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    Einstieg in die IT-Karriere im Gesundheitswesen

    IT im Gesundheitswesen ist der Einsatz von Computer- und Digitaltechnologie in medizinischen Einrichtungen, um die Effizienz und Effektivität der klinischen Gesundheitsversorgung für Patienten und Anbieter zu steigern. Die IT im Gesundheitswesen kann elektronische Kodierungs- und Abrechnungssysteme, elektronische Patientenakten (EMR) und Netzwerke für die digitale Bildgebung wie PACS umfassen, ist jedoch nicht darauf beschränkt.

    So brechen Sie in das IT-Gesundheitsfeld ein

    Wie kommst du in dieses aufregende Gebiet? Shawn Riley wechselte erfolgreich von einer allgemeinen, nicht medizinischen IT-Karriere bei IBM in die IT-Branche des Gesundheitswesens. Er war Chief Technology Officer in zwei großen medizinischen Einrichtungen und derzeit CEO von HealthTechnica.com, einer Website für IT-Experten im Gesundheitswesen.
    Laut Riley gibt es hauptsächlich zwei Möglichkeiten, in die IT des Gesundheitswesens einzusteigen. Ein Weg ist von der klinischen Seite (ein Kliniker, der eine Rolle in der Gesundheits-IT übernimmt) und der andere von der IT-Seite (ein IT-Fachmann ohne Erfahrung im Gesundheitswesen, der den Übergang in eine Rolle in der Gesundheits-IT vollzieht).

    Übergang vom Kliniker zum IT-Experten im Gesundheitswesen

    Laut Riley ist dies der einfachere der beiden Wege in eine Karriere in der Gesundheits-IT, da klinisches Wissen im Bereich der Gesundheits-IT sehr wertvoll ist. Kliniker, die in die Gesundheits-IT wechseln, haben möglicherweise einen Hintergrund als Arzt oder Krankenschwester, eine Laborkarriere oder einen anderen verwandten Gesundheitstechnologen. Kliniker suchen möglicherweise nach einer neuen Herausforderung oder nach neuen Wegen, um ihr klinisches Wissen und ihre Erfahrung für die Prozessverbesserung oder die Umstellung der direkten Patientenversorgung einzusetzen.
    Karrieren in der Pflegeinformatik, in der klinischen Prozessverbesserung und bei Service Line Analysten sind einige der häufigsten Karrieren für ehemalige Kliniker.

    Die Herausforderung, vom Kliniker zum IT-Experten im Gesundheitswesen zu wechseln

    Die größte Herausforderung für einen Kliniker, der in die Gesundheits-IT einsteigt, ist die andere Kultur in der IT als im Gesundheitswesen. Laut Riley ist die IT-Kultur starrer als das klinische Umfeld. In der IT "folgt alles einem Entwurf, jeder Schritt sollte wiederholbar sein. Der Kliniker muss sich normalerweise auf den Einzelnen konzentrieren. Die IT konzentriert sich auf die gesamte Organisation."
    Riley merkt an, dass Kliniker häufig gegen Veränderungen resistent sind, während es bei der IT-Implementierung hauptsächlich um Veränderungen in Form von Prozessverbesserungen und der Suche nach neuen, schnelleren und besseren Wegen geht, Dinge mithilfe der Informationstechnologie zu tun.
    Darüber hinaus bieten neue Sprache und Terminologie in der IT eine Lernkurve für Kliniker, die in eine IT-Rolle im Gesundheitsbereich wechseln. Riley nennt es "Geek Speak".

