verlieren
Um den Krankenschwestern zu erläutern, wie anfällig sie für den Verlust ihrer Lizenz sind, bietet Brown mehrere Berichte über andere Krankenschwestern an, die von ihrem eigenen Unbewusstsein oder übermäßig aggressiven Board-Aktionen betroffen sind:- Eine Krankenschwester, die des Missbrauchs beschuldigt wird, laut mit einem schwerhörigen Patienten gesprochen zu haben und einen anderen Patienten ermutigt zu haben, auf Anordnung des Arztes drei Meter zum Badezimmer zu gehen
- Eine narkoleptische Krankenschwester, die gezwungen war, die Einnahme der notwendigen Medikamente einzustellen, um den Status einer Probezeitlizenz aufzuheben
- Eine Krankenschwester, die der Vernachlässigung beschuldigt wird, das Alarmlicht eines Patienten einer anderen Krankenschwester nicht beantwortet zu haben, als die beauftragte Krankenschwester sagte, dass sie sich darum kümmern würde
- Eine Krankenschwester, die wegen eines Medikationsfehlers diszipliniert wurde, nachdem sie einen Auftrag annehmen musste, für den er nicht ordnungsgemäß ausgebildet wurde
Diese aggressive Board-Aktion betrifft nicht nur einzelne Krankenschwestern, viele, die nach ihrer Verletzung Schwierigkeiten haben, eine Beschäftigung zu finden, sondern Brown sagt, dass sie auch die gesamte Krankenpflegeindustrie verändern könnte.
"Ich mache mir zunehmend Sorgen, dass die Menschen von der Krankenpflege abgeschreckt werden, weil sie es satt haben, diese Art von Aufsicht über den großen Bruder zu haben", sagt Brown. „Wenn kluge und qualifizierte Personen sich dafür entscheiden, die Pflegekarriere zu beenden oder die etablierte Pflegekarriere fortzusetzen, wer wird sich in Zukunft um uns kümmern?“