Grundlagen der Human Factors Psychologie

Die Psychologie der menschlichen Faktoren konzentriert sich auf die Entwicklung und Verbesserung von Produkten, Geräten, Maschinen und Umgebungen, um die menschlichen Fähigkeiten zu ergänzen und Leistung und Sicherheit zu maximieren. Schauen Sie sich dieses schnell wachsende Teilfeld genauer an, um mehr darüber zu erfahren, was die Psychologie der menschlichen Faktoren ist und was Psychologen in diesem Bereich tun.

Überblick

Human Factors ist ein interdisziplinäres Gebiet der Psychologie, das sich auf verschiedene Themen konzentriert, darunter Ergonomie, Arbeitssicherheit, menschliches Versagen, Produktdesign, menschliche Fähigkeiten und Mensch-Computer-Interaktion. In der Tat werden die Begriffe menschliche Faktoren und Ergonomie oft synonym verwendet, wobei menschliche Faktoren in den USA und Ergonomie in Europa gebräuchlich sind.

Menschliche Faktoren arbeiten daran, Prinzipien der Psychologie auf das Entwerfen von Produkten und die Schaffung von Arbeitsumgebungen anzuwenden, die die Produktivität steigern und gleichzeitig Sicherheitsprobleme minimieren. Diese Disziplin unterscheidet sich stark von Bereichen wie der klinischen Psychologie oder der Beratungspsychologie und konzentriert sich nicht auf das Verständnis des Einzelnen oder auf psychologische Probleme. Stattdessen widmen sich menschliche Faktoren dem Verständnis, wie Menschen mit ihren Umgebungen und den Produkten und Objekten in diesen Umgebungen interagieren.

Das Feld der menschlichen Faktoren begann offiziell im Zweiten Weltkrieg, als eine Reihe von Experten zusammenarbeiteten, um die Sicherheit von Flugzeugen zu verbessern. Seit dieser Zeit hat die Psychologie der menschlichen Faktoren weiter zugenommen und spielt heute eine wichtige Rolle in vielen anderen Bereichen, einschließlich der Computer-, Fertigungs-, Produktdesign-, Ingenieur-, Militär- und Regierungsbranche.

Was unterscheidet Human Factors Psychology??

Die Psychologie der menschlichen Faktoren wird sehr häufig angewendet, wobei die meisten Beschäftigten in diesem Bereich direkt vor Ort arbeiten. Psychologen, die mit menschlichen Faktoren befasst sind, verbringen einen Großteil ihrer Zeit damit, Forschung zu betreiben und das, was sie über menschliches Verhalten, Wahrnehmung, Aufmerksamkeit und Kognition wissen, zu nutzen, um brauchbarere Produkte und Arbeitsumgebungen zu schaffen.

Psychologen forschen häufig zu bestimmten Themen, um reale Probleme zu lösen, die sich auf die menschliche Leistung auswirken. Beispielsweise könnten Psychologen für menschliche Faktoren ein bestimmtes Produkt untersuchen, das an einem Arbeitsplatz verwendet wird, beispielsweise eine Bildschirmschnittstelle, die von Arbeitern in einer elektrischen Anlage verwendet wird. Nachdem der Psychologe untersucht hat, wie Mitarbeiter interagieren und die Benutzeroberfläche nutzen, kann er das Produkt neu gestalten, um es einfacher, sicherer und genauer zu verwenden.

Psychologen für menschliche Faktoren können auch beim Entwerfen von Programmen und Produkten helfen, die von Angehörigen der Gesundheitsberufe verwendet werden. Indem Psychologen verstehen, wie Menschen mit diesen Dingen umgehen, können sie potenziell gefährliche Fehler im Gesundheitswesen minimieren.

Die Entwicklung von Schulungsprogrammen, die Steigerung der menschlichen Produktivität und Leistungsfähigkeit, die Entwicklung zuverlässigerer Produkte, die Schaffung ergonomischer Arbeitsplätze zur Verringerung von Müdigkeit und Verletzungen der Mitarbeiter und die Suche nach Möglichkeiten zur Verringerung menschlicher Fehler sind nur einige der Aufgaben, mit denen Psychologen im Bereich der menschlichen Faktoren regelmäßig befasst sein könnten Basis.

Spezialisierungen

Human Factors Psychologen können sich auf einen bestimmten Bereich spezialisieren. Zu den Spezialgebieten in diesem Bereich gehören:

• Menschliche interaktion mit dem Computer
• Kognitive Ergonomie
• Benutzerfreundlichkeit
• User Experience Engineering
• Produktdesign
• Fehlervermeidung

Arbeitsumgebung

Da die Psychologie der menschlichen Faktoren auf nahezu jede Situation angewendet werden kann, in der Menschen mit Umgebungen, Produkten und Maschinen arbeiten, werden Fachleute auf diesem Gebiet häufig in einem breiten Spektrum von Situationen eingesetzt. Sie können für Regierungsbehörden arbeiten, um Verteidigungsprodukte und -werkzeuge zu evaluieren und zu entwerfen, oder sie können für private Unternehmen arbeiten, um Computer und Software zu entwerfen. Einige der Unternehmen und Organisationen, die möglicherweise einen Psychologen für menschliche Faktoren einstellen, sind:

• Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden.
• Private Unternehmen in Branchen wie Gesundheitswesen, Computer, Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Telekommunikation, Nuklearindustrie und Konsumgüter.
• Beratungsunternehmen, die sowohl von Regierungsstellen als auch von privaten Unternehmen angeheuert werden.

Wer sollte Human Factors Psychology studieren??

Es gibt viele gute Gründe, die Psychologie der menschlichen Faktoren zu studieren.

Die Psychologie der menschlichen Faktoren ist ein multidisziplinäres Gebiet, das häufig mit Menschen aus anderen Bereichen wie Ingenieurwissenschaften, Medizin und Informatik zusammenarbeitet. Berücksichtigen Sie einige der folgenden Vorteile, wenn Sie in diesem Bereich arbeiten, bevor Sie sich entscheiden, ob es für Sie richtig ist:

Psychologen für menschliche Faktoren helfen anderen durch:

• Entwicklung von Produkten, die die Benutzerfreundlichkeit maximieren
• Arbeiten, um die Sicherheit und Effizienz der Mitarbeiter zu verbessern

Psychologen für menschliche Faktoren drücken Kreativität aus durch:

• Untersuchung der Art und Weise, wie Menschen mit Produkten und Umgebungen interagieren
• Entwerfen von leicht verständlichen Schnittstellen
• Bewertung von Stiländerungen, die den Nutzen und die Leistung des Produkts verbessern können

Wichtige Themen der Human Factors Psychologie

• Erkenntnis
• Wahrnehmung
• Bildungstechnologie
• Grafikdesign
• Anleitungsnachrichtendesign
• Menschliche Fähigkeiten und Einschränkungen in bestimmten Arbeitsbereichen
• Der Einsatz von Virtual Reality in der Mitarbeiterschulung

Die Psychologie der menschlichen Faktoren ist ein wachsendes Feld, das für diejenigen, die sich für Themen wie Ergonomie, Design und Mensch-Computer-Interaktion interessieren, viele Möglichkeiten bietet. Eine Umfrage der Human Factors and Ergonomics Society ergab, dass die Einstiegsgehälter in diesem Bereich zwischen 48.000 und 75.000 USD pro Jahr liegen. Zu den höchsten Verdienern zählten Fachkräfte mit einem Doktortitel in der Privatwirtschaft, die im Durchschnitt fast 180.000 US-Dollar pro Jahr verdienten.