Wie Laboristen die Gesundheitsversorgung für Frauen mit Geburtshilfe verändern

Ein Arbeiter ist ein Geburtshelfer-Gynäkologe, der hauptberuflich in einem Krankenhaus oder für eine Arztgruppe arbeitet, um ausschließlich arbeitende Frauen zu behandeln oder auf geburtshilfliche Notfälle zu reagieren.
Da sich die Fachkräfte ausschließlich auf die Behandlung von Patienten in Krankenhäusern konzentrieren, können sich die traditionellen Geburtshelfer-Gynäkologen auf ihre Praxen und bürobasierten Verfahren konzentrieren. Es wird angenommen, dass diese Anordnung eine erhöhte Effizienz bei der Versorgung von Patienten in Büros und Krankenhäusern ermöglicht.
Das American College of Geburtshelfer und Gynäkologen (ACOG) gibt an, dass Arbeiter bei konventionellen Gynäkologen fast wie „Partner in Abwesenheit“ funktionieren.
„Während ein Gesundheitsdienstleister die Sprechstunde beendet, einen OP-Fall abschließt oder ein paar Stunden länger schläft, kann der Arbeiter die Krankenhauspatienten des Gesundheitsdienstleisters versorgen und so dem primären Gesundheitsdienstleister mehrere Fahrten ins Krankenhaus ersparen.“ ACOG Notizen.
Die Organisation gibt auch an, dass erfolgreiche Arbeitsprogramme Gemeinden mit Geburtshilfemangel zugute kommen können. Die Laboranten geben den Gynäkologen möglicherweise mehr Optionen, insbesondere wenn sie überlegen, ob sie Praktiken aufgeben sollen, die sowohl Schwangerschafts- als auch Lieferservices anbieten.

Höhere Löhne für Arbeiter

Laboristen werden auch als geburtshilflich-gynäkologische Krankenhausärzte bezeichnet. Laut ACOG widmen sich die Krankenhausärzte der „allgemeinen medizinischen Versorgung von Krankenhauspatienten“. Frauenärzte müssen keine zusätzliche Ausbildung zum Laboranten absolvieren. Die Bezahlung, die sie erhalten, ist jedoch tendenziell etwas höher als die Bezahlung, die konventionelle Gynäkologen erhalten. Dies gilt insbesondere dann, wenn man berücksichtigt, wie viele Stunden Arbeiter im Verhältnis zu ihren Gehältern arbeiten. Da im Gesundheitswesen ein aufkommender Trend zu Arbeitern zu beobachten ist, sind noch keine umfassenden Daten zu deren Vergütung verfügbar, aber anekdotische Informationen deuten darauf hin, dass Arbeiter für weniger Arbeitsstunden die gleichen oder mehr als herkömmliche Frauenärzte verdienen.
ACOG berichtet, dass Privatkliniker Bedenken geäußert haben, ob ihre Einkommen beeinträchtigt werden, wenn ein Arbeiter die Babys ihrer Patienten zur Welt bringt.
"Zustellungsgebühren sind oft ein wesentlicher Bestandteil der Entschädigung für die Schwangerschaftsvorsorge, und daher stellt sich die Frage, ob private behandelnde Ärzte, die mit Arbeitern zusammenarbeiten, weiterhin eine globale Gebühr erheben können", stellt ACOG fest. „Das Krankenhaus kann die Leistungen der Arbeiter in Rechnung stellen, wodurch die Kosten für die Bereitstellung dieser Leistungen teilweise ausgeglichen werden. Die Wirtschaftlichkeit dieser Gleichung, einschließlich der Kosten für Lieferung, Beratung und Assistenz, muss in jeder Situation unter Berücksichtigung des Einsatzes eines Labors weiter geprüft werden. “

Arbeitswoche

Lohn ist nicht der einzige Bereich, in dem sich Arbeiter und konventionelle Frauenärzte unterscheiden. Da bei herkömmlichen Gynäkologen Patienten in Büroumgebungen vorkommen und Arbeiter dies nicht tun, stehen ihre Arbeitswochen und Arbeitspläne im Kontrast. Herkömmliche Gynäkologie-Patienten werden an vier bis fünf Tagen in der Woche in einer Praxis behandelt. Sie führen auch gynäkologische Operationen und Eingriffe, einschließlich Lieferungen, sowohl im Büro als auch im Krankenhaus durch. Andererseits neigt ein Arbeiter dazu, einige Male pro Woche 12 bis 24 Stunden nach einem festgelegten Zeitplan zu arbeiten.

Wachsende Popularität

In den Krankenhäusern zeichnet sich weiterhin ein Arbeitstrend ab. Aus der Hospitalistenbewegung der neunziger Jahre stammend, gewinnt das Labouristenmodell in medizinischen Zentren im ganzen Land an Fahrt. Erfolgreich umgesetzt, kann das Laborist-Konzept die Belastungen, die herkömmliche Gynäkologen tragen, verringern.