Wie Antidepressiva bei einem Drogentest auftauchen

Wenn Sie an Depressionen leiden und ein verschreibungspflichtiges Medikament wie Prozac einnehmen, könnten Sie befürchten, dass es bei einem Drogentest auftaucht. Dies ist insbesondere dann von Belang, wenn Sie für einen neuen Job einen Drogentest vor der Einstellung durchführen müssen.

Da Antidepressiva nicht als Missbrauchsdrogen gelten, werden sie nicht in die üblichen Urindrogentests einbezogen. Es kann jedoch zu Kreuzreaktionen kommen, die zu falsch positiven Ergebnissen für die Substanzen führen können, die mit diesen Tests nachgewiesen werden sollen.

Erfahren Sie, welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um sicherzustellen, dass Ihre Ergebnisse korrekt interpretiert und Ihre Rechte geschützt werden.

Arten von Common Drug Screens

Wenn Sie sich in der Behandlung einer Depression befinden, ist die gute Nachricht, dass Antidepressiva nicht die Medikamente sind, nach denen ein Arbeitgeber in einem Job-Drogentest sucht. Das Labor müsste spezielle zusätzliche Tests durchführen, um nach Antidepressiva zu suchen. Die Arten von Substanzen, auf die in einem typischen Job-Drug-Screening getestet wurde, umfassen:

• Amphetamine, einschließlich Methamphetamin
• Barbiturate
• Benzodiazepine (Beruhigungsmittel)
• Cannabinoide, einschließlich Marihuana
• Kokain
• Darvon (Propoxyphen)
• Methadon
• Methaqualon
• Opiate, einschließlich Heroin, Oxycodon und Hydrocodon
• Phencyclidin (PCP)

Wie Antidepressiva Drug Screens beeinflussen

Falsch positive Testergebnisse können manchmal auftreten, wenn ein verschreibungspflichtiges Medikament mit einer ähnlichen chemischen Struktur in einige der gleichen Komponenten des Zielmedikaments zerlegt wird. Der Screening-Test kann nicht immer zwischen einem "guten" Medikament wie einem Antidepressivum und einem "schlechten" wie Crystal Meth unterscheiden.

Einige Antidepressiva können versehentlich ein falsches Positiv für eine kontrollierte Substanz auslösen. Um dies zu vermeiden, informieren Sie den Tester über alle Medikamente, die Sie möglicherweise einnehmen, damit Bestätigungstests durchgeführt werden können, um falsch positive Ergebnisse auszusondern.

Bestimmte Antidepressiva sind anfälliger für falsch positive Messwerte. Beispielsweise können Wellbutrin (Bupropion), Prozac (Fluoxetin), Desyrel (Trazodon) und Serzone (Nefazodon) potenziell als Amphetamine in einem Drogenscreen auftauchen.

In ähnlicher Weise kann Zoloft (Sertralin) als Benzodiazepin auftreten. Weniger häufig ist bekannt, dass Antidepressiva falsch positive Ergebnisse für LSD auslösen.

Fehlalarme verhindern

Wenn Sie befürchten, dass sich Ihr Antidepressivum als falsch positiv herausstellt, sollten Sie am besten proaktiv vorgehen. Nehmen Sie nicht nur die verschreibungspflichtige Flasche mit, sondern informieren Sie den Techniker auch über Ihren Antidepressivumgebrauch. Vergewissern Sie sich auch, dass das Medikament in Ihrer Akte vermerkt ist. Es ist besser, dies vor dem Test zu deklarieren, als danach.

Aufgrund des Risikos von falsch positiven Ergebnissen sollten alle Arzneimittel-Screening-Ergebnisse als vermutet angesehen werden, bis sie durch eine zweite unabhängige Technik wie Flüssigkeits- oder Gasmassenspektrometrie bestätigt werden.

