Einstellungen und Verhalten in der Psychologie

In der Psychologie bezieht sich eine Haltung auf eine Reihe von Emotionen, Überzeugungen und Verhaltensweisen gegenüber einem bestimmten Objekt, einer Person, einem Gegenstand oder einem Ereignis. Einstellungen sind oft das Ergebnis von Erfahrung oder Erziehung und können einen starken Einfluss auf das Verhalten haben. Während Einstellungen andauern, können sie sich auch ändern.

Illustration von JR Bee, Verywell

Überblick

Was ist Ihre Meinung zur Todesstrafe? Welche politische Partei kann das Land besser regieren? Sollte Gebet in Schulen erlaubt sein? Sollte Gewalt im Fernsehen reguliert werden??

Wahrscheinlich haben Sie ziemlich starke Meinungen zu diesen und ähnlichen Fragen. Sie haben Einstellungen zu solchen Themen entwickelt, und diese Einstellungen beeinflussen sowohl Ihre Überzeugungen als auch Ihr Verhalten. Einstellungen sind ein wichtiges Thema im Bereich der Sozialpsychologie. Aber was genau ist eine Haltung? Wie entwickelt es sich??

Wie Psychologen Einstellungen definieren

Psychologen definieren Einstellungen als eine erlernte Tendenz, Dinge auf eine bestimmte Weise zu bewerten. Dies kann Auswertungen von Personen, Problemen, Objekten oder Ereignissen umfassen. Solche Bewertungen sind oft positiv oder negativ, können aber auch zeitweise unsicher sein. Beispielsweise haben Sie möglicherweise gemischte Gefühle in Bezug auf eine bestimmte Person oder ein bestimmtes Problem.

Forscher schlagen auch vor, dass es verschiedene Komponenten gibt, die Einstellungen ausmachen.

Die Komponenten von Einstellungen werden manchmal als CAB oder das ABC von Einstellungen bezeichnet.

Kognitive Komponente: Ihre Gedanken und Überzeugungen zu diesem Thema.
Affektive Komponente: wie Sie sich durch das Objekt, die Person, das Problem oder das Ereignis fühlen.
Verhaltenskomponente: Wie die Einstellung Ihr Verhalten beeinflusst.

Einstellungen können auch explizit und implizit sein. Explizite Einstellungen sind solche, die uns bewusst sind und die unser Verhalten und unsere Überzeugungen eindeutig beeinflussen. Implizite Einstellungen sind unbewusst, wirken sich aber dennoch auf unsere Überzeugungen und unser Verhalten aus.

Haltungsbildung

Es gibt eine Reihe von Faktoren, die beeinflussen können, wie und warum sich Einstellungen bilden.

Erfahrung

Einstellungen entstehen direkt durch Erfahrung. Sie können aus direkter persönlicher Erfahrung oder durch Beobachtung entstehen.

Soziale Faktoren

Soziale Rollen und soziale Normen können die Einstellungen stark beeinflussen. Soziale Rollen beziehen sich darauf, wie sich Menschen in einer bestimmten Rolle oder einem bestimmten Kontext verhalten sollen. Soziale Normen beinhalten die Regeln der Gesellschaft, welche Verhaltensweisen als angemessen angesehen werden.

Lernen

Einstellungen können auf verschiedene Arten erlernt werden. Überlegen Sie, wie Werbetreibende mit klassischer Konditionierung Ihre Einstellung zu einem bestimmten Produkt beeinflussen. In einer Fernsehwerbung sehen Sie junge, hübsche Menschen, die Spaß an einem tropischen Strand haben, während sie ein Sportgetränk genießen. Diese attraktive und ansprechende Bildsprache führt dazu, dass Sie eine positive Assoziation zu diesem bestimmten Getränk entwickeln.

Operante Konditionierung kann auch verwendet werden, um die Entwicklung von Einstellungen zu beeinflussen. Stellen Sie sich einen jungen Mann vor, der gerade mit dem Rauchen begonnen hat. Immer wenn er eine Zigarette anzündet, beschweren sich die Leute, züchtigen ihn und bitten ihn, ihre Umgebung zu verlassen. Dieses negative Feedback seiner Mitmenschen führt schließlich dazu, dass er eine ungünstige Meinung zum Rauchen entwickelt und beschließt, die Gewohnheit aufzugeben.

Schließlich lernen die Menschen Einstellungen, indem sie die Menschen um sich herum beobachten. Wenn jemand, den Sie sehr bewundern, eine bestimmte Haltung einnimmt, ist es wahrscheinlicher, dass Sie die gleichen Überzeugungen entwickeln. Zum Beispiel verbringen Kinder viel Zeit damit, die Einstellungen ihrer Eltern zu beobachten und zeigen in der Regel ähnliche Ansichten.

