Angewandte Psychologie Karriere

Willkommen zur fünften Woche des E-Kurses Karriere in Psychologie! In der heutigen Lektion erfahren Sie mehr über die verschiedenen Karrieremöglichkeiten in der angewandten Psychologie. In der vorherigen Lektion haben wir uns Karrieren im Bereich der menschlichen und sozialen Dienste genauer angesehen. Es ist wichtig anzumerken, dass es eine gewisse Überschneidung zwischen den Karrieren im angewandten und im sozialen Bereich gibt. Beispielsweise können klinische Psychologie, Schulpsychologie und Gesundheitspsychologie sowohl als angewandte als auch als soziale Dienstleistungsbereiche betrachtet werden.

Angewandte Psychologen nutzen ihr Wissen über psychologische Theorien und Prinzipien, um reale Probleme zu lösen. Glücklicherweise gibt es eine Reihe von verschiedenen Karrieren in angewandter Psychologie zur Auswahl. Das Folgende sind nur einige der wichtigsten Optionen, die Sie in Betracht ziehen sollten.

Mögen Sie es, Probleme aus der Praxis zu lösen? Erwägen Sie, ein…

• Forensischer Psychologe
  • Dank einer Reihe von populären Fernsehprogrammen und Filmen ist das Interesse auf dem Gebiet der forensischen Psychologie in den letzten Jahren enorm gewachsen. Diese Karriere konzentriert sich auf die Anwendung psychologischer Prinzipien und Praktiken auf das Gesetz und die strafrechtliche Ermittlung. Forensische Psychologen üben eine Vielzahl von Aufgaben aus, darunter die Untersuchung des Verdachts auf Kindesmissbrauch, die Teilnahme an Sorgerechtsfällen, die Beurteilung der Prozesskompetenz und die Tätigkeit als Sachverständiger vor Gericht. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie als forensischer Psychologe feststellen können, ob die forensische Psychologie für Sie geeignet ist.
• Industrie-Organisationspsychologe
  • Der Bereich der Arbeitsorganisationspsychologie konzentriert sich auf das Studium des Arbeitsplatzes, der Organisationen und der Mitarbeiter. Fachleute auf diesem Gebiet finden sich in zahlreichen Umgebungen, von privaten Beratungsfirmen bis hin zu Regierungsbehörden. Arbeitsmotivation, Mitarbeiterauswahl, Arbeitsleistung, Arbeitssicherheit, Personalwesen und Führungstraining sind nur einige Dinge, an denen ein I / O-Psychologe möglicherweise nachforscht oder teilnimmt. Erfahren Sie mehr darüber, wie man ein Psychologe für industrielle Organisationen ist.

• Sportpsychologe
  • Sportpsychologen interessieren sich dafür, wie sich Psychologie auf die sportliche Leistung auswirkt und umgekehrt. Sie arbeiten häufig direkt mit Sportlern zusammen, um bestimmte Fähigkeiten zu vermitteln, die Leistung zu verbessern und die Motivation zu verbessern. Sie unterrichten häufig psychologische Fähigkeiten wie Visualisierung, positives Selbstgespräch, Bildsprache und Zielsetzung und arbeiten mit Sportlern, Schülern, Eltern, Trainern oder sogar Profisportlern. Erfahren Sie mehr über Sportpsychologie.
• Psychologe der menschlichen Faktoren
  • Die Psychologie der menschlichen Faktoren ist ein multidisziplinäres Feld, das sich auf Bereiche wie Psychologie, Kognitionswissenschaft, Ingenieurwissenschaften, Design und Statistik stützt. Fachleute, die mit menschlichen Faktoren befasst sind, entwerfen häufig ergonomische Produkte oder Arbeitsumgebungen, bemühen sich um mehr Sicherheit am Arbeitsplatz, suchen nach Wegen zur Verbesserung der Schnittstellen für maximale Effizienz und untersuchen die Mensch-Computer-Interaktion. Wenn Sie sich für Psychologie und andere Bereiche wie Ingenieurwesen, Informatik oder Bildungstechnologie interessieren, können menschliche Faktoren eine sehr interessante Option sein. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie ein Psychologe für menschliche Faktoren werden

• Gesundheitspsychologe
  • Gesundheitspsychologie ist ein wachsendes Feld, das sich auf psychologische, biologische und soziale Faktoren konzentriert, die sich auf die individuelle Gesundheit auswirken. Menschen, die in diesem Bereich beschäftigt sind, arbeiten häufig in Kliniken, Krankenhäusern und Universitäten und helfen Kunden, Gewicht zu verlieren, mit dem Rauchen aufzuhören, mit Stress umzugehen oder ihre Ernährung zu verbessern. Gesundheitspsychologen arbeiten häufig in einem der drei Hauptbereiche: Forschung, öffentliche Ordnung und klinische. Diejenigen, die in der Forschung und in öffentlichen Positionen tätig sind, untersuchen Methoden, die dazu beitragen können, dass Menschen gesünder werden, während diejenigen in klinischen Bereichen in der Regel direkt mit den Klienten zusammenarbeiten, um sie bei der Überwindung oder Prävention von Gesundheitsproblemen zu unterstützen. Erfahren Sie mehr über die Vor- und Nachteile eines Gesundheitspsychologen

Ihre Aufgabe: Sind Sie an einer Angewandten Psychologie-Karriere interessiert??

Diese Woche sollte es Ihr Ziel sein, etwas Zeit damit zu verbringen, in Ihrem Karriere-Reflexions-Journal zu schreiben. Wie stehen Sie zur angewandten Psychologie? Gibt es bestimmte Stellen in diesem Bereich, die Sie interessieren? Denken Sie daran, dass diese Aufgabe nicht benotet ist und es keine Fälligkeitstermine gibt. Ihr Reflexionsjournal soll Ihnen lediglich dabei helfen, verschiedene Berufswege zu erkunden und hoffentlich herauszufinden, welcher für Sie der richtige ist.

Beantworten Sie im heutigen Reflexionsjournal zunächst die Frage: Interessieren Sie sich für eine Karriere in der angewandten Psychologie? Warum oder warum nicht? Wenn Sie sich von diesem Bereich angezogen fühlen, versuchen Sie zu erklären, warum eine angewandte Karriere gut zu Ihren Interessen passt. Wenn Sie kein Interesse an diesem Bereich haben, geben Sie einige Gründe an, warum eine Bewerbung nicht für Sie geeignet ist. Wie wir schon erwähnt haben, manchmal verstehen, was Sie nicht in einem Job zu wollen ist genauso wichtig wie zu wissen, was Sie tun wollen.

Herzlichen Glückwunsch zum Abschluss der fünften Lektion! Bisher haben wir viele Informationen behandelt, aber wir sind noch nicht fertig. In den kommenden Lektionen werden Einstiegs- und Fortgeschrittenenkarrieren, Durchschnittsgehälter und Berufsaussichten für verschiedene Fachbereiche vorgestellt.