Strategien für ein Physiotherapie-Vorstellungsgespräch

Es gibt nichts Entmutigenderes, als sich einem Interview für eine Karriere zu stellen, für die Sie unzählige Stunden studiert und geplant haben. Eine Karriere als Physiotherapeut kann herausfordernd und lohnend sein. Karrieren im Bereich der Physiotherapie, als Therapeuten oder als Physiotherapie-Helfer und -Techniker sind sehr gefragt.
Der Wettbewerb um Arbeitsplätze ist hart. Was können Sie tun, um sich in einem Meer von Lebensläufen und qualifizierten Bewerbern abzuheben??

Wie man für Physiotherapie-Positionen interviewt

Es gibt nichts ängstlicheres, als sich dem Interview-Kader stellen zu müssen. Heutzutage müssen die meisten Arbeitssuchenden einen Ansturm von Beschäftigungstests, Hindernisläufen und verschiedenen Interviewformaten durchstehen, um eine begehrte Position als Physiotherapeut, PT-Assistent, Techniker oder eine ähnliche Position in diesem Bereich der Gesundheitstherapie zu erlangen.
Die meisten Organisationen haben erfahrene Techniken und Fragebögen entwickelt, um festzustellen, welche Kandidaten in ausgewählten Positionen erfolgreich sein werden. Einige werden Physiotherapie-Technologiekandidaten zuerst einem Telefoninterview und möglicherweise Online- oder anderen Testformen unterziehen, bevor sich ein Kandidat tatsächlich mit jemandem zu einem persönlichen Interview treffen kann.
Wie können Sie jemanden davon überzeugen, der beste Kandidat zu sein, wenn Sie die Barriere überwinden müssen, ihn nicht einmal mit Ihrem preisgekrönten Lächeln zu überzeugen??
Ihre beste Wette ist die Vorbereitung!

Vorbereitung auf Telefoninterviews und Tests vor dem Vorstellungsgespräch

Wie bereitest du dich auf Bewerbungsgespräche vor? Unternehmen, die Interviews durchführen, wissen, dass starke Kandidaten solche sind, die im Voraus forschen. Um eine Premium-Position als Physiotherapeut zu erlangen, sei es in einem Krankenhaus, einer Pflegeeinrichtung, einem privaten Büro oder anderen Einrichtungen, sollten Sie vor einem Vorstellungsgespräch fleißig lernen.
Nehmen Sie sich Zeit, um mehr über die Agentur zu erfahren, mit der Sie ein Interview führen möchten. Die meisten Unternehmen führen heutzutage Telefoninterviews vor einem persönlichen Gespräch durch. Dies gibt Unternehmen Zeit zu bestimmen, ob ein Kandidat über die Fähigkeiten und Kompetenzen verfügt, die erforderlich sind, um als Physiotherapeut in seinem Unternehmen erfolgreich zu sein.
Diese ersten Fragen bestimmen auch, ob Sie zu der Organisation passen, die die Einstellung vornimmt.
Wenn Sie das Telefoninterview bestehen möchten, beantworten Sie zunächst jede Frage ehrlich und knapp. Nichts verliert ein frühes Interview schneller als ein langatmiger Kandidat. Die meisten Personalchefs müssen mit mehreren Kandidaten sprechen, bevor sie die beste Lösung für ihre Bedürfnisse finden. Sie haben keine Zeit für langatmige Antworten. Halten Sie sich an die Fakten.
Typische Fragen, die während eines Erst- oder Telefoninterviews gestellt werden, können sein:

• Welche Erfahrungen haben Sie im Gesundheitswesen gemacht??
• Haben Sie Erfahrung in der Physiotherapie oder als Physiotherapeut?
• Warum willst du Physiotherapeut werden, pt tech, pt aide??
• Welche Eigenschaften oder Merkmale machen Ihrer Meinung nach einen guten Physiotherapeuten aus??
• Wie gehen Sie mit Arbeitsstress um??

Es gibt richtige Antworten. Diese Antworten sind in der Regel diejenigen, die auf dem Gebiet der Physiotherapie bleiben, wozu Beziehungsaufbau, Mitgefühl und Problemlösung gehören. Stellen Sie sicher, dass Sie einige Fragen zu dem Unternehmen haben, das Sie auch interviewt. Dies zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben.

Die besten Antworten auf Fragen zum Physiotherapie-Interview

Die besten Interview-Antworten verwenden immer spezifische Beispiele für spezifische Fragen. Wenn Sie über eine solide Arbeitserfahrung verfügen, sollten Sie auf Ihre bisherigen Erfahrungen zurückgreifen, um alle Fragen zu Problemlösung, Arbeitsstress und Organisation zu beantworten
Der Interviewer möchte wissen, wie Sie mit bestimmten Arbeitsproblemen umgehen. Wenn Sie Beispiele dafür liefern können, wie Sie mit bestimmten Problemen in der Vergangenheit umgegangen sind, ist es viel wahrscheinlicher, dass Sie in die nächste Runde der Interviews wechseln oder eine Stelle angeboten bekommen.

Die richtige Kleidung für ein Physiotherapie-Vorstellungsgespräch

Einige Leute haben keinen Sinn für Stil, wenn es um das Vorstellungsgespräch geht. Wenn Sie vorhaben, einen Job zu bekommen, sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um ein Gefühl für die Kultur in dem Unternehmen zu bekommen, mit dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen möchten. Wenn Sie die erste Runde der Interviews hinter sich haben und ein persönliches Interview angeboten bekommen, müssen Sie sich entscheiden, was Sie anziehen möchten, um einen großartigen Eindruck zu hinterlassen.
Dies ist nicht der richtige Zeitpunkt, um Ihren Anzug oder die Klingelknöpfe im Stil der 1970er Jahre zu knallen. Einen Eindruck zu hinterlassen, ist entscheidend für Ihren Erfolg als ernsthafter Bewerber.
Auch wenn Sie Ihre SpongeBob-Krawatte lieben, könnte der Chefadministrator des Krankenhauses der Meinung sein, dass sie etwas übertrieben ist, es sei denn, Sie planen, in der pädiatrischen Physiotherapie zu arbeiten. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle in einem betreuten Wohnheim führen, sollten Sie die Art der Kultur und die Personen berücksichtigen, mit denen Sie zusammenarbeiten möchten.
Sie könnten einige Zeit damit verbringen, die Website des Unternehmens zu überprüfen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was die Leute tragen. Ein Business-Anzug im Manhattan-Stil ist möglicherweise nicht die beste Wahl für Ihr Vorstellungsgespräch. Auf der anderen Seite ist es vielleicht perfekt, wenn Sie vorhaben, in einem gehobenen Physiotherapie-Büro in Manhattan zu arbeiten.
Zum Schluss noch ein bisschen Spaß. Wenn Sie endlich jemanden persönlich kennenlernen, denken Sie daran, dass die Persönlichkeit einen großen Beitrag dazu leistet, den Job zu gewinnen. Entspanne dich und sei du selbst. Denken Sie daran, dass Sie ein Unternehmen genauso interviewen wie Sie. Mit Zeit und Fokus finden Sie die richtige Passform und die ideale Beschäftigungsmöglichkeit in der Physiotherapie.