Beschäftigungstherapeut Job Description

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Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für eine Beschäftigungstherapie-Stellenbeschreibung. Wenn Sie Ihre eigene Stellenbeschreibung erstellen möchten, können Sie anhand dieser Beispiel-OT-Stellenbeschreibung einen Ausgangspunkt finden. Dieses Beispiel wurde im Hinblick auf das Krankenhaus und qualifizierte Pflegeeinrichtungen erstellt, kann jedoch für andere Einstellungen angepasst werden.

Beispiel einer Beschäftigungstherapie-Stellenbeschreibung

Titel: Vollzeit-Ergotherapeut
Positionsmeldungen an: Direktor für Rehabilitation

Jobübersicht

Der Ergotherapeut ist dafür verantwortlich, den Patienten die Möglichkeit zu geben, sich besser an den täglichen Aufgaben zu beteiligen, wenn diese Fähigkeit durch einen Gesundheitszustand beeinträchtigt wird. Die Ergotherapie ist medizinisch verordnet und beinhaltet eine fachmännische Beurteilung, Behandlung und Entlassung.
Ein qualifizierter Kandidat sollte über zwei Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet verfügen. Er oder sie muss eine Lizenz zur Ergotherapie im Beschäftigungsstaat haben. Master- und Promotionsvorbereitung werden bevorzugt, ebenso wie OTs, die beim National Board for Certification in Occupational Therapy registriert und anerkannt sind.

Beruflichen Pflichten

Bewertung / Neubewertung: Bewertet die funktionalen Fähigkeiten des Klienten, einschließlich physischer, emotionaler, kognitiver und sensorischer Komponenten, um die Notwendigkeit einer qualifizierten ergotherapeutischen Intervention zu bewerten. Anamnese, Kontext und Behandlungsziele eines Patienten sollten bei der Festlegung eines Behandlungsplans berücksichtigt werden.
Behandlung: Hilft dem Kunden, die im Behandlungsplan festgelegten Ziele zu erreichen, indem er neuromuskuläre Umerziehung, therapeutische Aktivität, therapeutische Bewegung, manuelle Therapie, Selbstpflege- / Heimmanagementtraining, Entwicklung kognitiver Fähigkeiten, sensorische Integrationstechniken, Rollstuhlmanagement und Wundversorgung anbietet Pflege. Zu den verwendeten Modalitäten können Biofeedback, Paraffinbäder, Whirlpools, Iontophorese, elektrische Stimulation und Ultraschall gehören.
Entladen: Gewährleistet die Sicherheit bei der Entlassung und die Fortsetzung des Fortschritts durch die Bereitstellung von Heimübungsprogrammen, Anweisungen für Familienangehörige / Betreuer, Empfehlungen für Hilfsmittel und Empfehlungen für die Fortsetzung der Therapie in einem weniger restriktiven Umfeld. Die Entlassungsplanung sollte mit der Bewertung beginnen und sich über den gesamten Behandlungsverlauf erstrecken. Die Planung und Koordination der Entlassung sollte in Zusammenarbeit mit Ärzten, Sozialarbeitern, anderen Beschäftigten des Gesundheitswesens sowie den Klienten und Familienmitgliedern erfolgen.
Aufsicht: Beaufsichtigt Ergotherapie-Assistenten, Ergotherapie-Assistenten und Ergotherapiestudenten gemäß den von der American Occupational Therapy Association, dem Beschäftigungsstatus und der Einrichtung festgelegten Standards.
Beitrag zum Gesundheitsteam: Kommuniziert mit dem Gesundheitsteam durch effektive Dokumentation und Aufzeichnung in Patienten- und Abteilungsunterlagen. Bewahrt das Vertrauen der Patienten, indem Informationen vertraulich behandelt, die Arbeitsumgebung sicher und sauber gehalten sowie die Infektionskontrolle und andere Sicherheitsrichtlinien eingehalten werden.
Aufrechterhaltung der Integrität der Ergotherapie-Abteilung: Erhalt der Fachkompetenz durch Fortbildung, sofern dies aufgrund der Lizenz erforderlich und für die Bereitstellung spezifischer Behandlungen angemessen ist. Entwicklung der Ergotherapie-Abteilung durch jährliche Überprüfung der Best Practices. Entspricht den beruflichen Anforderungen des Bundes und der Länder.

Fähigkeiten / Kompetenzen

Kompetenzen:

• Standardisierte Assessments verwalten und auswerten
• Evidenzbasierte Interventionen auswählen und überwachen
• Effektiv dokumentieren Sie den Ergotherapieprozess in Übereinstimmung mit staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften

Kompetenzen:

• Effektive mündliche und schriftliche Kommunikation
• Zusammenspiel
• Patientenzentriertheit
• Engagement für Compliance
• Engagement für Best Practice
• Zuhören und Zusammenarbeit
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Quellen:
Richtlinien für die Überwachung, Rollen und Verantwortlichkeiten während der Erbringung von Ergotherapie-Diensten, American Journal of Occupational Therapy, November / Dezember 2009, Vol. 3, No. 63, 797 & ndash; 803. doi: 10.5014 / ajot.63.6.797