Zehn Mythen über motivierende Interviews

Neben der weitverbreiteten Akzeptanz in der Suchtgemeinschaft (sowohl Suchtkranke als auch helfende Fachkräfte) gibt es viele Missverständnisse und Missverständnisse in Bezug auf Motivationsinterviews - eine Art von Beratung, bei der Empathie und Vertrauensbildung genutzt werden, um Verhaltensweisen zu ändern. Lassen Sie uns zehn Mythen über motivierende Interviews auflösen.

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Motivierende Interviews sind konfrontativ

Motivierende Interviews helfen Menschen dabei, ihre eigenen Entscheidungen über das Ändern von Suchtverhalten zu treffen. nullplus / Getty Images

Es ist nicht klar, wie der Mythos entstanden ist, dass es beim Motivationsinterview darum geht, Kunden mit ihrem Verhalten zu konfrontieren. Vielleicht wurde es irgendwie mit dem „Interventions“ -Ansatz verwechselt, bei dem man Menschen mit Abhängigkeiten konfrontiert. Diese Idee könnte jedoch nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein.

Motivierende Interviews sind sanft und respektvoll und konzentrieren sich in der Anfangsphase darauf, eine Beziehung aufzubauen und zu verstehen, was das Suchtverhalten für die Person bewirkt. Mit diesem Verständnis kann der Therapeut mit der Person zusammenarbeiten, um ein umfassenderes Verständnis dafür zu erlangen, wie sich sein Verhalten auf andere Teile des Lebens auswirkt. Dies kann dem Patienten helfen, persönliche Ziele in Bezug auf Veränderungen festzulegen.

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Motivierende Befragung ist auch “Weich” -- Süchtige brauchen "harte Liebe"

Einige andere Ansätze, die oft als "harte Liebe" zur Behandlung von Sucht bezeichnet werden, können konfrontativ sein, und es herrscht die weit verbreitete Überzeugung, dass es notwendig ist, mit der dunkleren Seite ihres Verhaltens konfrontiert zu werden Sucht überwinden.

Der Ansatz der motivierenden Befragung teilt diesen Standpunkt nicht und erkennt an, dass die wertenden und beschämenden Elemente der Konfrontation manchmal die Situation für die Person mit der Sucht verschlechtern können. Bei motivierenden Interviews ist der Standpunkt des Einzelnen zu seinem eigenen Verhalten von zentraler Bedeutung für die Genesung.

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Motivierende Interviews sind Teil des transtheoretischen Modells

Das transtheoretische Modell oder das Modell der „Phasen des Wandels“ geht Hand in Hand mit dem Ansatz der motivierenden Befragung. Obwohl sie ungefähr zur gleichen Zeit entwickelt und populär wurden, handelt es sich um separate Theorien, die von verschiedenen Forschungsteams entwickelt wurden.

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Motivierende Interviews funktionieren nicht, weil sie Rückfälle verursachen

Einer der umstrittensten Aspekte von Motivationsgesprächen ist die Tatsache, dass Rückfälle nicht nur toleriert, sondern auch tatsächlich erwartet werden. Obwohl ein Rückfall in keiner Weise gefördert wird, wird anerkannt, dass ein Rückfall während der Genesung auftreten kann und dies nicht automatisch zum Scheitern führt. Ehrlichkeit in Bezug auf Rückfälle kann es dem Therapeuten und der Person mit der Sucht ermöglichen, die Auslöser dieser Person besser zu verstehen. Es kann auch Lernmöglichkeiten bieten, um Rückfälle in der Zukunft zu vermeiden und zu bewältigen.

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Motivierende Interviews sind nur zur Behandlung von Sucht gedacht

Obwohl Motivationsinterviews häufig zur Behandlung von Suchtproblemen eingesetzt werden, wurden sie auch bei einer Reihe anderer Arten von Verhaltensänderungen erfolgreich eingesetzt, darunter bei der Behandlung von Essstörungen, der Verbesserung der Einhaltung von Medikamentenvorschriften und der Festlegung gesunder Verhaltensweisen wie Bewegung.

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Motivierende Interviews sind nur eine Modeerscheinung

Motivierende Interviews gibt es schon seit einigen Jahrzehnten. Es ist wahr, dass es populär geworden ist und als ein führender Ansatz für die Behandlung von Sucht angesehen wird. Während andere Therapien in Zukunft ebenfalls populär werden könnten, negiert dies nicht die Wirksamkeit von Motivationsinterviews für Suchtprobleme, wie sie derzeit erlebt werden.

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Motivational Interviewing ist der einzige Ansatz, der funktioniert

Obwohl Motivationsinterviews bei der Behandlung von Abhängigkeiten wirksam sind, sind auch andere Ansätze wirksam. Tatsächlich zeigt die Forschung, dass der angewandte Ansatz für die erfolgreiche Überwindung einer Sucht weniger wichtig ist als die Beziehung zwischen dem Therapeuten und der Person, die von der Sucht betroffen ist.

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Motivierende Interviews sind unethisch

Motivationsinterviews nehmen ethische Fragen so ernst, dass es tatsächlich eigene Richtlinien für ethisches Handeln gibt. Dies beschreibt das Potenzial für ethische Dilemmata, die in der Therapie auftreten können, und Möglichkeiten, wie Therapeuten sie überwinden können, sowie Beispiele für Situationen, die im Verlauf der Therapie auftreten können.

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Es gibt keinen Beweis dafür, dass motivierende Interviews funktionieren

In den letzten zwei Jahrzehnten gab es zahlreiche Forschungsstudien, die zeigten, dass Motivationsinterviews in vielen verschiedenen Zusammenhängen funktionieren.

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Motivationsgespräche sind nur in teuren Behandlungszentren möglich

Motivationsgespräche werden in verschiedenen Behandlungszentren angeboten, die auf verschiedene Wirtschaftsgruppen ausgerichtet sind. Es ist nicht nur in privaten Behandlungseinrichtungen erhältlich.