Experten-Karrieretipps für medizinische Vertriebsmitarbeiter
Melhuish bietet aktuellen und aufstrebenden Vertriebsmitarbeitern im medizinischen Bereich hervorragende Beratung, um im wettbewerbsintensiven, aufregenden und lukrativen Bereich des medizinischen und pharmazeutischen Vertriebs erfolgreich zu sein.
F: Welchen Rat würden Sie Hochschulabsolventen geben, die nach einer Einstiegskarriere im medizinischen Vertrieb suchen? Was suchen Personalchefs nach neuen Absolventen??
Robyn Melhuish: Recherchiere. Je mehr Sie über die Branche wissen, desto besser.Personalchefs suchen ambitionierte Absolventen, die sich in der Pharma- oder Medizintechnikbranche auskennen. Der beste Weg zu lernen ist, mit Leuten zu sprechen, die bereits am Arbeitsplatz sind - beschatten Sie sie, wenn möglich. Und natürlich bietet das Internet auch unzählige Ressourcen. Häufige Websites, die sich auf Branchennachrichten konzentrieren, folgen Blogs mit Tipps zur Stellensuche für den medizinischen Vertrieb, richten Google-Benachrichtigungen ein, um Nachrichten von den Unternehmen zu verfolgen, an denen Sie interessiert sind, und verbringen Zeit auf Unternehmenswebsites, um sich über deren Produkte zu informieren - es gibt sogar Videos verfügbar von Operationen mit den Geräten, die Sie zu verkaufen hoffen.
Neben Branchenkenntnissen suchen Arbeitgeber scharfe, junge Fachkräfte, die schnell lernen und effektiv kommunizieren. Jüngste Absolventen mit einem Hintergrund sowohl in den Wirtschafts- als auch in den Biowissenschaften sind sehr wünschenswert. Ehemalige College-Athleten und solche, die Führungspositionen in der Studentenregierung oder bei einer Bruderschaft oder anderen Vereinen innehatten, werden mit größerer Wahrscheinlichkeit bemerkt.
F: Welche Tipps würden Sie Vertriebsmitarbeitern ohne Erfahrung im Gesundheits- / Medizinvertrieb geben, wenn Sie eine Karriere im Vertrieb von Medizinprodukten oder Pharmazeutika aus einer anderen Branche anstreben? Ist es möglich, diesen Übergang von einer anderen Vertriebsrolle ohne Erfahrung im Gesundheitswesen zu vollziehen??
Melhuish: Es ist definitiv möglich, ohne Erfahrung im Gesundheitswesen in den medizinischen Vertrieb überzugehen. Vertriebsprofis mit einem Hintergrund im Business-to-Business-Vertrieb, insbesondere im Kopiererverkauf oder in anderen Büroausstattungen, schneiden in der Regel besonders gut ab. Erfahrung im Einzelhandel ist nicht so relevant. Einige Jobs stellen strengere Anforderungen als andere. Finden Sie heraus, welche Fähigkeiten für die Jobs benötigt werden, an denen Sie interessiert sind, und bewerben Sie sich für Jobs, die Ihren Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung am ehesten entsprechen.Das Beste, was Sie tun können, um den Übergang zu vollziehen, ist, dem Arbeitgeber Ihre Erfolge bei früheren Jobs zu zeigen, indem Sie Ihre Zahlen hervorheben - Rangfolge, Prozentsatz der Quote und erzielte Einnahmen. Zeigen Sie den Arbeitgebern, dass Sie fleißig sind und nachweislich Ergebnisse erzielt haben.
F: Neben dem großen Verdienstpotential, was sind einige der Vorteile und Vorteile der Arbeit im medizinischen Vertrieb?
