Vorteile von IT-Jobs im Gesundheitswesen

Jobs im Bereich Gesundheits-IT (Informationstechnologie) bieten in den meisten Fällen sehr lukrative Jahresgehälter, und viele Mitarbeiter im Bereich Gesundheits-IT genießen eine Reihe von Vorteilen. Arbeitslosengeld ist ein Vorteil der Vollzeitbeschäftigung (in der Regel 30 oder mehr Stunden pro Woche) im Gegensatz zu einer selbständigen oder teilzeitbeschäftigten Tätigkeit, bei der in der Regel keine Leistungen zusätzlich zum Stundenlohn gezahlt werden.
Welche Vorteile sollten Sie als IT-Experte im Gesundheitswesen erwarten? Egal, ob Sie ein neuer HIT-Profi sind, der Ihren ersten Job aushandelt, oder ein erfahrener Mitarbeiter, der andere Optionen abwägt und potenzielle Vorteile mit einem neuen oder potenziellen Arbeitgeber vergleicht, es ist hilfreich zu wissen, was für die IT-Vorteile im Gesundheitsbereich normal und durchschnittlich ist.
Laut einer Umfrage von HealthITJobs.com, der größten kostenlosen Ressource für die Stellensuche für IT-Fachkräfte im Gesundheitswesen, profitieren IT-Mitarbeiter von zahlreichen Vorteilen, darunter Krankenversicherung, bezahlte Freistellung und vieles mehr. Die Umfrageergebnisse können Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Ihr nächster Job neben einem attraktiven Gehalt und einem Bonus ein wettbewerbsfähiges Vorteilspaket bietet oder nicht.
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Die häufigsten Vorteile von IT-Arbeitgebern im Gesundheitswesen

Laut der Umfrage gehören zu den häufigsten Vorteilen, die IT-Mitarbeitern im Gesundheitswesen geboten werden:

• Krankenversicherung (86%)
• Zahnversicherung (81%)
• Bezahlte Urlaubszeit (78%)
• Sehkraftpflege (76%)
• 401.000 (75%)
• Lebensversicherung (71%)
• Invalidenversicherung (69%)
• Flexibles Ausgabenkonto (66%)

Kleinere Prozentsätze der Arbeitgeber bieten andere Vergünstigungen wie Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub, Urlaubsgeld und Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Wellnessprogramme.
Darüber hinaus wünschen sich IT-Experten im Gesundheitswesen mehr Möglichkeiten, die die Flexibilität bieten, von zu Hause aus zu arbeiten, oder einen weniger strengen Zeitplan, den sie ihren individuellen Bedürfnissen anpassen können.
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Was HIT-Mitarbeiter am meisten mögen und am wenigsten an ihren Jobs

IT-Fachkräfte im Gesundheitswesen sind im Allgemeinen mit ihrer Karriere zufrieden, da 89 Prozent den IT-Beruf im Gesundheitswesen einem jungen Menschen empfehlen würden.
In der HealthITJobs.com-Umfrage gaben die Befragten an, dass die Dinge, die sie am glücklichsten über ihren Job machen, der berufliche Aufstieg, das Gehaltspotenzial, das Erlernen neuer Dinge und die Fähigkeit sind, das zu tun, was sie jeden Tag lieben und was sie am besten können.
Auf der anderen Seite gaben die Beschäftigten bei der Frage, was sie am wenigsten an ihrer Arbeit mögen, das aktuelle Gehalt, die übermäßige Arbeitsbelastung und die Krankenhauspolitik an.
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Wo und wie finden IT-Mitarbeiter im Gesundheitswesen Jobs??

Zwar geben IT-Mitarbeiter im Gesundheitswesen an, insgesamt zufrieden mit ihrer Karriere zu sein, doch ein hoher Prozentsatz ist offen für neue Jobs (51%), während 31% angeben, nicht sicher zu sein, ob sie in diesem Jahr den Job wechseln könnten oder nicht.
Dreiunddreißig Prozent ziehen es vor, im Pazifischen Westen / Nordwesten zu arbeiten, während 19 Prozent die südöstliche Region der Vereinigten Staaten bevorzugen.
Fast zwei Drittel der Befragten gaben an, branchenspezifische Jobbörsen (74%) und / oder allgemeine Jobbörsen (72%) zum Suchen und Finden von Arbeitsplätzen verwendet zu haben. Darüber hinaus geben 42 Prozent der Befragten an, dass sie Social Media zur Unterstützung ihrer Arbeitssuche genutzt haben.