Wie viele Persönlichkeitsmerkmale gibt es?
Wie viele Persönlichkeitsmerkmale gibt es Ihrer Meinung nach? Wie viele Persönlichkeitsmerkmale können Sie ganz oben aufführen?? Ausgehend, freundlich, nett, verschroben, faul, bedeuten. Sie können wahrscheinlich viele verschiedene Beschreibungen, die auf die Persönlichkeit zutreffen, abschütteln, aber jede davon repräsentiert wirklich ein bestimmtes Persönlichkeitsmerkmal?
Psychologen haben auch versucht zu bestimmen, wie viele Persönlichkeitsmerkmale es geben könnte, und die Zahlen variieren dramatisch von einem Experten zum nächsten. Zum Beispiel schlug Gordon Allport vor, dass es mehr als 4.000 verschiedene Persönlichkeitsmerkmale gab, während Hans Eysenck vorschlug, dass es nur drei waren.
Heute geht die populärste Theorie davon aus, dass es fünf gibt breite Dimensionen der Persönlichkeit. Viele der Begriffe, mit denen wir die Persönlichkeit einer Person beschreiben könnten, fallen unter eine dieser fünf Kerndimensionen. Anstatt sich die Persönlichkeit als aus Tausenden verschiedener individueller Merkmale zusammengesetzt vorzustellen, schlagen viele Experten vor, dass sie sich aus mehreren breiten Dimensionen zusammensetzt, die alle diese Merkmaldeskriptoren umfassen.
Die Suche nach der Bestimmung, wie viele Persönlichkeitsmerkmale existieren
Die Merkmalstheorie der Persönlichkeit legt nahe, dass sich die Persönlichkeit aus einer Reihe von breiten Merkmalen zusammensetzt. Aufgeschlossen, freundlich, aggressiv und energisch sind nur einige der Begriffe, die verwendet werden könnten, um einige dieser Merkmale zu beschreiben. Aber wie viele verschiedene Persönlichkeitsmerkmale gibt es??
Im Laufe der Jahre wurde eine Reihe verschiedener Theorien aufgestellt, um genau zu bestimmen, wie viele Merkmale es geben könnte. Im Folgenden sind einige Schätzungen und Theorien aufgeführt, die von verschiedenen Experten aufgestellt wurden.
Allport: Tausende von Merkmalen
Der Psychologe Gordon Allport war einer der Ersten, die dies taten. Er erstellte eine Liste mit mehr als 4.000 Persönlichkeitsmerkmalen. Allport hat diese Merkmale in drei verschiedene Kategorien eingeteilt: Kardinalmerkmale, Zentralmerkmale und Sekundärmerkmale.
- Kardinalmerkmale sind solche, die so dominant sind, dass sie sich in verschiedenen Situationen und Lebensbereichen eines Menschen äußern. Diese Art von Merkmal wird als selten angesehen.
- Zentrale Merkmale sind die Kernmerkmale, die dazu neigen, während des gesamten Lebens relativ stabil zu bleiben. Viele Persönlichkeitstheorien konzentrieren sich auf diese Merkmale. Diese Eigenschaften dienen als "Bausteine" der Persönlichkeit.
- Sekundäre Merkmale sind solche, die in bestimmten Situationen auftreten. Diese können inkonsistent sein und im Laufe der Zeit möglicherweise nicht stabil bleiben.
Cattell: 16 Eigenschaften
Später hat der Psychologe Raymond Cattell diese expansive Liste auf 16 eingegrenzt. Unter Verwendung einer statistischen Methode, die als Faktoranalyse bekannt ist, hat Cattell Allports ursprüngliche Liste von ungefähr 4.000 Merkmalen auf das reduziert, was Cattell die 16 "Quellmerkmale" nannte. Er glaubte, dass diese zugrunde liegenden Merkmale das Verhalten beeinflussten, das als Persönlichkeit bezeichnet wird.
Seine Liste von 16 Faktoren umfasste Besorgnis, emotionale Stabilität, Offenheit für Veränderungen, Selbstvertrauen und Sensibilität. Jeder Faktor stellt eine Dimension dar und er schlug vor, dass die Menschen in Bezug auf ein bestimmtes Merkmal hoch oder niedrig (oder in der Mitte) sein könnten.
Eysenck: Drei Züge
Der Psychologe Hans Eysenck hat die Liste der Merkmale weiter eingegrenzt und vermutet, dass es nur drei waren. Er glaubte, dass Cattells System zu viele ähnliche Merkmale enthielt und schlug ursprünglich vor, dass die menschliche Persönlichkeit mit nur zwei Faktoren erklärt werden könne: Extraversion / Introversion und emotionale Stabilität / emotionale Instabilität. Er fügte später einen dritten Faktor hinzu, der als Psychotizismus bekannt ist und mit der Tendenz einer Person zusammenhängt, psychotisch oder soziopathisch zu sein.
Zeitgenössische Sichtweise: Fünf Persönlichkeitsdimensionen
Heute ist eine der beliebtesten Theorien die Fünf-Faktoren-Theorie von Costa und McRae. Diese Theorie wird oft als "die großen Fünf" bezeichnet und legt nahe, dass es fünf große Persönlichkeitsdimensionen gibt. Jede Dimension existiert als Kontinuum und die Persönlichkeit eines Individuums kann an jedem Punkt dieses Kontinuums für dieses bestimmte Merkmal liegen.
Also, was sind diese "großen fünf" Dimensionen? Sie sind Extroversion, Angemessenheit, Gewissenhaftigkeit, Neurotik und Offenheit. Wenn Sie also Merkmale wie fröhlich, fröhlich, freundlich und hilfsbereit aufführen, fallen diese möglicherweise unter die allgemeinen Kategorien der Angemessenheit und Gewissenhaftigkeit.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass jede dieser Dimensionen ein Kontinuum darstellt. Menschen können in einer Dimension wie Extroversion hoch sein, während sie in einer Dimension wie Neurotizismus niedrig sind. Es ist der Punkt, an dem Menschen für jede Dimension auf das Kontinuum fallen, das dazu beiträgt, ihre einzigartige Persönlichkeit zu bilden.