Melhuish: Zusätzlich zu den hohen Vergütungen und Vorteilen haben medizinische Vertriebsmitarbeiter häufig viel Flexibilität und Autonomie in ihrer Arbeit. Sie sind nicht an ein traditionelles Büro gebunden, sondern bauen Beziehungen auf und besuchen Ärzte und Krankenhäuser.Vertriebsmitarbeiter in der Medizin haben auch die Möglichkeit, die Patientenversorgung zu verbessern. Vertriebsmitarbeiter schulen Ärzte in neuen Geräten und Medikamenten, beantworten Fragen zu neuen Produkten und helfen mit Geräten im Operationssaal.
F: Was sind einige der größten Herausforderungen oder Nachteile bei der Arbeit im Vertrieb von Medizinprodukten / Pharmazeutika??
Melhuish: Es gibt eine Menge Veränderungen im Gesundheitswesen, und es kann für die Mitarbeiter schwierig sein, mit ihnen Schritt zu halten und sich im komplexen Gesundheitssystem zurechtzufinden. Das Feld erfordert viel harte Arbeit und viele Stunden. Aber für diejenigen, die sich der Karriere verschrieben haben, ist es eine Belohnung.F: Welche Qualitäten / Merkmale / Fähigkeiten stellen Manager ein, die erfahrene Vertriebsmitarbeiter im medizinischen Bereich für Stellen in der Mitte der Karriere oder in höheren Positionen im medizinischen Bereich suchen??
Melhuish: Personalchefs suchen erfahrene medizinische Vertriebsmitarbeiter, die nachweislich konsistente Ergebnisse vorweisen können. Sie sollten ihre innere und äußere Nische kennen - Produkte, Vorschriften, Wettbewerb, Erstattungen usw. Idealerweise bestehen auch Beziehungen zu Ärzten, Krankenhausverwaltern und anderen relevanten Entscheidungsträgern.F: Wenn Einstellungsmanager Lebensläufe nach medizinischen Vertriebsmitarbeitern oder Pharmamitarbeitern durchsuchen, wonach suchen sie dann in einem Lebenslauf??
Melhuish: In einem Lebenslauf suchen Personalchefs nach Zahlen. Für jede vorherige Position benötigen Sie eine Aufzählung Ihrer Erfolge, die mit Verkaufsstatistiken unterlegt ist. Personalvermittler möchten auch wissen, welche Arten von Produkten Sie verkauft haben und an wen Sie sie verkauft haben.F: Gibt es Berufsverbände?'d Empfohlen für derzeitige oder potenzielle Vertriebsmitarbeiter?
Melhuish: Es gibt einige Berufsverbände für den Vertrieb medizinischer Produkte, aber ich empfehle den gegenwärtigen und potentiellen Vertriebsmitarbeitern, sich selbst zu vernetzen und mit den Fachleuten und Ressourcen zusammenzuarbeiten, die für sie am besten geeignet sind. Es gibt eine Vielzahl von Websites und Blogs, auf denen Vertriebsmitarbeiter von med die benötigten Informationen und Ressourcen finden können. Darüber hinaus gibt es viele erfahrene medizinische Vertriebsmitarbeiter, die sich gerne mit der Branche und ihren Aufgaben befassen, unabhängig davon, ob Sie einer Vereinigung angehören oder nicht.F: Alle anderen verwandten Informationen oder Ratschläge in Bezug auf medizinische Verkaufskarrieren'Ich möchte mit Lesern teilen, die wir haben'nicht bereits abgedeckt?
Melhuish: Der Einstieg in den medizinischen Vertrieb ist nicht einfach. Manager suchen nach wirklich außergewöhnlichen Kandidaten, die klug, wettbewerbsfähig und hungrig nach Herausforderungen sind. Es ist nicht für schwache Nerven, aber wo Entschlossenheit ist, gibt es normalerweise einen Weg!Nochmals vielen Dank an Robyn Melhuish von MedReps.com, die unseren Lesern diese Expertentipps für medizinische Verkaufskarrieren gegeben hat. Möchten Sie mehr erfahren? Verbinden Sie sich mit Robyn und MedReps.com auf Facebook, Twitter und Pinterest.