    Übergang von IT zu Gesundheits-IT ohne vorherige medizinische oder klinische Erfahrung

    Riley ist mit dem Übergang von der allgemeinen IT zur Gesundheits-IT vertraut, da es sich um einen Karriereschritt handelt, den er selbst gemacht hat. Vor seiner Arbeit in der Gesundheits-IT bei Mayo arbeitete er bei IBM. Aufgrund des zunehmenden Wettbewerbs kann es schwieriger sein, einen Job in der Gesundheits-IT zu finden, wenn Sie keine Erfahrung im Gesundheitswesen haben. Die Erfahrung von Riley ist jedoch ein Beispiel von vielen, die zeigen, dass der Übergang erfolgreich durchgeführt werden kann.
    Aufgrund des Wettbewerbsniveaus und der Anzahl von IT-Fachleuten, die sich um Jobs in der Gesundheits-IT bewerben, ist das Interview die wichtigste Möglichkeit, sich von der Masse der Bewerber abzuheben.
    "Sie müssen bei Interviews ganz oben stehen. In erster Linie müssen Sie mit der Patientenversorgungsmission der Organisation sprechen." Riley fügt hinzu, dass sich die Welt des Gesundheitswesens um den Anbieter und den Patienten dreht, was für einige IT-Experten, die in der Vergangenheit nicht im Gesundheitswesen gearbeitet haben, eine wichtige Änderung darstellen kann. "Wenn Sie bei IBM arbeiten, ist IT das absolute Zentrum des Universums. IT ist eine Support-Gruppe in der medizinischen Welt, nicht das Zentrum der Show."

    Interview-Tipps

    Ärzte und Gesundheitsdienstleister sind die Einnahmequellen einer Gesundheitseinrichtung. Wenn sie nicht effektiv und effizient sind, leiden Qualität und Quantität der Patientenversorgung, was sich wiederum auf die finanzielle Stabilität der Organisation auswirkt.
    "Besprechen Sie die Bedürfnisse von Ärzten, Krankenschwestern, Apothekern und anderen Klinikern. Sie haben möglicherweise nicht genügend Erfahrung in der Gesundheits-IT, um direkt mit ihnen zu sprechen, aber Sie können sicher darüber sprechen, alles Mögliche zu tun, um maximale Betriebszeit und Effizienz in diesen Bereichen zu gewährleisten Seien Sie sich bewusst, wie wichtig es ist, die Ärzte effektiv zu halten. "

    Ausbildung und Zertifizierungen für IT-Karrieren im Gesundheitswesen

    Die meisten IT-Jobs im Gesundheitswesen erfordern einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einem Bereich, der entweder mit dem Gesundheitswesen oder mit der IT zu tun hat. Fortgeschrittene Abschlüsse wie MBA, MSN oder MS in einem IT- oder MIS-Bereich sind immer hilfreich.
    Wenn Sie ein Kliniker sind, empfiehlt Riley, dass Sie Ihre klinische Lizenz und Zertifizierungen aktiv und aktuell halten. Lassen Sie klinische Zertifizierungen oder Lizenzen nicht verfallen, auch wenn Sie keine klinische Funktion mehr ausüben, da sie für IT-Jobs im Gesundheitswesen weiterhin bevorzugt werden. Wenn Sie sich dazu entschließen, wieder in die klinische Arbeit einzusteigen, sind Sie froh, dass Sie diese Zertifizierungen aktiv beibehalten haben.
    Wenn Sie ein IT-Experte sind, behalten Sie Ihre IT-Zertifizierungen bei. CISSP, CCNA und PMP sind einige technische Zertifizierungen, die laut Shawn Riley in der Gesundheits-IT sehr gefragt sind.
    Riley ist sehr begeistert von Karrieren in der Gesundheits-IT und scheint es absolut nicht zu bereuen, IBM verlassen zu haben, um in die Gesundheits-IT einzusteigen. „HIT ist heute der am schnellsten wachsende IT-Sektor der Welt“, erklärt Riley. Er fügt hinzu, dass dies auf ein „beispielloses Wachstum im Gesundheitswesen“ zurückzuführen ist, zusammen mit einem explosionsartigen Anstieg der Nachfrage nach elektronischen Patientenakten.
    „Wenn Sie motiviert, lernbereit und in der Lage sind, sich an die sich ändernden Bedürfnisse des klinischen Umfelds anzupassen, werden Sie Erfolg haben“, schließt er.