Wie die Exekutive von Demenz betroffen ist
Interessanterweise kann eine Person, obwohl eine Gedächtnisstörung oft mit einer Beeinträchtigung der Geschäftsführung einhergeht, keine Gedächtnisstörungen aufweisen, aber dennoch in der Entscheidungsfindung und der Geschäftsführung beeinträchtigt sein.
In der Praxis wurden Beeinträchtigungen der Exekutive mit Beeinträchtigungen der Aktivitäten des täglichen Lebens in Verbindung gebracht, darunter das Anziehen, die Fähigkeit, sich selbst zu ernähren, sich selbst zu baden und vieles mehr.
Die Fähigkeit zur Funktionsfähigkeit von Führungskräften ist stark mit der Fähigkeit zum Arbeitsgedächtnis verbunden.
Alzheimer-Erkrankung
Bei Menschen mit Alzheimer-Krankheit ist die Funktion der Exekutive erheblich beeinträchtigt, und dies umso mehr, je weiter die Krankheit fortschreitet. Einige der herausfordernden Verhaltensweisen, die häufig mit Alzheimer und anderen Arten von Demenz einhergehen, können mit Problemen bei der Funktionsweise von Führungskräften zusammenhängen.Andere Arten von Demenz
Eine Studie umfasste 76 Personen mit Alzheimer-Krankheit und 46 Personen mit vaskulärer Demenz und stellte in beiden Personengruppen ein ähnliches Ausmaß an Funktionsstörungen der Exekutive fest. Eine andere Studie ergab jedoch, dass das Gedächtnis bei Alzheimer-Krankheit früher in der Regel stärker beeinträchtigt ist, während die exekutive Funktion bei vaskulärer Demenz in der Regel stärker beeinträchtigt ist.Beim Vergleich der exekutiven Funktionen bei Menschen mit Alzheimer-Krankheit mit denen mit frontotemporaler Demenz zeigen diejenigen mit frontotemporaler Demenz in der Regel eine stärkere Beeinträchtigung der exekutiven Funktionen und dies zu einem früheren Zeitpunkt des Krankheitsprozesses.
Eine andere Studie verglich die exekutive Funktion bei Menschen mit frontotemporaler Demenz und Lewy-Körper-Demenz und fand bei beiden Erkrankungen ein ähnliches Ausmaß an exekutiver Dysfunktion.
Wie die Funktionsweise von Führungskräften beurteilt wird
Es gibt verschiedene Tests, mit denen die Funktionsweise von Führungskräften beurteilt werden kann. Dazu gehören unter anderem der Clock-Drawing-Test, der Stroop-Test, der Verbal-Fluency-Test, der Wisconsin-Card-Sorting-Test und das Executive-Interview.Beispiele für Executive Dysfunction bei Demenz
Beachten Sie, dass bei mehrstufigen Prozessen wie Kochen und Fahren die Gefahr besteht, dass die Funktion des Führungspersonals beeinträchtigt wird. Treffen Sie daher in diesen Bereichen Vorsichtsmaßnahmen, unabhängig davon, ob Sie den Ofen abschalten oder mit Ihrer geliebten Person über die Beendigung des Fahrens sprechen.Andere Beispiele für Funktionsstörungen von Führungskräften bei Demenz sind schlechtes Urteilsvermögen, Desorganisation, sozial unangemessenes Verhalten, Schwierigkeiten bei der Planung eines Ereignisses im Laufe des Tages und die Unfähigkeit zu verstehen, wie sich ihr Verhalten oder ihre Entscheidungen auf die umliegenden Personen auswirken. Funktionsstörungen der Exekutive können den Anschein erwecken, dass sich die Person selbstsüchtig verhält, insbesondere wenn ihr Gedächtnis noch ganz intakt ist.
Können Sie die Exekutive bei Demenz verbessern??
Einige Studien deuten darauf hin, dass körperliche Betätigung bei Menschen mit Demenz die Funktionsfähigkeit von Führungskräften verbessern kann. Zum Beispiel ergab eine Studie, dass Menschen mit Alzheimer-Krankheit eine geringere Beeinträchtigung ihrer Exekutive erlebten, wenn sie häufiger körperlich aktiv waren.Andere Studien haben gezeigt, dass bestimmte Diäten, wie die MIND-Diät oder die Mittelmeerdiät, den kognitiven Verfall bei Demenzkranken verlangsamen können.