Einstellungen und Verhalten

Wir neigen dazu anzunehmen, dass sich Menschen entsprechend ihrer Einstellung verhalten. Sozialpsychologen haben jedoch festgestellt, dass Einstellungen und tatsächliches Verhalten nicht immer perfekt aufeinander abgestimmt sind. Immerhin unterstützen viele Menschen einen bestimmten Kandidaten oder eine bestimmte politische Partei und gehen trotzdem nicht raus und wählen.

Faktoren, die die Stärke der Einstellung beeinflussen

Forscher haben herausgefunden, dass Menschen sich unter bestimmten Bedingungen mit größerer Wahrscheinlichkeit entsprechend ihrer Einstellung verhalten:

Wenn Ihre Einstellungen das Ergebnis persönlicher Erfahrungen sind.
Wenn Sie ein Experte auf dem Gebiet sind.
Wenn Sie ein günstiges Ergebnis erwarten.
Wenn die Einstellungen wiederholt zum Ausdruck gebracht werden.
Wenn Sie aufgrund des Problems etwas gewinnen oder verlieren müssen.

Einstellungen können sich ändern, um dem Verhalten zu entsprechen

In einigen Fällen können Menschen ihre Einstellungen tatsächlich ändern, um sie besser an ihr Verhalten anzupassen. Kognitive Dissonanz ist ein Phänomen, bei dem eine Person aufgrund widersprüchlicher Gedanken oder Überzeugungen eine psychische Belastung erlebt. Um diese Spannungen abzubauen, können Menschen ihre Einstellungen ändern, um ihre anderen Überzeugungen oder tatsächlichen Verhaltensweisen widerzuspiegeln.

Was ist kognitive Dissonanz??

Ein Beispiel für die Änderung einer Einstellung aufgrund kognitiver Dissonanz

Stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie haben immer großen Wert auf finanzielle Sicherheit gelegt, aber Sie beginnen, sich mit jemandem zu treffen, der finanziell sehr instabil ist. Um die Spannung zu verringern, die durch widersprüchliche Überzeugungen und Verhaltensweisen verursacht wird, haben Sie zwei Möglichkeiten.

Sie können die Beziehung beenden und einen Partner suchen, der finanziell sicherer ist, oder Sie können die Bedeutung der Finanzstabilität herabsetzen. Um die Dissonanz zwischen Ihrer widersprüchlichen Haltung und Ihrem Verhalten zu minimieren, müssen Sie entweder die Haltung ändern oder Ihre Handlungen ändern.

Einstellungsänderung

Während Einstellungen einen starken Einfluss auf das Verhalten haben können, sind sie nicht in Stein gemeißelt. Dieselben Einflüsse, die zur Einstellungsbildung führen, können auch zu einer Einstellungsänderung führen.

Lerntheorie zur Änderung der Einstellung: Klassische Konditionierung, Operantenkonditionierung und Beobachtungslernen können verwendet werden, um eine Einstellungsänderung herbeizuführen. Klassische Konditionierung kann verwendet werden, um positive emotionale Reaktionen auf ein Objekt, eine Person oder ein Ereignis zu erzeugen, indem dem Zielobjekt positive Gefühle zugeordnet werden. Operante Konditionierung kann verwendet werden, um erwünschte Einstellungen zu stärken und unerwünschte Einstellungen zu schwächen. Menschen können auch ihre Einstellungen ändern, nachdem sie das Verhalten anderer beobachtet haben.
Ausarbeitung Wahrscheinlichkeitstheorie der Verhaltensänderung: Diese Überzeugungstheorie legt nahe, dass Menschen ihre Einstellungen auf zwei Arten ändern können. Erstens können sie motiviert werden, zuzuhören und über die Botschaft nachzudenken, was zu einer Änderung der Einstellung führt. Oder sie können durch die Eigenschaften des Sprechers beeinflusst werden, was zu einer vorübergehenden oder oberflächlichen Änderung der Einstellung führt. Botschaften, die zum Nachdenken anregen und die Logik ansprechen, führen mit größerer Wahrscheinlichkeit zu dauerhaften Änderungen der Einstellungen.
Dissonanz-Theorie der Verhaltensänderung: Wie bereits erwähnt, können Menschen ihre Einstellungen auch ändern, wenn sie widersprüchliche Ansichten zu einem Thema haben. Um die durch diese inkompatiblen Überzeugungen verursachten Spannungen abzubauen, ändern die Menschen häufig ihre Einstellungen.