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    Wie Freuds Lustprinzip funktioniert

    In Freuds psychoanalytischer Persönlichkeitstheorie ist das Lustprinzip die treibende Kraft des Es, das die sofortige Befriedigung aller Bedürfnisse, Wünsche und Triebe anstrebt. Mit anderen Worten, das Lustprinzip ist bestrebt, unsere grundlegendsten und primitivsten Bedürfnisse zu erfüllen, einschließlich Hunger, Durst, Wut und Sex. Wenn diese Bedürfnisse nicht erfüllt werden, ist das Ergebnis ein Zustand der Angst oder Anspannung.

    Diese motivierende Kraft, die manchmal als Lust-Schmerz-Prinzip bezeichnet wird, unterstützt das Fahrverhalten, möchte aber auch sofortige Befriedigung. Wie Sie sich vorstellen können, können einige Bedürfnisse einfach nicht in dem Moment erfüllt werden, in dem wir sie fühlen. Wenn wir jede unserer Launen befriedigen, wenn wir Hunger oder Durst verspüren, können wir feststellen, dass wir uns auf eine Weise verhalten, die für den gegebenen Moment nicht angemessen ist. Zum Beispiel könnten Sie die Wasserflasche Ihres Chefs vom Tisch wischen und mitten in einem Geschäftstreffen einen großen Schluck nehmen, wenn Sie einfach den Anforderungen des Genussprinzips folgen.

    Schauen wir uns also genauer an, wie das Lustprinzip funktioniert und wie es das Verhalten beeinflusst, aber auch die Kräfte, die dazu beitragen, das Lustprinzip in Einklang zu halten und sich auf sozial verträgliche Weise zu verhalten.

    Wie funktioniert das Lustprinzip??

    Erinnern Sie sich, dass das Es der grundlegendste und animalischste Teil der Persönlichkeit ist. Es ist auch der einzige Teil der Persönlichkeit, von dem Freud glaubte, dass er von Geburt an anwesend war. Das Es ist eine der stärksten motivierenden Kräfte, aber es ist der Teil der Persönlichkeit, der auch dazu neigt, auf der tiefsten, unbewussten Ebene begraben zu werden. Es besteht aus all unseren grundlegendsten Trieben und Wünschen.

    In der frühen Kindheit kontrolliert der Ausweis den größten Teil des Verhaltens. Kinder handeln nach ihrem Verlangen nach Nahrung, Wasser und verschiedenen Arten von Vergnügen. Das Vergnügungsprinzip leitet den Ausweis, diese Grundbedürfnisse zu erfüllen, um das Überleben zu sichern. Sigmund Freud bemerkte, dass sehr kleine Kinder oft versuchen, diese oft biologischen Bedürfnisse so schnell wie möglich zu befriedigen, ohne zu überlegen, ob das Verhalten als akzeptabel angesehen wird oder nicht.

    Das funktioniert gut, wenn Sie ein Kind sind, aber was passiert, wenn wir älter werden und unser kindliches Verhalten immer weniger akzeptiert wird. Dank der Entwicklung eines weiteren wichtigen Teils der Persönlichkeit sind wir in der Lage, die Anforderungen des Ausweises in Schach zu halten.

    Die Entwicklung des Ego

    Wenn Kinder reifen, entwickelt sich das Ego, um den Drang des Es zu kontrollieren. Das Ego beschäftigt sich mit der Realität. Das Ego hilft sicherzustellen, dass die Bedürfnisse des Ausweises erfüllt werden, aber auf eine Weise, die in der realen Welt akzeptabel ist. Das Ego arbeitet nach dem, was Freud als Realitätsprinzip bezeichnet. Dieses Realitätsprinzip ist die Gegenkraft zu den Triebtrieben des Lustprinzips. Anstatt sofort nach Befriedigung für Dränge zu suchen, leitet das Realitätsprinzip das Ego, nach Wegen zu suchen, um diese Bedürfnisse zu erfüllen, die sowohl realistisch als auch sozial angemessen sind.

    Stellen Sie sich vor, ein sehr kleines Kind hat Durst. Sie könnten einfach ein Glas Wasser aus den Händen einer anderen Person nehmen und anfangen, es zu verschlingen. Das Lustprinzip schreibt vor, dass der Ausweis den unmittelbarsten Weg sucht, um dieses Bedürfnis zu befriedigen. Sobald sich das Ego entwickelt hat, wird das Realitätsprinzip das Ego dazu zwingen, nach realistischeren und akzeptableren Wegen zu suchen, um diese Bedürfnisse zu befriedigen. Anstatt einfach das Wasser eines anderen zu nehmen, fragt das Kind, ob es auch ein Glas haben kann.

    In unserem früheren Beispiel sollten Sie nach dem Realitätsprinzip warten, bis ein akzeptablerer Zeitpunkt erreicht ist, um Ihren Durst zu stillen, anstatt während eines Meetings nach der Wasserflasche Ihres Chefs zu greifen. Stattdessen warten Sie, bis die Besprechung beendet ist, und holen Ihre eigene Wasserflasche aus Ihrem Büro. Während das Genussprinzip eine wesentliche Rolle bei der Motivierung von Handlungen spielt, trägt das Realitätsprinzip dazu bei, dass unsere Bedürfnisse auf sichere und sozial verträgliche Weise erfüllt werden.