6 Gründe, warum Menschen bei der Arbeit gemobbt werden
Jeden Tag werden Mitarbeiter im ganzen Land bei der Arbeit gemobbt und missbraucht. Tatsächlich ist das Thema Mobbing am Arbeitsplatz ein wachsendes Problem, von dem laut dem Workplace Bullying Institute fast 30 Prozent aller Mitarbeiter während ihrer Karriere betroffen sind. Wenn Sie Mobbing am Arbeitsplatz erlebt haben, fragen Sie sich vielleicht, warum ich? Und Sie sind nicht allein: Mobbing am Arbeitsplatz betrifft jedes Jahr 54 Millionen Amerikaner. Hier sind einige häufige Gründe, warum Menschen von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen sind.
Ziele sind Fachkräfte
Möglicherweise werden Sie bei der Arbeit gemobbt, weil Sie viel positive Aufmerksamkeit für Ihre Arbeit erhalten. Vielleicht sind Sie intelligent, zielstrebig, kreativ und bringen regelmäßig neue und innovative Ideen ein. Oder gehen Sie die Extrameile und gewinnen Anerkennung für Ihre harte Arbeit. Vielleicht arbeiten Sie sich sogar schnell durch Projekte, während andere Probleme haben. All diese Dinge ziehen die Aufmerksamkeit von Mobbern am Arbeitsplatz auf sich. Infolgedessen zielen sie auf Sie, weil sie sich entweder minderwertig fühlen oder befürchten, dass ihre Arbeit von Ihrer Arbeit und Ihren Fähigkeiten überschattet wird. Insbesondere Mobbing-Bosse zielen auf Facharbeiter ab und stehlen entweder den Kredit oder untergraben die Arbeit des Ziels.
Ziele sind beliebt oder beliebt
Es ist ein Mythos, dass alle Opfer von Mobbing Einzelgänger und Ausgestoßene ohne Freunde oder soziale Verbindungen sind. Oft sind es die beliebten und beliebten Arbeitnehmer, die am anfälligsten für Mobbing am Arbeitsplatz sind. Wenn dies Sie beschreibt, glauben Mobber, dass Sie eine Bedrohung für ihre eigene Popularität und ihren sozialen Status bei der Arbeit darstellen. Vor allem Mädchen im öffentlichen Dienst sind wahrscheinlich auf eine andere Frau ausgerichtet, die ihren Status oder ihre soziale Stellung bedroht. Wenn Sie bei der Arbeit sehr beliebt sind, kann dies der Grund für die Angriffe und Stöße sein, die Sie vom Bürotyrann abbekommen.
Ziele sind gute Leute
Wenn Sie sich als fürsorglich, sozial und kollaborativ bezeichnen, kann dies der Grund sein, warum Sie gemobbt werden. Für einen Mobber am Arbeitsplatz entziehen diese Eigenschaften die Kraft, die sie bei der Arbeit haben. Teambuilding ist das Gegenteil von dem, was ein Tyrann will. Mobber wollen die Kontrolle haben und alles geben. Sie können also von Mobbern angegriffen werden, weil Sie ein Teamplayer sind. Dies bedeutet nicht, dass Sie Ihr Verhalten ändern sollten. Es gibt Ihnen lediglich einen Einblick, warum Sie als Ziel ausgewählt werden. Sie werden möglicherweise auch als ethisch und ehrlich eingestuft. Zum Beispiel werden Whistleblower, die betrügerische Praktiken aufdecken, häufig von anderen bei der Arbeit gemobbt, um ruhig zu bleiben.
Ziele sind nicht konfrontativ oder anfällig
Wenn Sie introvertiert, ängstlich oder unterwürfig sind, werden Sie bei der Arbeit mit größerer Wahrscheinlichkeit gemobbt als diejenigen, die extrovertiert und durchsetzungsfähig sind. Tatsächlich hat die Forschung gezeigt, dass Erwachsene, die daran arbeiten, ihr Selbstwertgefühl und ihre Durchsetzungsfähigkeit zu verbessern, die Wahrscheinlichkeit verringern können, dass sie von Mobbing am Arbeitsplatz angegriffen werden. Es gibt auch Hinweise darauf, dass Depressionen und andere stressbedingte Zustände die Aufmerksamkeit von Mobbern auf sich ziehen könnten. Wenn Sie an einer dieser Erkrankungen leiden, ist es wichtig, sich behandeln zu lassen. Sprechen Sie mit Ihrem Arzt über Ihre Symptome. Depressionen, Angstzustände und stressbedingte Erkrankungen sollten niemals unbehandelt bleiben. Mobbing wird Ihre Symptome nur verschlimmern.
Ziele werden stereotyp oder vorurteilshalber gesehen
Mit anderen Worten, Sie werden möglicherweise aufgrund Ihres Geschlechts, Ihres Alters, Ihrer Rasse, Ihrer sexuellen Vorlieben oder Ihrer Religion als Zielgruppe ausgewählt. Sie können auch gemobbt werden, wenn Sie eine Behinderung oder eine Krankheit haben. Was auch immer der Grund sein mag, Mobbing am Arbeitsplatz hebt Menschen hervor und zielt auf Menschen ab, die sich in irgendeiner Weise von ihnen unterscheiden. Sie neigen auch dazu, andere zu diskriminieren. Wenn Sie aus einem dieser Gründe gemobbt werden, können Sie einen Rechtsweg einlegen. Wenden Sie sich an die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), um zu erfahren, ob Sie eine Beschwerde einreichen können.
Ziele haben physische Merkmale, die Aufmerksamkeit erregen
Leider schikanieren Erwachsene oft andere aus den gleichen Gründen, aus denen Kinder andere in der Grundschule ansprechen. Egal, ob Sie klein oder groß, schwer oder dünn sind, eine große Brust haben oder überhaupt keine Brust haben, werden Mobber am Arbeitsplatz einen Weg finden, Ihr Aussehen auszunutzen. Tatsächlich kann fast jede Art von physischen Merkmalen, die unterschiedlich oder einzigartig sind, die Aufmerksamkeit von Mobbern auf sich ziehen. Dazu gehört das Tragen einer Brille, eine große Nase, hervorstehende Ohren und sogar Akne bei Erwachsenen.
Ein Wort von Verywell
Wenn Sie bei der Arbeit Mobbing verspüren, ergreifen Sie die erforderlichen Maßnahmen, um dies zu melden. Sie sollten auch tun, was Sie können, um den Mobber zu konfrontieren. Es ist niemals eine gute Idee, Mobbing am Arbeitsplatz fortzusetzen, ohne es in irgendeiner Weise anzugehen. Auch wenn Sie überhaupt nichts unternehmen, um das Mobbing zu melden, sollten Sie zumindest Schritte unternehmen, um auf sich selbst aufzupassen.