Wenn Ihr Drogentest positiv ist und kein zweiter unabhängiger Test durchgeführt wurde, fordern Sie, dass er sofort durchgeführt wird, idealerweise mit derselben Probe. Erhalten Sie außerdem eine Kopie beider Ergebnisse, um zu bestätigen, dass eine andere Technik verwendet wurde.

Schutz Ihrer Privatsphäre

Selbst wenn Sie in der Lage sind, falsche Positive von Ihrem Drogentest zu trennen, könnten Sie besorgt sein, ob Sie Ihr Antidepressivum preisgeben.

In den meisten Fällen werden Informationen, die Sie dem Tester mitteilen, nicht in das Ergebnis einbezogen. Die Mitarbeiter im Labor und Ihr derzeitiger oder zukünftiger Vorgesetzter haben wahrscheinlich keinen direkten Kontakt miteinander. Alles, was Ihr Arbeitgeber erhält, ist eine Liste mit positiven und negativen Ergebnissen für die angeforderten Arzneimittelprüfungen.

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Depressionen und anderen psychischen Erkrankungen sind nach dem Americans With Disabilities Act verboten. Möglicherweise haben Sie jedoch berechtigte Bedenken, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben.

Wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Vertraulichkeit haben, bitten Sie den Tester um eine Kopie der geschützten Gesundheitsinformationen (PHI) des Unternehmens, in der die gesetzlichen Pflichten und Datenschutzpraktiken gemäß dem Gesetz über die Portabilität und Rechenschaftspflicht von Krankenversicherungen von 1996 (HIPAA) dargelegt sind..

Obwohl das Bewusstsein für psychische Erkrankungen wie Depressionen im Laufe der Jahre gewachsen ist, machen sich Menschen mit Depressionen immer noch Sorgen über das Stigma, das mit einer Depressionsdiagnose verbunden ist.

Es ist völlig verständlich, dass Sie möchten, dass Ihre Depressionsdiagnose privat bleibt, insbesondere von einem gegenwärtigen oder zukünftigen Arbeitgeber. Sie könnten befürchten, am Arbeitsplatz diskriminiert oder für den Zustand herausgegriffen zu werden, selbst wenn die gesetzlichen Schutzbestimmungen eingehalten werden.

Was kann und was nicht unter HIPAA veröffentlicht werden

Vorbereitung auf den Test

Stellen Sie erstens und vor allem die Einnahme Ihrer Medikamente oder die Reduzierung der Dosierung erst dann ein, wenn Sie dies unter Anleitung Ihres Arztes tun. Dies gilt auch dann, wenn Sie sich Sorgen um falsch positive Ergebnisse machen.

Selbst kurzfristige Unterbrechungen können schwerwiegende Folgen für die Behandlung Ihrer Erkrankung haben, darunter auch das Antidepressiva-Abbruch-Syndrom (ADS). Besprechen Sie Ihre Bedenken mit Ihrem Psychiater, damit Sie das Medikament sicher und stressfrei einnehmen können.

Es ist auch wichtig zu bedenken, dass Antidepressiva nicht die einzigen Medikamente sind, die ein falsch positives Drogenscreening auslösen können. Andere sind:

• Advil (Ibuprofen)
• Aleve (Naproxen)
• Benadryl (diphenhydramin)
• Cardizem (Diltiazem)
• Dextromethorphan (in Robitussin gefunden)
• Glucophage (Metformin)
• Ritalin (Methylphenidat)
• Sudafed (Pseudoephedrin)
• Trandate (labetalol)
• Ultram (Tramadol)

Ein Wort von Verywell

Ein Drogentest kann jedermann ängstlich machen, besonders wenn es für einen Job erforderlich ist. Sie sind nicht allein, wenn Sie so fühlen.

Versuchen Sie jedoch, nicht übermäßig über die Einnahme eines Drogentests zu betonen. Denken Sie daran, dass es zu Fehlalarmen kommt und dass die meisten Arzneimittelhersteller dies verstehen. Teilen Sie einfach Ihre Rezepte mit, damit Fehlalarme vermieden und Ihre Rechte gewahrt werden.

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